Exemple De Rapport De Stage En Optique

Élève-ingénieur INSA de Lyon Département Génie Industriel Rapport de PFE Assistant chef de projet déploiement Du 4 mars au 30 août 2013 Tour Suisse, 69003 Lyon INSA de Lyon Département Génie Industriel Tuteur : Mme Christine MICHEL Bouygues Telecom Région Centre – Alpes Tuteur : M. Pierre MERLOZ2 Remerciements Avant toute chose, je souhaite remercier toutes les personnes qui ont rendu possible la réalisation de mon stage de fin d’études, et aussi ceux qui ont travaillé avec moi

membres du jurys qui examineront ce second livret de vous délivrer, partiellement ou complètement, le diplôme que vous postulez. Diplôme postulé | Type et option : BTS Opticien lunetier………………………………………………………..…………………………………………. | (exemple : CAP employé de vente spécialisé, option produits alimentaires ) | Réservé à l’administration | Recevabilité : oui  non  | Contenu de ce livret : Feuillet 1 : votre demande (3 pages) Feuillet 2 : votre expérience

Rapport de stage Nicolas PLAZE Licence Pro A2I Rapport de Stage LICENCE PRO A2I Société INFHOTIK Nicolas PLAZE Année 2001 - 2002 1 Rapport de stage Nicolas PLAZE Licence Pro A2I SOMMAIRE I. L’ENTREPRISE 1. 2. 3. 4. 5. Raison sociale Activité Personnel L’offre infhotik hôtel Les projets II. OBJECTIFS 1. Introduction 2. Limites de l’ancien site 3. Objectif principal du site a/ Référencement, moteur de recherche b/ inscription en ligne et ajout des établissements c/ Outils d’administration

Thomas PERRIN Type de stage: Alternance Orange Tuteur entreprise: Septimiu Cotisel Tuteur Télécom Saint Etienne: Eric Verney Dates de stage: Septembre 2012 à Juin 2015 2012-2013 2013 Rapport de fin de 1ère année OVI Thomas PERRIN Type de stage: Alternance Orange Tuteur entreprise: Septimiu Cotisel Tuteur Télécom Saint Etienne: Eric Verney Dates de stage: Septembre 2012 à Juin 2015 2012-2013 2013 Rapport de fin de 1ère année OVI Remerciements

| | |Conditions d’acquisition de la professionnalité : | | |- Stage en milieu professionnel |44 | | |

majorité des personnes recherchant un emploi est susceptible d'être discriminée. L'association SOS Racisme à remis un r un rapport au gouvernement en 2010 sur ce sujet en dénonçant les pratiques pour le moins douteuses de trois entreprises privées (Nissan, Air France, Euro Disney) et d'un office HLM. Toutes trois interrogent les candidats sur leur origine géographique, ces exemples ne sont que l’illustration de ce constat alarmant Les discriminations direct ou indirect sont donc en France un fléau

PAILLON Claire Rapport de stage ouvrier du 10 au 21 avril 2006 Sommaire du dossier 1/ introduction planning récapitulatif de mon activité présentation de l’organisme d’accueil quelques données sur le bois détails techniques sur l’ossature bois 2/ récit du stage réunions avant construction suivi de chantiers implantation du projet sur la parcelle : maison Frantz fondations : maison Pruvost construction en cours : Maison Ville d’Avray construction en cours : Maison Salengros construction

entreprise constitue donc une véritable passerelle entre la théorie et l’apprentissage concrète sur le terrain. Après un long démarchage en porte à porte qui s’est avéré infructueux, c’est donc par le biais d’internet que s’est poursuivi la recherche de stage. C’est alors à l’Espace Scolaire, un centre privé de soutien scolaire, que j’ai pu découvrir la complexité de la gestion d’une société et l’organisation nécessaire afin de permettre à celle-ci de toujours remplir ses objectifs et d’être efficace.

----------------------------------------------------- 3 Section 2 : Environnement externe du CCPC -------------------------------------------------------- 13 CHAPITRE II : DEROULEMENT ET EVALUATIONDU STAGE------------------------16 Section 1 : Déroulement du Stage au CCPC S.A. ---------------------------------------------------16 Section 2 : Evaluation du Stage-------------------------------------------------------------------------- 20 DEUXIEME PARTIE : ETUDE D’UN INSTRUMENT DE PAIEMENT AU

DEDICACES Je dédie ce modeste travail à mes collèges et à tous les personnels de « ASMENT TEMARA  » qui m´ont aidé à élaborer ce rapport. REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mr OUHAMMOU, mon maître de stage, qui m’a permis de réaliser ce stage au sein de l’entreprise « ASMENT TEMARA » Merci également à Mr HAOUCH, Mr BOUJADI, Mr LAKHAL et tous les chefs d’équipe pour leur accueil, leur conseils, leur écoute