Exemple De Rapport De Stage Secrétaire Comptable

non préparé. Candidat « Bonjour Madame. Recruteur Asseyez-vous. Vous êtes venu pour l’offre d’aide-comptable ? Candidat  Ben euh oui. C’est ma femme qui a vu l’offre dans France Soir.  Alors comme je suis dans la comptabilité, je me suis dit que j’pouvais peut-être essayer, hein ? R Oui… Je cherche une personne méthodique, organisée parce que l’ancienne aide-comptable l’était. Ce sont des qualités que j’apprécie beaucoup ! Candidat Oui R Vous êtes méthodique ? Candidat

nécessairement effectuer un stage en entreprise pour une durée normale de huit (08) semaines. Ce stage à pour but de permettre à l'étudiant de vivre les réalités professionnelles, de bénéficier du travail sur le terrain et enfin de s'accommoder à la logique pratique de l'entreprise. A cet effet, celui-ci est tenu de rédiger un rapport et par la suite le soutenir devant un jury. C'est ainsi que, pour le respect de cette tradition universitaire, nous avons effectué notre stage académique au sein de LA

Comptabilité et Gestion des Entreprises, un stage de fin d’étude est nécessaire dans le bute de toucher de prêt la pratique et faciliter l’insertion de l’étudiant dans la vie active. Ainsi pour qu’il soit un réel défi à l’étudiant pour que son travail soit d’une valeur ajoutée et un apport pour l’entreprise après avoir effectuer un stage d’observation en première année de la formation. Le but visé était de relier mes enseignements en BTS aux apports de stage pour mieux valider mes connaissances

aux comptes La prise en compte des facteurs de contingence dans la certification des comptes annuels Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport d’activité professionnelle par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de cette période de professionnalisation, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de cette période un moment très profitable. Je tiens, dans

RAPPORT DE STAGE BTS CGO 1ère ANNEE  SOMMAIRE INTRODUCTION : p 2 PARTIE 1 : PRESENTATION : p 3-5 I) Historique de SECCA EXPERTISE…………………………………………………………………….......…p 3 II) Clientèle et secteurs d’activités……………………………………………………………………………......p 3 III) Organigramme de l’entreprise (Voir annexe 1) …………………………………………………………….p 3 IV) Organisation Informatique…………………………………………………………………………………...p 4 V) Organisation

technique 2. Présentation de l’entreprise PRESENTATION DU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE ET DE GESTION PRESENTATION DES TRAVAUX REALISES 1. Ecriture comptable 2. Rapprochement bancaire 3. Le traitement des factures fournisseurs 4. Traitement de la paie 5. Déclaration de TVA (ANNEXES)CONCLUSION INTRODUCTION Etudiante en BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, j’ai été amenée à accomplir un stage en vue de mettre en pratique mes connaissances acquises en cours. J’ai effectué la

Présenter l'entreprise page 2 Objectif : décrire et faire connaître à votre lecteur votre entreprise d’accueil Partie 2 : Présenter l'étude page 3 à 6 > Exemples de dialogues Si le responsable est là et qu'il est intéressé page 4 à 5 > Exemple d'objectionsla réponse apportée page 5 > Aboutissement des rendez-vous de prospection page 6 CONCLUSION page7 ANNEXES : Les différents documents

Au terme de ce travail , je tiens à remercier monsieur ZAKOUN Mbarek directeur général de la fiduciaire NAKHIL qui m’a accepter d’effectuer un stage au sein de son établissement . Je tiens à remercier aussi les responsables et les stagiaires de la fiduciaire NAKHIL pour leurs amabilité et leurs aides . Je saisis l'occasion pour exprimer mes respects à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. 1 De nos jours, la plus

[pic] RAPPORT DU STAGE Réaliser par : HABACH Chaimae Filière : 2ème TSGE Encadré par : A.FILALI 2006-2007 SOMMAIRE Remerciement………………………………………………………………. Introduction…………………………………………………………………. La première partie : Identification du fiduciaire : 1. Présentation du fiduciaire …………………………………………... 2. Fiche signalétique …………………………………………….……... Les missions de fiduciaire :…………………………………………………... Les services offerts………………………………….…………………………. La deuxième partie :

et le diplôme, meilleure sera notre situation. Idée derrière la tête de l’employeur quand on fait un stage : « peut-être que je peux prendre ce jeune en CDI » Quand on vous dit NON pour un stage, y retourner ! Persévérer ! Demander si la situation a évolué. Tenue adéquate lors d’un rdv de recrutement, 5 min avant. Muni CV + lettre motivation manuscrite Faire bonne impression à la secrétaire du patron ! Il faut être franc et sincère envers l’employeur, ne pas lui raconter du pipo. Afficher