Expose Salaire

précis : forme et nature des contrats de travail, conditions du travail et de salaire, syndicats, délégués des salariés et comité d’entreprise, l’intermédiation pour l’emploi et les entreprises de travail temporaire, les organes de contrôle et le règlement des conflits collectifs. Comme chaque semaine, on se propose de traiter un thème relatif à ladite loi. Après les heures supplémentaires et les jours de repos exposés la semaine dernière, nous abordons aujourd’hui le congé annuel obligatoire et

est Comptable unique avec un contrat en CDI qui exige un BAC+ 2 ou l’équivalent dans le domaine de la comptabilité. Il faut une expérience d’aux moins 2 ans. Et aussi avoir la connaissance d’utilisation d’un tableur et d’un traitement de texte. Le salaire est de 1600 a 1800 € par mois avec 35 Heure hebdomadaire de travaille. Offre 2 : L’entreprise est KLB GROUP elle a pour secteur d’activité des conseille pour les affaire et autre conseille de gestion a Hauts de seine dans le 92, il y a 100 a 199

économiser en impôts la victime de façon à réduite l’indemnité – Ch.civ 16 nov 1994). L’indemnité, à l’inverse, ne doit pas non plus être supérieure au montant de l’indemnité (du préjudice) (ex sa serait le cas si la victime recevait un salaire brut au lieu d’un salaire net pendant sa période d’incapacité – Ch.crim 8 déc 1993).Pour fixer l’indemnité, l’opération n’est absolument pas aisée puisque les méthodes d’évaluation peuvent être nombreuses et surtout, il existe des hypothèses dans lesquelles l’évaluation

entre vie familiale et vie professionnelle…………………...…..2 IV. Evolution des statuts…………………………………………………..……..2 V. Protection de la femme dans l'entreprise………………………………..…3 I. Les inégalités présentes………………………………………...………….……3 1. Inégalités de salaires……………………………………………………….…3 2. Loi sur la parité non respectée……………………………………………….4 II. Des discriminations infondées………………………………………..…………4 1. Grossesse………………………………………………………………………4 2. Autres discriminations………………………………………………………...5 Annexes……………………………………………………………………………………

Exposé sur la productivité (script) Définition : (selon l’INSEE et le Dictionnaire d’économie et de Sciences Sociales Nathan), Rapport entre une quantité produite (tonnes d’acier, automobiles, production nationale) et les moyens mis en œuvre pour l’obtenir (travail et capital). A productivité mesure l’efficacité des facteurs de production et l’efficacité de leur combinaison. On mesure l’efficacité de la combinaison productive d’une entreprise par l’évolution de sa productivité d’année en année

Chapitre 12 Le chômage et la politique de l’emploi Les causes du chômage Chômage conjoncturel : l’insuffisance de la demande ne permet pas d’assurer le plein emploi Chômage lié au dysfonctionnement du marché du travail sur lequel le salaire ne baisse pas bien que Offre > Demande, ce qui entraîne un coût excessif du travail Le progrès technique est destructeur d’emplois dans les secteurs où il est introduit. Le chômage structurel : du fait des mutations des économies, certains secteurs

écrivain, lire, lire apprendre et encore lire. pour le philosophe cest la réflexion qui forge la pensée etc Or le travail au contraire est la répetition de la technique mais aussi d'un principe de vie. c'est manger, boire, se loger, gagner un salaire dans les sociétés afin de se rendre aussi utile. la vie et le bonheur étant un impératif pour soi, le travail risque de devenir une obsession, une dépendance, en provoquant un stress, une fatigue, une névrose, une dépression, une solitude meme une

13 2.1 La rémunération fixe : 13 2.1.1 Le salaire de base 13 2.1.2 Les primes fixes 14 2.2 La rémunération variable 14 2.2.1 Les primes individuelles variables: 14 2.2.2 Les primes variables collectives 15 2.3 Les avantages sociaux et en natures 16 3. Différences avec les autres catégories 17 4. Avantages et inconvénient des cadres. 19 Avantages 19 Inconvénients 19 Conclusion 20 Sources 21 Annexes 22 Annexe 1 : Salaire net annuel moyen des cadres dans le privé et semi-public

tel sujet vous avez la possibilité de le reformuler de la façon suivante : Que faut-il penser du travail des jeunes pendant les vacances ? Vous avez affaire à un sujet d'argumentation. Il faut évaluer les avis différents sur la question et les exposer. Pou cela je vous conseille de faire un tableau en deux colonnes : une colonne pour les arguments favorables à ce travail, une autre consacrée au contraire aux critiques. Essayez de formuler clairement vos idées par une courte phrase afin que, dans

ouvriers. Cependant, les conditions de travail sont misérables et les salaires sont peu élevés. Toute la famille (homme, femme et enfants) est obligée de travailler afin de survivre. Les femmes travaillent principalement dans le secteur textile et les enfants font diverses taches dans les usines ou les mines. Les enfants commencent à travailler dès l'âge de 7 ans et souffrent énormément des conditions de travail horribles. Ils sont exposés à des produits dangereux, à la malpropreté et à l'insécurité des