Facebook Et La Vie Privée

FAUT-IL INTERDIRE FACEBOOK ET LES RESEAUX SOCIAUX AUX MINEURS? Facebook, c'est  un réseau social très populaire qui permet de discuter, d'échanger et de partager des informations ou des photos rapidement et gratuitement. Actuellement, neuf adolescents sur dix possédent un compte Facebook en Suisse; c'est dire l'engouement des jeunes pour les réseaux sociaux. Cependant derrière ce merveilleux moyen de communication, ne se cache-t-il pas un certain nombre de dangers? Les adolescents sont-ils toujours

puisqu’il a été libéré sous caution « cyberguérilla » commence V- Exemples où la transparence n’a pas une bonne finalité : Facebook Pour ou contre Facebook ? (7-8-10) 500 millions d’utilisateurs « Facebook a modifié notre ADN social en nous habituant à l’ouverture » Facebook gagne de l’argent parce qu’on partage nos moments intimes. Marck Zuckerberg, créateur de Facebook : « La mission de l’entreprise est de rendre le monde plus ouvert et plus interconnecté ». Moyen de communiquer sur

violentes, etc. Alors, internet est-il dangereux ou non ? Internet nous permet de faire beaucoup de choses qui étaient autrefois impossibles ou du moins plus dures à réalisé. Il est également un excellent moyen de communication ; par exemple, avec Facebook, nous pouvons parler avec des personnes qui habitent très loin, on peut garder contact avec des amis d’école primaire (ce qui était autrefois bien plus compliqué) ou reprendre contact avec eux si nous les avons perdus de vue. Un autre avantage de

Introduction : Facebook est devenu en quelques années l’un des sites les plus visités au monde après Google. Fondé par Mark Zuckerberg en 2003, le site était originellement conçu pour les élèves d’Harvard et lui-même à l’heure où ce dernier fréquentait toujours l’université. Cependant, le rapide succès du programme permit sa diffusion à d’autres réseaux et d’autres facultés environnantes. It was a huge hit: in 2 weeks, half of the schools in the Boston area began demanding a Facebook network. Zuckerberg

salariés et ses limites. A ) le droit aux libertés individuelles - doc 1 : il faut préserver sa vie privée. Chaque salarié a le droit à sa vie privée article 8 et 9 du code civil (à voir) - doc 3 : un usage personnel toléré par la Cnil - l’employeur n’a pas le droit d’ouvrir des mais perso des salariés. Rechercher des exemples sur le fait que l’employeur soit limité dans son action afin de protéger la vie privée. B) une utilisation limitée - un emploi abusif qui nuit à la productivité de l’entreprise

FACEBOOK 1) Introduction ; je me présente, quel est mon projet professionnel, pourquoi cet exposé. 2) Qu’est-ce que Facebook ? Facebook est un réseau social créé à la base pour les étudiants d’Harvard qui s’est propagé par la suite à toutes les universités des USA et ensuite au monde entier. Le nom « Facebook » qui signifie « trombinoscope », vient des photos de classe distribuées en fin d’année scolaire aux étudiants. Le site était donc conçu au départ comme un immense

L’éthique A) Définition de l’éthique L’éthique renvoi à la philosophie reposant sur 3 piliers : * Physique (science dure, chimie, expérience) * Logique (mathématique, développement par réflexion) * Ethique (tout ce qui permet la vie en collectivité, maîtriser ses pulsions, être rationnel) De nos jours : somme des règles qui décrivent le bien et le mal qui renvois à la morale et à la conscience individuelle. Au niveau professionnel : renvoi à un code de déontologie : normes CAC

Émergence et appropriation des dispositifs socio-techniques : le cas de Facebook Lionel BARBE, Eric DELCROIX Les réseaux sociaux en ligne connaissent une forte croissance. Mêlant intimement logique communicationnelle et logique informationnelle ils paraissent devenir un moyen privilégié d’échanges au sein de groupes déterminés. Or, comme en témoigne Danah Boyd, dans son article général sur les réseaux sociaux « Les universitaires ont encore une compréhension limitée de qui utilise et qui n’utilise

différents arguments Le salarié peut faire jouer son droit au respect de sa vie privée conformément à l'article 9 du Code civil, Il pourra également faire jouer le fait qu'il n'était pas informé par une charte d'utilisation d'Internet ni même informer que son historique pouvait être vérifiée. Cependant, l'employeur peut dire qu'étant en relation sur Facebook avec le salarié et que par conséquent ces photos ne sont plus privées car diffusées. De plus l'employeur peut également faire jouer le fait que

l’information est un domaine stratégique, quelles sont les menaces pesant sur les entreprises et quels sont les moyens pour y remédier ? I Risques et Menaces A Malware, Fishing et Spam: Sites comme MySpace, Youtube ou Facebook très populaires (300 millions d’adhérents pour Facebook). Multiplication des informations personnelles circulant librement. Possibilité de vols d’identité et utilisation par des fraudeurs. Individus non conscient de l’importance des informations qu’ils diffusent sur Internet