Femme

 Le monde du travail regorge d’activités où le fait d’être une femme est facteur de discrimination. En apparence, le secteur bancaire offre une présence féminine accrue car celle – ci représentent plus de la moitié des effectifs. Cependant, on constate que les postes d’encadrement sont encore à majorité masculine, que l’évolution féminine est beaucoup moins rapide mais surtout que la haute finance est très peu représentative de la population féminine.

Le rôle et la place de la femme dans la société sénégalaise La femme compte t-elle vraiment dans la société sénégalaise ? Cette question n’a pas cessé depuis plusieurs décennies d’alimenter des décisions ou de permettre des prises de décision assez attachée au sein même de cette société mais aussi et surtout en dehors de celle-ci. Bien que marqué encore par le poids de la commune, la femme sénégalaise semble aujourd’hui sortir progressivement de ce stéréotype qui l’a longtemps caractérisé.

Problématique : Quelle image de la femme observonsnous au fil des siècles ? On donne un corpus de 15 documents et des tableaux. Consigne : C1. Lisez l’ensemble du corpus et surlignez ce qui est important. C2. Quelle image de la femme est donnée à chaque époque ? Les femmes sont représentées comme des « canons », une beauté africaine La femme est Harmonieuse, elle apparaît dans l’art non religieux.. Les femmes sont représentées vers un art « sensuel » , les spectateurs aiment les rondeurs

sport a permis l’émancipation de la femme mais pas sans difficultés. L’article de Yannick Cochennec appelé « Jeannie Longo, reine des championnes increvables » illustre bien l’article précédent car il prend pour exemple le parcours d’une sportive française. « Part et nombre des femmes dans les activités sportives » intitulé d’un tableau de l’INSEE de 2003 montre l’évolution des femmes dans différents sports. La photographie de Monalyn Garcia illustre une femme dans un milieu sportif : la boxe. Ainsi

'entrLa femme chef d’entreprise / point de vue Introduction En France, les femmes chef d’entreprise gagnent de plus en plus de terrains dans le monde très masculin de l’entreprise. Depuis la fin de la 2ème guerre mondiale les femmes ont cherchées à prouver aux hommes qu’elles étaient tout aussi capables de diriger une société, et de manager des hommes. Comment évoluent les femmes chef d’entreprise dans l’environnement très masculin de l’entreprise ? | Opportunités | Menaces | Environnement

entre les femmes et les hommes. Des lois ont été votées, des mesures, des dispositifs et des outils sont mis en place pour promouvoir cette égalité. I-Des dates clés dans le combat pour la parité hommes/femmes : 1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : "Les mères, les filles, les sœurs, représentantes de la nation, demandent d’être constituées en Assemblée nationale". 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils

Synthèse de l’étude : Discrimination Homme/Femme au seins d’une entreprise De nos jours, la discrimination envers la femme au travail est toujours un problème dans notre société. En effet, entre les éccarts de rénumeration, le ralentissement des carrières feminines ainsi que les reflexions sexistes, ou en est vraiment l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France ? * 1) Definition : En droit du travail, la discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué

LA FEMME COQUELICOT |Noëlle Châtelet |Née en 1944 |Publié en 1999 | |Éditions Stock |Nombre de pages : 152 |Édité en Août 2010 | |Pour tout renseignement s'adresser à Nadia Beudard

un vrai roi, intouchable, gâté et aimé. » "Les avortements sélectifs restent extrêmement communs" Après l’interdiction de bander les pieds des femmes au début du XXe siècle, la révolution maoïste semble offrir une libéralisation du statut de la femme chinoise. Mais en dépit du slogan de Mao – «les femmes portent la moitié du ciel» – lancé dès 1949, les traditions ancestrales demeurent durant les trois décennies maoïstes et continuent au début des années 1980 avec les réformes et l’ouverture économique

CIBLE "FEMME" TELLE QUE TRAITÉE EN RECHERCHE MARKETING Helen ZEITOUN Vieillissement des sociétés occidentales, changement du rôle de la femme dans la société, ne sont que le reflet de nouvelles structures à prendre en compte dans les réalités de marché. Si certains secteurs ont adapté leur Marketing, notre opinion est que le métier du Marketing est en retard sur ces évolutions de société, et a fortiori le métier de la Recherche Marketing : parfois obsolète dans sa vision de la femme (et d’ailleurs