Fiche Communication Charte Graphique

d’analyse de la pédagothèque du CFES . . . . . Fiche A : C’est dur de trouver les mots . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fiche B : La déprime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fiche C : Une autre vie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fiche D : Ce rayon de soleil… Témoignages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Annexe 2 : Chartes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

lequel ont porté ses premières investigations, il établit des liens avec le contenu d'un des autres champs afin de mettre en évidence le dialogue entre les différents domaines culturels. Il traduit ses recherches en utilisant des outils adaptés, graphiques ou numériques. Cette partie peut se présenter sous forme papier (5 formats A3 maximum) ou numérique (image fixe ou animée, sonorisée ou non) et comporter éventuellement une maquette en volume. Elle est évaluée lors d'une présentation orale de

Introduction   Dans le cadre de notre recrutement chez Lipton en tant que responsables de communication, nous avions à réfléchir au lancement d’un thé chaud pour enfants sur le territoire français. La finalité de ce projet consiste à réaliser un produit innovant et créatif répondant aux besoins des enfants et aux attentes des parents et d’établir une communication stratégique et efficace autour du nouveau produit. Nous étions trois à nous investir dans ce projet et nous avons bénéficié d’un

permanence - émission de la lettre de recommandation 2 – 1 phase préliminaire : description de l’existant différentes approches sont utilisées pour cette phase , nous pouvons les scinder en trois groupes : • approche narrative • approche graphique (flow-charts) • approche utilisant un guide ou un questionnaire de contrôle interne. a- Approche narrative Cette approche décrit les responsabilités et les circuits des documents . Elle est très utilisée pour les petites unités à structure simple

co (par exemple), proposer plusieurs solutions (dont le corner) puis développer cette idée. Sinon c’est tout juste une mission ! !!! plusieurs polices. Mise en forme à revoir Sommaire I. Introduction 3 A. L’enseigne 3 B. La société 3 1. Fiche d’identité de la société 3 2. Point de vente 3 C. Présentation du marché 3 1. L’offre 4 2. La demande 4 3. La concurrence 4 D. Problématique 5 II. Ma participation à la pérennisation et à la dynamisation du corner Adidas 6 A. Analyse et application

mission ? Proposition de réponse Il s’agit de procéder à l’organisation du comité de rédaction annuel, qui réunit une trentaine de personnes. Il faut rationaliser ce travail en créant des documents types qu’il suffira de remplir : fiche préparatoire de réunion, fiche de planification des tâches, modèle de réservation hôtel/restaurant par fax. 4. Quelles sont les étapes méthodologiques de l’organisation de cette réunion ? Proposition de réponse Les étapes méthodologiques sont les suivantes :

D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES LICENCE MANAGEMENT DES SCIENCES ET DES TECHNOLOGIES PARCOURS MTDI RAPPORT DE STAGE DE FIN DE LICENCE Création d’une plateforme Web permettant la gestion des services de l’entreprise et développant sa communication. Stage réalisé chez Reflex Sono 68, rue de Dublin 34200 Sète Parc Aquatechnique ESPAGNOL Jérémy Soutenu le 6 septembre 2010 Avec Mr. Stephany ET Mr.Houze Sommaire Remerciements Présentation de l’entreprise Introduction

charges logiciels Rédiger un dossier technique Former les utilisateurs sur leurs applications Parcours : Réseaux et Services Informatiques (RSI) Métiers visés : Administrateur réseaux Administrateur systèmes Architecte réseaux et systèmes de communication Compétences recherchées : Mettre en œuvre un réseau local Optimiser le fonctionnement d’un réseau Elaborer un cahier des charges technique Assurer l’installation et la configuration des ressources réseaux 3 Mettre en œuvre et utiliser

troubles musculo-squelettiques 37  Maintien de l’emploi et adaptation au poste de travail 38  Egalité professionnelle Homme/Femme 40 F. Conclusion 42 Annexes * Kit méthodologique « le tutorat » * Fiches de suivi « tuteur-tutoré » * Charte tutorale La Poste * Préambule Tout au long de son histoire La Poste a su faire face à de très nombreuses évolutions. Elle a connu deux grandes périodes de transformation qui ont chacune duré dix ans, ce qui a modifié son activité et son fonctionnement :

LA COMMUNICATION PAR L’EVENEMENT Surprendre Emouvoir Motiver Sensibiliser Participer Fédérer Divertir LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE – D. KIHM 1 LA COMMUNICATION EVENEMENTIELLE 1- L’EVENEMENTIEL, C’EST QUOI AU JUSTE ? 2- LA FONCTION DANS L’ENTREPRISE 3- LA STRUCTURE OPERATIONELLE D’UN EVENEMENT 4-L’ORGANIGRAMME D’UNE AGENCE D’EVENEMENTIELLE 5- TYPES D’EVENEMENTS 6- DIFFERENTES DECLINAISONS DE L’EVENEMENTIEL 7- EXEMPLES D’ACTIONS EVENEMENTIELLES 8- QUELQUES REGLES DE BASE