Fiche Oral Montaigne Essais

constituant la discussion proprement dite. Sauf les exceptions signalées plus loin, les interventions prononcées figurent intégralement dans le présent volume ; en outre, si des lapsus ont été corrigés, on s’est efforcé de ne pas altérer le caractère oral des textes et leur mouvement même. Toutefois, les interventions prononcées dans d’autres langues que le français sont remplacées, ici, par les interprétations qui en furent données sur place. En outre, certaines digressions dont le propos n’était

l’e-learning ....................................................533 De nouvelles technologies à mettre en œuvre ............................................534 De l’e-learning au Management du capital Humain ..................................536 Annexe Essai de mesure du capital intellectuel ..............................................538 XVIII © Groupe Eyrolles Gestion des savoirs et des compétences : l’organisation apprenante ..................................................................505

l’e-learning ....................................................533 De nouvelles technologies à mettre en œuvre ............................................534 De l’e-learning au Management du capital Humain ..................................536 Annexe Essai de mesure du capital intellectuel ..............................................538 XVIII © Groupe Eyrolles Table des matières Chapitre 16 L’entreprise en réseau, les alliances et le commerce interentreprises ........................

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est