Fiche Signalétique De Amendis

Rapport de stage d’initiation à Amendis Tanger Du 15 Juin au 15 Juillet Réalisé par : BAYOUSSEF Mohamed Ali Encadrant professionnel : M. BOUDRAA Abdelhamid Responsable achats TA/TE Encadrant pédagogique : M. MAGHNI Ahmed Professeur chercheur à l’ENCGT Remerciements Le présent rapport n'aurait pu être réalisé sans la collaboration de certaines personnes. J'aimerais bien, à cette occasion, leur exprimer ma gratitude et ma reconnaissance, notamment á : * M. KTIRI Hamid * M

expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Ma reconnaissance s’adresse dans un premier temps à Monsieur KADOUSSI Brahim, responsable du service Achat et approvisionnement de la société Amendis de Tétouan, mon tuteur professionnel, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise qui ont rendu ce stage intéressant. Je le remercie également pour sa patience, l’amabilité et le soutien qu’il m’a apporté.

Rapport de stage d’application à Amendis Tanger Du 01 Juillet au 31 aout Réalisé par : Ouezzani Abderrahman Encadrant professionnel : M. SEMMAR Mehdi M.TOUMSY Tarik Responsable a Amendis Encadrant pédagogique : M. BALHADJ Said Professeur chercheur à l’ENCGT Remerciements Je souhaiterais exprimer mes chaleureux remerciements à tous ceux qui, de près ou de loin, m’ont porté leur concours, aide et encouragement, je remercie en premier lieu l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger qui

de stocks 5 Section 1 : Définition des concepts fondamentaux 7 Section 2 : Généralité sur la gestion des stocks 14 Chapitre II : L’analyse de la gestion des stocks dans la société AMENDIS 23 Section 1: Présentation de la société AMENDIS 24 Section 2: L’analyse de la gestion des stocks dans la société AMENDIS 34 Conclusion 49 Bibliographie 50 Webographie 51 Table des matières 52 Introduction Actuellement, il faut que chaque entreprise développe la qualité du service rendu

Professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Ma reconnaissance s’adresse dans un premier temps à Monsieur Driss el mouafak responsable d’agence et Amina kharkhour adjoint de chef d’agence de la société Amendis de Martil, mes tuteurs professionnels, pour leur accueil et leur confiance qu’il m’ont accordé dès mon arrivée dans l’entreprise qui ont rendu ce stage intéressant. Je les remercie également pour leur patience, l’amabilité et leur soutien qu’ils

valorisation de l'image de l'entreprise, l'amélioration de son fonctionnement... Dans ce contexte, et pour éviter tout genre de réclamation, AMENDIS procède au traitement des réclamations clients à fin d’avoir une relation rentable et durable avec ces derniers, en respectant la démarche de traitement. A partir de ceci, nous avons voulu connaitre si AMENDIS arrive à satisfaire ses clients par son système de gestion des réclamations, le nombre et les motifs de réclamations émis chaque mois par

bois. Contre une forte tentation communautaire, il s’agit d’organiser les relations entre les individus et l’entreprise sans exclure la possibilité du différend. Moyens disponibles La direction de Ressources Humaines de la société AMENDIS s’est basée pour réaliser cette étude, sur une équipe de trois étudiantes, de troisième année GESTION de l’Ecole Nationale de Commerce et Gestion de TANGER, couvrant les villes de TANGER, ASILAH et TETOUAN. Déroulement de l’enquête

..............44 Section3 : L’impact de la gestion du crédit client sur la trésorerie……………………….............................................51 Partie II : La gestion du crédit client et son impact sur la trésorerie « cas de la société Amendis »……………………..59 Chapitre 1: Choix méthodologiques et champs problématiques.....................................................................60 Section2 : Choix méthodologiques.............................................................

…………………………………………………. 3. Les différents problèmes du secteur …………………………………………………. 4. Investissements envisagés……………………………………………………………. Partie II : Présentation de l’ONEP Historique ………………………………………………………………………………..… Fiche signalétique de l’ONEP…………………………………………………………….... I. Mission et attributions de la DR……………………………………………………… 1. Mission……………………………………………………………………………….. 2. Attribution………………………………………………………………………….…. II. Les grands projets de l’ONEP……………………………………………………

AL d u 1 a u 3 1 Juillet 2014 Sommaire Introduction Partie I : Présentations Générales Section 1 : Veolia environnement 1.1 Historique 1.2 Activités et implantation 1.3 VEOLIA Environnement au Maroc Section 2 : REDAL S.A 2.1 Historique 2.2 Fiche signalétique et organigramme 2.3 Activités et réalisations 2.4 Gestion et contrôle des autorités délégante Section 3 : REDAL filiale du groupe Veolia environnement 3.1 Activités 3.2 Capital social Section 4 : Présentation de la Direction Comptable et Financière