Fordisme Aspects Négatifs

spécialité). L’organisation du travail Les principes de l’organisation du travail Les moyens : standardisation et spécialisation - polyvalence et flexibilité . Identifier les différentes formes d’organisation du travail (Taylorisme, Fordisme et Toyotisme) . Caractériser ces différentes formes d’organisation dans un premier temps en repérant celles qui mettent en avant le facteur humain, . Repérer les évolutions de ces différentes formes d’organisation dans la deuxième moitié du xxème

d’autocontrôle. Auteur 8 : Georges FRIEDMANN : Critique le taylorisme (organisation scientifique du travail) qui déqualifie l’ouvrier et déshumanise le travail. Le travail n’est plus satisfaisant, plus d’appel aux aptitudes de l’ouvrier. Regard négatif des travailleurs sur le travail, pas de sentiment d’avoir accompli quelque chose de la journée. Auteur 9 : Raymond ARON : Opposé au marxisme. A défendu la démocratie contre les différents totalitarismes. Le marxisme allait amener au totalitarisme

PNB par habitant croît à un rythme annuel de 3,9 %, soit une multiplication par plus de 2,4 durant ces 23 ans. Le processus d’industrialisation, ancien, franchit un nouveau seuil, imposant ses valeurs et ses modes d’organisation et de consommation (fordisme) à toutes les sociétés. Dans une partie importante du monde, une vaste gamme de produits, notamment manufacturés, devient accessible à de larges couches de la population : on parle de « société de consommation ». Le Tiers-Monde est partie prenante

car il ne tient compte que de 3 critères socioculturels, ➢ La croissance économique peut induire des effets pervers : - Epuisement des ressources non renouvelables - Dégradation de l’environnement - Elle peut nuire à certains aspects du développement : lorsqu’elle induit une détérioration des conditions de vie et/ou lorsque la croissance des uns se fait au détriment des autres (=> Chapitre 12). La croissance n’assure pas forcément le développement durable. La notion de développement

ascendants et descendants des grandeurs économiques respectant une certaines périodicité. Crise : période de dépression (i.e. lorsque le taux de croissance est négatif) ou de stagnation durable de l'activité économique. C’est également le point de retournement d’un cycle. On peut parler de dépression des années 30 car le taux de croissance est négatif pendant 3 années. Chez les historiens, on parle de dépression pour désigner une période longue de stagnation comme la dépression des années 1870, qualifiée

d’entreprise prenant en charge tous les aspects sociaux de la vie de ses ouvriers (logement, loisirs). D’une certaine manière, cela permettait de maintenir les conditions de travail et les salaires à un niveau extrêmement bas. La motivation sociale de ce genre de comportements était tout sauf évidente. Au cours du XXe siècle, Henri Ford, propriétaire de la marque automobile du même nom donne son nom à un processus productif directement inspiré du Taylorisme, le Fordisme, et basé sur l’augmentation de la

leurs avoirs aux États-Unis, la crise financière se propage progressivement dans toute l'Europe. Parallèlement, les échanges économiques internationaux subissent de plein fouet d'abord le ralentissement qui commence aux États-Unis, ensuite l'effet négatif des réactions protectionnistes, d'abord des États-Unis, puis de tous les autres pays quand ils sont touchés à leur tour ; laFrance et le Royaume-Uni tentent de se replier sur leurs colonies, mettant au point la « préférence impériale », interdite

Il arrive à dégager trois types de salariés : => Le Contremaître chargé d’aider et surveiller les salariés. =>les Ingénieurs chargé du développement de la science du travail par étude des temps. =>les Ouvriers habiles. 3 Principe du Fordisme Cette organisation du travail est apparue après la première guerre mondiale -avec la mobilisation de l’industrie pour l’armement- mise en place par Ford (1863-1947), elle consiste en un travail à la chaîne avec une standardisation des produits

celui-ci affronte aujourd’hui. Comme il est de notre connaissance, depuis les années 70 nous sommes entrés dans une phase de croissante dérégulation économique qui s’élargit à l’échelle internationale. L’épuisement de la vielle relation salariale du fordisme, la crise de l’Etat providence, l’augmentation de la compétitivité au niveau global, surtout avec l’abolition des barrières au commerce depuis la moitié des années 80, dessinés sous l’émergence d’une nouvelle vague libérale largement appuyée sur

sont débordés alors elles font utilisent le vieux domestic system en faisant appel aux paysans (meilleure qualité de leur production) pour combler le manque. Les entrepreneurs jonglent entre les deux systèmes La mécanisation a le vent en poupe (aspect régulier, moderne, idéologie du progrès Ce sont les paysans qui sont venus remplir les fabriques (pas besoin de qualification). Textile = secteur innovation (invention de la navette volante qui ouvre de nouvelles possibilités). Ca a fait effet