Grand Casablanca

évolution de l’ONCF 1963: Nationalisation des chemins de fer marocains, création de l'ONCF. 1964: Achèvement du dédoublement de la voie entre Sidi El Aidi et Khouribga. 1981: Achèvement du dédoublement de la voie entre Casablanca et Rabat. 1984: Lancement du Train Navette Rapide entre Casablanca et Rabat. 1986: Marocanisation complète des effectifs de l'ONCF. 1987: Mise en service de la nouvelle ligne Nouasseur-Jorf Lasfar. 1995: Réorganisation et assainissement de l'ONCF. 1996: Signature du 1er contrat

régional de l’année 2010 / l’année 2009: SOUSS MASSA DRAA : - 71 tués, soit – 17,36 % ; RABAT SALE ZEMMOUR ZAER : - 50 tués, soit – 15,20 % ; MARRAKECH TENSIFT AL HAOUZ : - 44 tués, soit – 9,17 % ; L’ORIENTAL : - 43 tués, soit – 12,01 % ; LE GRAND CASABLANCA : - 36 tués, soit – 8,91 % ; TANGER TETOUAN : - 29 tués, soit – 11,15 % ; TADLA AZILAL : - 28 tués, soit – 12,28 % ; FES BOULEMANE : - 26 tués, soit – 17,57 % ; DOUKALA ABDA : - 12 tués, soit – 3,63 % ; TAZA AL HOCEIMA TAOUNATE : - 8 tués, soit

stratégie le devrait limiter la portée de la mise en place éventuelle d'un gouvernement disposant d'une légitimité septembre 2002. 6 démocratique en La capitale politique Rabat (1,4 millions d'hab). La plus grande ville du Maroc est Casablanca (3 millions d'hab) qui fait figure de capitale économique. Rabat a été choisi comme capitale par le général Lyautey en 1912 en remplacement de Fès perçue comme trop rebelle par l’occupant français. Dans le passé, le Maroc a souvent

Remerciements Au terme de mon stage , je remercie infiniment Mr SAMY BOUKHALED le directeur général du Sofitel Thalassa Mogador d’avoir m’accepter comme stagiaire dans son établissement ainsi que Mr SMAIL le chef personnel. Avec une grande révérence, mes remerciements vont également au Sofitel Thalassa Mogador : ( Mlle YASMINA REDOUAN , chef comercial (Mlle BTISSAM RZIYAK , agent de réservation (Mlle LOUBNA ,chef réception Je les remercies pour leur soutien inconditionnel

meilleurs talents des filières boulangerie /pâtisserie des établissements de formation professionnelle situés dans les régions de Casablanca, Fès, Marrakech, Agadir et Tanger. Ce concours regroupe les meilleurs étudiants dans le respect d'un quota prédéfini par école afin de garantir la représentativité régionale. Au total, 10 finalistes concourent donc pour le grand prix Aiguebelle Pâtissiers. Ainsi, au terme de la 4ème édition, la société souhaiterait avoir une idée sur le niveau de satisfaction

Cosmétique Un parfum irrésistible Les grandes marques de cosmétiques se disputent un marché en pleine effervescence. Centres de bien-être, d’amincissement et de remise en forme fleurissent dans la région. Par P. FauCHART et S. LAQZADRI Les Maghrébins sont chaque jour plus nombreux à se laisser séduire par les parfums et les cosmétiques qui envahissent leur marché. Au point qu’ils sont désormais partagés entre les produits de grande consommation et le sélectif, dit " de luxe ". Dans ce cadre

tout étudiant avec le monde de l’entreprise. J’ai jugé nécessaire de passer mon stage descriptif au sein d’une entreprise, car, pour particuliers ou entreprises, de nombreuses opérations sont devenues désormais des tâches fréquentes. Pour les grandes fines ce sont des opérations quotidiennes. J’ai passé mon stage du 04 juillet au 04 AOUT au sein de l’entreprise KITEA Qu’il me soit permis de commencer ce rapport de stage par l’expression

000 lits hôteliers A. Plan Azur Création de 6 stations touristiques intégrées: +85.000 lits hôteliers B. Plan Mada’In Mada’In Correction et extension des destinations traditionnelles Agadir, Tanger, Tétouan, Fès, Ouarzazate/Zagora et Casablanca C. Niche et Rural Equilibre régional et enrichissement du produit B VISION 2010: Produit Plan Azur: un partenariat « Win/win » entre public/privé • • • • Cession par l’Etat du foncier à l’aménageur à un prix très incitatif ; Réalisation

Présentation de l’entreprise Afaf LRHZIEL 5 1. Présentation Général CBI (Compagnie Bureautique Informatique), premier acteur du conseil au Maroc pour les professionnels, se positionne avec une approche « Producteur de Productivité» pour accompagner les grandes entreprises dans l'amélioration de leur performance. Ses plus de 150 consultants se différencient par la synergie multi- compétences tant sur les volets métier que sur le volet technologique. Depuis sa création en 1970, CBI a toujours eu une démarche

principalement à la femme et à l’enfant comme Mango, Zara, Promod, Etam, Okaïdi, Orchestra, DPAM… Les enseignes locales ciblent également la femme : Océane, Flou-Flou et Marwa. Avec 7% des réseaux de franchise opérationnels au Maroc, la restauration grand public hors domicile constitue l’une des branches qui se développe le mieux en franchise. Toutefois, la part de ces enseignes reste encore marginale. Habitudes de consommation, pouvoir d’achat limité, diversité des intervenants, droits d’importation