Ingénierie des structures

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SIG Année 2013-2014 Introduction A l’heure de la mondialisation, les ERP apparaissent comme un des moyens de renforcer la multinationalisation des entreprises avec une structure mondiale de partage de l’information. Quelles sont les grandes fonctions d’une entreprise ?  Fabriquer : production, ingénierie  Distribuer : logistique  Vendre : marketing, ventes, services clients  Gérer : finances, ressources, humaines Définition de l’ERP « On définit par ERP, un sous-ensemble

J’ai choisi un narrateur participant. Cette focalisation interne est adéquate puisque l’histoire de mon récit porte majoritairement sur le personnage principale, alors il est logique de le donner le mandat de raconter tout l’histoire. De plus, la structure narrative est bien particulière. L’emploi de l’imparfait est très présent au début puisque la majeure partie du texte consistait à nous amener à l’action finale en expliquant tous ce qui s’est passé auparavant. Lors de l’action finale (le dénouement)

Struct. de donn. et algorith. PRE : INF1015 CO : LOG2810 LOG2420 (3 cr.) Conc. des interfaces utilisat. CO : INF2010 LOG2810 (3 cr.) Structures discrètes PRE : INF1500 MTH2302D (3 cr.) Probabilités et statistique CO : MTH1101 LOG2440 (3 cr.) Méth. développ. conception application Web

des méga structure : Une mégastructure est une énorme construction artificielle autosuffisante. La définition est plutôt informelle et varie selon les sources, mais exige généralement au moins que les dimensions soient dans les centaines de kilomètres. D'autres critères tels que la rigidité ou la contiguïté sont également parfois appliqués, et des ensembles de plus petites structures associées peuvent ou non être qualifiés. Les produits de l’ingénierie mégascalaire ou de l’astro-ingénierie sont des

les systèmes de données qui facilitent notre accès à la connaissance De Bac à Bac+5, parcours en ingénierie informatique 1 diplôme d’État : •  TS B 2 titres certifiés par l’État : •  ac+3 B Titre niveau II •  ac+5 B Titre niveau I Accessible par : •  a formation initiale l (statut étudiant) •  ’alternance l Les points forts de l’EPSI •  n enseignement structuré assurant l’acquisition des U techniques et des savoirs fondamentaux, mais aussi et surtout, un enseignement

des entreprises Fondement de la structure : diviser et coordonner (action complexe ou de groupe) Structure : l’ensemble des fonctions et des relations déterminant formellement les missions que chaque entité de l’organisation doit accomplir et les modes de collaboration entre les entités Organiser : consiste à agencer la répartition des tâches dans le but d’assurer les différentes fonctions qui permettront à l’entreprise de fonctionner. 3 types de structures : matriciel, divisionnel et fonctionnel

disposant de 3 ou 4 étoiles sont dirigés par un directeur. Ce sont des emplois à hautes responsabilités, ouverts à des professionnels expérimentés, qui ont occupé d'autres fonctions dans le tourisme culturel. Leur évolution consiste donc à rejoindre une structure plus importante ou à cumuler d'autres responsabilités dans le secteur touristique (direction d'une station balnéaire ou de sports d'hiver). En moyenne le salaire mensuel brut d’un directeur d’OT est compris dans la fourchette 2 400 à 2 900 €.

HISTORIQUE DU STRUCTURE           1/ L’entreprise et son secteur d’activités 2/FONCTIONNEMENT            L                                                                           2. [L’entreprise aujourd’hui]                                                                                       6 II / Le cadre du stage : [•]                                                                                                1. Description de la structure sociale