Insertion Professionnelle Sans Domicile Fixe

: 01 40 77 85 01 , e-mail : publications@credoc.fr 142 rue du Chevaleret – 75013 Paris – http://www.credoc.fr Situations professionnelles et compétences d'éducateurs 2 Situations professionnelles et compétences d'éducateurs SOMMAIRE INTRODUCTION Objet du programme, méthodologie p. 7 p. 11 PREMIERE PARTIE : L'ENQUETE AUPRES DES PROFESSIONNELS Introduction et questions méthodologiques p. 19 I- L'environnement de l'emploi I-1. Le contexte institutionnel I-1-1. Une

au Sénégal et au Mali, que ce Registre pourra également recueillir l'inscription des sûretés mobilières. Outre les sûretés classiques, telles que le nantissement du fonds de commerce, privilège du vendeur de fonds, le nantissement de matériel professionnel ou de véhicules, le nantissement des stocks, les privilèges du Trésor, de la Douane et des Institutions de Sécurité Sociale, le projet de Loi Uniforme prévoit également, ce qui est extrêmement nouveau dans les législations africaines, que ce Registre

Communauté de communes CERTU : Centre d’études sur les réseaux de transport et l’urbanisme CFD : Chemin de fer départemental CLCBE : Comité de liaison des comités de bassin d’emploi DDTEFP : Direction départementale du Travail et de la Formation Professionnelle DIACT : Délégation Interministérielle à l’Aménagement et à la Compétitivité des Territoires DIREN : Direction régionale de l'environnement du Languedoc-Roussillon EDEC : Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences ETP : Equivalent

01 40 77 85 01 , e-mail : publications@credoc.fr 142 rue du Chevaleret – 75013 Paris – http://www.credoc.fr Situations professionnelles et compétences d'éducateurs 2 Situations professionnelles et compétences d'éducateurs SOMMAIRE INTRODUCTION p. 7 Objet du programme, méthodologie p. 11 PREMIERE PARTIE : L'ENQUETE AUPRES DES PROFESSIONNELS Introduction et questions méthodologiques p. 19 I- L'environnement de l'emploi p. 23 I-1. Le contexte institutionnel

judiciaire : 101, 102 Banque : opérations de banque : 3 Bordereau : - d’inscription : 22 - du nantissement des actions et parts sociales : 44, 45 - du nantissement du fonds de commerce : 46 à 50 - du privilège du vendeur : 46 à 50 - du matériel professionnel : 51, 53 - des véhicules automobiles : 52, 53 • • • • • • • • • • du nantissement des stocks : 54, 55 des privilèges du trésor : 5 des privilèges de l’Administration des Douanes : 57 - des privilèges des institutions de Sécurité

QUALIFIANTPrésentation de l’institution  : J’ai effectué mon stage de deuxième année au sein du CCAS de la ville de Sainte-Geneviève-des-Bois.Le CCAS intervient sur divers domaines tels que la santé, le handicap, l’insertion sociale et professionnelle, l’hébergement et le logement, ainsi que l’accès aux droits, l’isolement et la prévention de la perte d’autonomie.Ses objectifs sont de répondre aux besoins sociaux et à la demande sociale des habitants, de développer leur autonomie et les aider

(AMSAM), associations caritatives, centres d’hébergement et de réinsertion sociale… Il existe une pluridisciplinarité au sein de cette structure. Ce partenariat est primordial pour le bon fonctionnement d’une structure sociale. Cela permet aux professionnels de pouvoir échanger des informations, d’obtenir des conseils, de rechercher avec la famille une réponse personnalisée sans toutefois proposer « une solution miracle ». De plus, il est important que les différents partenaires sociaux connaissent

lien avec les appelants. Des leviers d'appui qui favorisent l'accueil téléphonique des personnes appelantes du 115 ont ainsi été recensés. Ils ont été retenus et mis en annexe de ce travail (voir Annexe : VERBATIM). Le partage des expériences professionnelles et des pratiques de chacun ainsi que celles du groupe en général a donné lieu à une certaine «prise de conscience» des fonctionnements du 115. Il a mis en évidence la nécessité d'agir sur les pratiques (particulièrement sur les conditions de

Centre d’hébergement d’urgence Introduction M on expérience en centre d’hébergement d’urgence est la plus pertinente au regard du référentiel de formation de la licence professionnelle sciences humaines et sociales, mention intervention sociale, spécialité accompagnement et insertion. Cette expérience professionnelle est transversale à l’ensemble de la formation. J’ai dû enrichir ma connaissance des textes de loi qui caractérisent l’action sociale ainsi que les nouvelles politiques sociales

sociale et syndicale Conditions de formation et de rupture du contrat de travail Durée – Conditions de travail repos compensateur Grilles de classifications des emplois et salaires Salaires et accessoires – Frais professionnels Régime de retraite et de prévoyance Formation Professionnelle continue Congés Retraite Intégration des personnels Commission Nationale Paritaire de conciliation et d’interprétation 3 3 6 9 15 19 22 24 26 28 33 34 34 ANNEXES ANNEXE I Classification des emplois Grille