Institut universitaire de technologie de Montpellier

IAS INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 8e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements Dakar, Sénégal 25, 26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des

dignité de capitale intellectuelle de la Bretagne, drainant étudiants et artistes de tout l’Ouest. Citroën et Ouest-France13 sont les 2 symboles de son rayonnement national et si, depuis le XVIIIe siècle, la ville dispose d’une fameuse tradition universitaire, ses responsables ont su favoriser, à une époque récente, l’implantation de plusieurs centres 13 Ouest-France, quotidien régional français, créé à Rennes en 1944, qui a le plus fort tirage national. 26 de recherche (3 000), dont

sommes rencontrés dans un TGV le premier jour où je suis allé à l’IAE de Poitiers. Depuis, malgré plusieurs mutations, nos activités d’enseignement et de recherche sont intimement liées. Nous resterons co-chercheurs jusqu’à la fin de notre carrière universitaire. Au-delà de ton honnêteté intellectuelle et ta connaissance du Japon, c’est ton amitié que j’apprécie le plus. Liste complète de publications, citées dans le mémoire. Publications internationales en anglais et en japonais Schaaper J., en collaboration

Wallonie (à la différence de la Flandre plus dynamique). Les échanges abondent également dans les domaines social et éducatif, principalement de la France vers la Belgique. Même si un nombre assez limité de Belges viennent faire leurs études universitaires en France, 8 000 élèves français vont à l'école en Belgique. Du fait de l'urbanisation et de la forte interdépendance des territoires limitrophes, la coopération transfrontalière entre la France et la Belgique s'est beaucoup développée depuis

dignité de capitale intellectuelle de la Bretagne, drainant étudiants et artistes de tout l’Ouest. Citroën et Ouest-France13 sont les 2 symboles de son rayonnement national et si, depuis le XVIIIe siècle, la ville dispose d’une fameuse tradition universitaire, ses responsables ont su favoriser, à une époque récente, l’implantation de plusieurs centres Ouest-France, quotidien régional français, créé à Rennes en 1944, qui a le plus fort tirage national. 13 26 de recherche (3 000), dont les

rappellent 5 régulièrement les institutions internationales , celles-ci posent non seulement un problème de justice mais aussi d’efficience économique. La situation est d’autant plus paradoxale, et choquante, que les parcours scolaires et universitaires des femmes n’ont cessé de s’améliorer, pour dépasser ceux des hommes. C’est la raison pour laquelle Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a demandé au Commissariat général à la stratégie et à la prospective de réfléchir de

conséquences fortes sur les métiers, on peut noter un renforcement des obligations réglementaires (notamment la mise en place de Bâle II et bientôt Bâle III), le développement des risques, la pression de la concurrence, l’introduction des nouvelles technologies avec notamment le développement de la banque en ligne et l’évolution de la relation client. Le rôle des cadres dans ce contexte sera de plus en plus tourné vers la satisfaction client, le contrôle interne et l’évaluation des risques, la bonne application

divorce. On ne peut pas faire durer une relation initiée sur le mode du mensonge ou l’omission. Illustration sous forme d’anecdote du danger de s’attribuer des mérites qui ne sont pas les siens. Un candidat affirmait sur son CV être champion du monde universitaire de natation. La discussion a été lancée sur cette question particulière. Saisi d’un doute, j’ai vérifié l’exactitude de ces affirmations : son record personnel aux 100 mètres dos était meilleur que celui du recordman mondial de l’époque… Ce seul

Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations Sous la direction de Eric BRANGIER, Alain LANCRY, Claude LOUCHE MODIFICATION DES DROITS : De 2004 à 2010 les droits de cet ouvrage ont été gérés par les Presses Universitaires de Nancy, 42-44, avenue de la libération - BP 33-47 - 54014 Nancy cedex, sous la forme : Brangier, E., Lancry, A., & Louche, C. (eds) (2004). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations

On ne peut pas faire durer une relation initiée sur le mode du mensonge ou l’omission. Illustration sous forme d’anecdote du danger de s’attribuer des mérites qui ne sont pas les siens. Un candidat affirmait sur son CV être champion du monde universitaire de natation. La discussion a été lancée sur cette question particulière. Saisi d’un doute, j’ai vérifié l’exactitude de ces affirmations : son record personnel aux 100 mètres dos était meilleur que celui du recordman mondial de l’époque… Ce seul