Internationaux de France de tennis

temps plein et divers stages à la pharmacie Haie-Bergerie, Villepreux - Traitement des commandes, préparation et délivrance d’ordonnances, conseils, rédaction de commentaires d’ordonnances Juin-Août 2012 SERVIER INTERNATIONAL - Coordination Conditionnements - Coordination Internationale - Gestion du modèle Mulyi-Pays – stage : réaliser un bilan de l’existant, identifier les points faibles et les risques, proposer des axes d’amélioration de la conformité réglementaire (3 mois) 2011 - 2012 (7mois)

professionnelle. Formation Actuellement : Classe de Terminale ES (Sciences Economiques et Sociales) Lycée des Francs-Bourgeois 21, rue Saint Antoine, 75004 Paris Juin 2009 : Brevet des Collèges, mention Bien Collège des Francs-Bourgeois 21, rue Saint Antoine, 75004 Paris Janvier 2008 : Echange scolaire en immersion en Espagne

Anne CHITRIT 44 rue de villacoublay 78140 VELIZY FRANCE ( TEL : 06.88.01.22.52 ( Email : anne.chitrit@orange.fr Née le 05/04/1991 à Paris (21 ans) Nationalité française Permis B véhiculée MASTER MANAGEMENT STRATEGIQUE ET CHANGEMENT EN ALTERNANCE • FORMATIONS 2012-2014 Préparation du Master Management Stratégique et Changement en alternance - UVSQ 2011-2012 Diplômée de la Licence professionnelle Management de Projets dans le Tertiaire en alternance IFA/IUT de Rambouillet –


mon
intérêt
pour
les
sciences
financières
et
le
monde
de
la
banque
s’est
rapidement
 révélé.
 J’ai
 ainsi
 entreprit
 de
 démarcher,
 dès
 mi‐Novembre,
 les
 différentes
 banques
 et
 autres
 organismes
 financiers
 susceptibles
 de
 m’accueillir
en
stage.
Je
me
suis
donc
rendu
à
la
Foire
Internationale
du
Luxembourg
et
au
salon
Est‐Horizon.
Dès
lors,
deux
difficultés
 sont
apparues.
La
première,
était
de
parvenir
à
convaincre
un
responsable
de
m’engager,
dans
le
but
d’acquérir
une
expérience
dans
le
 contrôle
de
gestion.
La
seconde,
qui
va
de
paire
avec
la
première

(maisons individuelles) • Gestion des commandes matériaux • Tenue de la comptabilité générale de l’entreprise • Elaboration des devis 1988 - 1990 1991 - 2003 FORMATION CAP Aide-Comptable DIVERS Bureautique : WORD - EXCEL - EBP.COMPTA Sport : Tennis licencié (30/2) Disponibilité immédiate - Permis B (véhicule personnel) 10 DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS Bruno MARTIN 19, rue Millevoye 81000 ALBI Tél : 05 05 00 00 05 31 ans, marié, un enfant P H OTO RESPONSABLE MARKETING 11 ans d’expérience

de l’individu -approche basée sur les traits de personnalité et le concept de soi -approche basée sur les AIO qui analyse les activités et les attitudes de l’individu -approche basée sur les valeurs sociales Fiche signalétique de Foot LOCKER France |Coordonnées | |Siret |38240186700959

communication de crise est apparue très récemment dans le paysage médiatique. En effet, dans un livre de 1992 sur la publicité américaine, on expliquait en quoi consistait ce type de communication et on remarquait qu’elle n’existait pas encore en France. La firme Chrysler est la première entreprise à avoir eu recours à une communication de crise. En effet, des compteurs kilométriques ont été débranchés sur des voitures avant leur vente. La société a reconnu avoir commis une erreur et a publié un

chaîne économique partant de l'élevage et des activités en découlant : dresseurs, vétérinaires, maréchaux-ferrants, selliers, équipements sportifs, transporteurs, alimentation industrielle et agricole", ajoute le Comité régional d'équitation d'Ile-de-France. Malgré le coût important des dépenses pour pratiquer l’équitation, le nombre d’adhérents augmente au fur et à mesure des années ! 2-le handball A- présentation du sport : Le handball est un sport collectif

| |Ski de fond |750 calories / heure | |Ski de vitesse |960 calories / heure | |Patinage |600 calories / heure | |Tennis en simple |800 calories / heure | |Tennis en double |350 calories / heure | |Escrime / Football |400 calories / heure | |Rugby |500 calories / heure | |Lancer

les atouts du CV plus que parfait. Le type de CV : anti-chronologique « Un CV anti-chronologique, avec la dernière expérience en premier, permet de s’y retrouver facilement », conseille Gilles de Mentque, président du cabinet Ad Hominem International. Un atout appréciable quand on sait qu’avec parfois plusieurs centaines de CV à trier, les recruteurs consacrent à peine quelques secondes à la première lecture. Certains candidats choisissent d’envoyer un CV par compétences, rassemblant dans