Introduction Dun Mémoire

dans les deux mois. À défaut d’apporter cette preuve, le licenciement est abusif, puisque les faits sont prescrits (Cass. Soc. 30.10.2000 n° 98.44.024). La meilleure méthode est de préparer un projet de lettre de licenciement et de le conserver en mémoire en traitement de texte, ce projet énumérant le ou les motifs réels et sérieux, et énonçant les faits précis et datés. Ce projet de notification du licenciement servira de guide, voire sera lu pendant l’entretien préalable. Après cet entretien, il

base du nominal effectif (soit 2 euros), le dividende par action était de 0,93 euro. Comptes consolidés au 31 décembre 2007 11 12 Comptes consolidés au 31 décembre 2007 ANNEXES A – PRINCIPES COMPTABLES ET METHODES D’EVALUATION INTRODUCTION 1. Base de préparation de l’information financière En application du règlement européen n° 1606/2002 du 19 juillet 2002, les états financiers consolidés du Groupe au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2007 ont été préparés en conformité avec