Introduction Rapport De Stage Plomberie

l’environnement Ainsi à travers l’étude des différentes parties telles que : Marketing, Juridique, Administrative, Technique, Informatique, Financière. Nous serons en mesure de prouver la crédibilité et la faisabilité de notre projet. [pic] INTRODUCTION Il est primordial de procéder à une bonne étude de marché avant l’implantation de toute nouvelle entreprise. Une étude qui nous permettra d’obtenir de plus amples informations sur le secteur d’activité concerné, le marché, la concurrence, pour

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS PARIS RAPPORT Présenté en vue d’obtenir LE TITRE D’INGENIEUR DIPLÔME PAR L’ETAT En Informatique Par Frantz GACOGNE METAMORPHOSE D’UN SYSTEME D’INFORMATION Soutenu le : 26 octobre 2000 JURY PRESIDENT : Monsieur le Professeur Jean-Pierre MEINADIER MEMBRES : Monsieur René CHEVANCE Monsieur Jean-Yves RANCHIN Monsieur Jean-Paul BRIGNANO Monsieur Georges VAIDES TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ...............................................

cette méthode. ©Copyright 2005 Frédérick Y.C. Barbier – Tous droits réservés Les secrets de la formation Page 27 de 175 Mais une des raisons que je constate le plus souvent : est que beaucoup vont choisir une activité parce qu'elle peut rapporter beaucoup d'argent ; et pas spécialement car elle leurs plait. Et ça c'est une très grosse erreur. Il faut que ça vous plaise, que ça vous passionne. Vous m'entendez ? Soyez passionné, aimez ce que vous faites Exploitez vos passions en formation

de ce rapport de stage, et pour m’avoir encouragée sur les choix de mon projet professionnel. Je tiens également à remercier toute l’équipe du département de gestion des Ressources Humaines : qui m’ont permis de devenir opérationnelle et d’acquérir des connaissances dans un domaine très spécialisé : le recrutement. Ils se sont montrés très à l’écoute, pédagogues et compréhensifs. Ils ont toujours répondu aux questions que je me posais. Leur bonne humeur quotidienne a rendu ce stage très agréable

usine. Toute la problématique est de trouver « la » bonne idée qui répondra à une attente réelle. Les idées d’entreprises nouvelles naissent souvent de difficultés vécues au quotidien ou observées chez les autres, de constats de carence du marché par rapport à un besoin à satisfaire dans la vie de tous les jours. Cela peut être un service ou un produit inédit, l’amélioration d’une offre existante souffrant de lacunes, l’apport de valeur ajoutée à un produit ou service banalisé ou encore la duplication

conjoint : 2 jours. c) Autres absences - Circoncision : 2 jours - Opération chirurgicale du conjoint ou d’un enfant à charge : 2 jours. Le salarié bénéficie en outre d’une permission d’absences pour passer un examen, effectuer un stage sportif national ou participer à une compétition internationale ou nationale officielle. Ces absences ne sont payées qu’aux salariés payés au mois ; toutefois les absences suivantes sont payées aux autres catégories de salariés à raison de :

Mémoire de fin d’étude : Audit des entreprises d’immobilier au Maroc Stage effectué au sein du cabinet Masnaoui-Mazars Effectué par : Zineb KASBANE Encadré par : M. HAMZA Année universitaire 2006-2007 Remerciements Je voudrais tout d’abord remercier M.Masnaoui Marouane pour son véritable soutien et encadrement. Sa présence et sa générosité m’ont réellement permis d’avancer et d’assouvir ma curiosité. Je voudrais ensuite remercier les différents auditeurs avec qui j’ai travaillé

l'alliage "Dewarda" (avec l'aluminium et le zinc) ; alliages de joaillerie (avec l'or et l'argent). Il est très largement employé dans la fabrication de matériels électriques (fils, enroulements de moteurs, dynamos, transformateurs), dans la plomberie, dans les équipements industriels, dans l'automobile et en chaudronnerie. L'acétate de cuivre est utilisé comme catalyseur, notamment dans la fabrication du caoutchouc. Il est employé comme pigment pour les céramiques, pour la teinture des textiles

c’est de mettre en évidence l’état des lieux de la pratique de l’audit des Ressources Humaines, et sa contribution à la performance de l’entreprise. MOTS –CLES :: AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES, PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE, PILOTAGE SOCIAL, GRH INTRODUCTION La fonction RH, comme toutes les fonctions au sein de l’entreprise, sous l’effet de la mondialisation, est aujourd’hui mise à contribution, désormais elle doit justifier ses dépenses, son effectif et démontrer sa participation à la création de

. . . . . . . . . . . . . . . . VII Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XV Liste des figures et des tableaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XXIII Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Problématique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Importance de l’étude . . . . . . . .