L Homme Et La Machine Commentaire Compâré

P 8 SECONDE PARTIE : Mission du stage P 9 1) Analyse financière de TPE A) Le travail de conseil de l’expert-comptable P 9 B) Apprentissage de l’analyse et du commentaire de gestion P 12 2) Audit PME P 14 A) Le travail du Commissaire Aux Comptes (CAC) P 14 B) Etude de dossiers et élaboration de rapports P 17 C) Cas particulier : la procédure d’alerte P 19

échec : car : atmosphère difficile 1789 = optimiste 1804 = pessimiste optimiste : Rousseau = homme naturellement bon + devenu mauvais par société ancien régime ancien régime = détruit : donc : homme revenu bon ( père, citoyen, mari, voisin, ami ) loi nécessaire ? oui : mais : nombre loi minimum : car : homme bon loi = combattre mauvaise mœurs besoin juriste 

: louis_hebert@uqar.qc.ca MÉTHODOLOGIE DE L’ANALYSE LITTÉRAIRE ANALYSE, DISSERTATION, COMMENTAIRE, COMPTE RENDU Avertissement : Ce document constitue un work in progress. Il n’atteindra sa version « définitive » que lors d’une éventuelle parution en livre dans quelques années. Nous l’offrons cependant dès maintenant dans Internet, avec l’espoir qu’il soit déjà utile et celui de recevoir des commentaires nous permettant de le rendre encore plus utile. Comme nous mettrons à jour ce document plusieurs

de la révolution industrielle au lendemain de la première guerre mondiale Sommaire Introduction ...................................................................................................................... 2 La division du travail, les machines, la surveillance ........................................................ 7 Surveillance, règlements et Disciplines............................................................................ 18 Philanthropie et Paternalisme : une économie du don

comment les agents font-ils leurs choix, et comment ces choix peuvent-ils changer en fonction des circonstances économiques ? - un agent confronté à un choix évalue et compare les avantages et inconvénients des différentes options possibles (ex : un consommateur compare les rapports qualité/prix de 2 voitures, un entrepreneur compare les avantages/inconvénients de différentes localisations possibles de sa nouvelle usine) - définition : incitation = avantages de tous ordres qui font pencher le choix

de marketing) Créativité, normalisation, protection des innovations (brevets, stratégies de concurrence) Design produit et architecture Ergonomie : notion de confort, d’efficacité, de sécurité dans les relations homme – produit, homme – système Ph. 1re/T 1re Tax 2 Commentaires L’enseignement est mené à partir d’une ou deux études de cas concrètes, mettant en valeur la compétitivité d'un système dans un contexte de développement durable et permettant de mettre en exergue les paramètres

ouvrier standardisé d) le toyotisme #Le principe du juste-à-temps ou flux tendu #L'auto-activation de la production, machines et les travailleurs plus qualifiés et plus polyvalents, #Le principe de l'« autonomation »  : machine s'arrête avec un problème. Les ouvriers ne surveillent pas la machine et peuvent travailler sur plusieurs machines >'accroît la productivité. e) les 5 zeros du toyotisme #Zéro panne  #Zéro défaut  #Zéro papier  #Zéro délai  #Zéro

procédé et l’interprétation de ce procédé ou sur les caractéristiques de l’objet d’étude qu’illustre(nt) le(s) texte(s) sur le(s)quel(s) porte la question. Les réponses aux questions de lecture, tout comme le développement des axes de lecture du commentaire prennent la forme de paragraphes entièrement rédigés et bien structurés. Des liens logiques relient les différentes étapes de chaque paragraphe. Voici les trois étapes indispensables de votre réponse : La phrase introductive La première

socio-techniques, marqués par l’interdépendance des besoins techniques et humains. Plus tard s’élabore aussi une nouvelle approche : la systémique, selon laquelle l’organisation est étudiée selon un 3 C L’organisation vue comme une machine e premier modèle est celui de la machine : selon cette vision, l’entreprise peut se réduire à un ensemble mécanique de rouages, assemblés en vue de répondre chacun à un objectif particulier. Selon ce modèle, chaque geste et attitude sont codifiés. Pour chacune des tâches

........................................................................................ 140 9- Page type de contenu ......................................................................................................... 140 10- Page d ajout Commentaire ................................................................................................. 141 11- Page Forum ...................................................................................................................... 142 12- Page