La Science Administrative

une baisse des prélèvements si) ou distributives (prévoir l’attribution de financements à une catégorie de population). L’existence d’une politique publique suppose une cohérence entre plusieurs actions gouvernementales. Une simple décision administrative ne suffit pas à faire une politique publique. Il est nécessaire qu’il y ait un ensemble de décisions interreliées. C’est ce que soulignent aussi Rose et Davies (1994, p. 54) lorsqu’ils parlent d’un programme d’action gouvernementale « comme

()L’audit dans le secteur public Master en sciences de gestion Page 1 � ���������� Introduction Chapitre I : l’importance d’audit dans le secteur public I�� les composantes du secteur public au Maroc II�� Les raisons de la mise en place d’un audit dans le secteur public III�� La place d’audit dans le secteur public IV�� Le rôle d’audit dans le secteur public Chapitre II : les institutions de l’audit public I�� l’audit légal : A�� l’audit public exercé par les organes du contrôle

avril 2008 (JO n° 20 du 13 avril 2008) prépare le lancement de programmes de formation en management. Dans cette perspective, elle lance un appel à manifestation d’intérêt en vue de préparer le recrutement de son corps professoral. La procédure administrative de recrutement (permanent, vacataire, par mutation, par concours externe….) sera précisée ultérieurement. Les domaines de compétences manifestation d’intérêt : a. Finances de marché ; b. Finances de l’entreprise ; c. Contrôle de gestion et Audit

télécommunications et réseaux, traitement de l’information et systèmes, maintenance et sécurité informatique, systèmes et technologies de l’information et de la communication, systèmes de communications et réseaux, systèmes de communications numériques, sciences et technologies de l’information et de la communication, systèmes d’information communicants, ingénierie du logiciel, systèmes informatiques et réseaux. -Licence de l’enseignement supérieur en traduction ou interprétariat ou titre reconnu équivalent

Hassan II.Aïn Chock – Casablanca, Marokko CONFERENCE INTERNATIONALE BERLIN Les 13 et 14 septembre 2000 Dimension de la décentralisation au Maroc entre le poids du passé et les contraintes du présent Saïd CHIKHAOUI. Professeur Faculté des sciences Juridiques Economiques et Sociales Casablanca. Maroc Je suis heureux de participer à cette conférence, et je voudrais adresser mes plus vifs remerciements à messieurs les organisateurs, qui m’ont donné l’opportunité de participer à cette rencontre

responsabilité plus ou moins larges. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services. Le métier comporte fréquemment un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles. La fonction nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment. Dans un certain nombre de PME, s'il n'existe pas de responsable des ressources humaines, la responsabilité de l'administration et de la

MOBILITE 1 sommaire Les possibilités de départ P8 P8 P 11 P 12 P 12 P 16 P 17 Préparer son séjour P 36 P 36 P 37 P 39 P 39 P 40 P 40 P 41 P 44 P 45 P 46 P 47 Etudier en Europe Le programme Erasmus Les double-diplômes Formalités administratives Carte d’identité, passeport, visa Couverture sociale Transport Logement Etudier en Amérique du nord Le programme Micefa L’Université de Wesleyan Le programme de mobilité francoquébécois de la Crépuq Les aides financières Les aides financières

FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES ECONOMIQUES RANNSKOL AR GWIR HAG AN EKONOMIEZH Licence III – Année Universitaire 2010 / 2011 Travaux - Dirigés d’Institutions administratives B.THOMAS-TUAL B. P. OUEDRAOGO L. CHRISTIAN La déconcentration et le préfet Extraits du décret n° 92-604 du 1er juillet 1992 portant Charte de déconcentration : « Article 1 : La déconcentration est la règle générale de répartition des attributions et des moyens entre les différents échelons des administrations civiles de l'Etat

PREAMBULE : PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PARADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie. Le problème de la connaissance

les services de gestion administrative du personnel, gestion administrative des dossiers RH et de gestion sociale. Ses missions sont donc diverses : * Gestion administrative du personnel Gestion des salariés depuis leurs entrées dans l’entreprise jusqu’à leurs sorties. Etablir les contrats et avenants de travail, gérer la sortie des collaborateurs, rédiger les courriers liés à la gestion du personnel. * Gestion administrative des dossiers RH Constituer