La Sociologie Des Organisations

James Gardner March (1928) Il est professeur émérite à Stanford, l’un des pionniers de la théorie des organisations. En 1958, il a publié le fameux livre Organisations avec Herbert Simon. Ce livre est considéré avec une théorie comportementale de l’entreprise, comme le fondement de la théorie des organisations. Il développe notamment la rationalité limitée en prenant en considération que la plupart des directeurs suivent les règles préétablies. Ensuite, il développe l’idée de l’apprentissage

Présentation d’une organisation de votre choix (entreprise, administration, association…), en faisant valoir ses aspects organisationnels (structure, style de management, spécificités organisationnelles…). o Groupes de quatre apprenants. Constitution du groupe à envoyer au courriel suivant: mohamedamine.balambo@euromed-management.com oCalendrier de réalisation: dans chaque séance. INTRODUCTION Plan de la séance Qu’est ce qu’une organisation?  Organisation-Processus et organisation-entité.

SOCIOLOGIE 1°Qu’est-ce que la rationalité limitée ? Les construits sociaux sont élaborés par l’homme et ne sont pas innés donc l’homme n’a pas de rationalité illimitée (différent de scientisme et positivisme 19éme s.) soit la science aura réponse a tout. (Vouloir = pouvoir). Ex : Dans les décisions humaines il y a toujours une zone d’incertitude. On ne peut pas tout maîtriser. (Début 20éme s.) (Vouloir = pouvoir ?). 2°Qu’est ce qu’une analyse stratégique ? Analyse = Décortiquer ≠ Synthèse

OBJECTIFS GENERAUX DU MODULE : - connaître et maîtriser les principales notions en analyse sociologique des organisations (ASO) ; - savoir diagnostiquer une situation de dysfonctionnement organisationnel, en comprendre les motifs, proposer des pistes d'action ; - vous préparer au stage industriel : savoir observer, comprendre, interpréter des situations sociales in situ, en rendre compte dans un rapport écrit. Ce module est conçu comme un moment de préparation au stage industriel de 4 GI. Il

d'états mais les sous-disciplines qui l'étudient en France. L'Etat (ici la majuscule est toujours de rigueur mais je ne l'emploierai dorénavant que si je vise spécifiquement la situation française) apparaît dans trois d'entre elles (1). 1/ La sociologie politique étudie les politics, i/ ce qui se passe dans l'état, et particulièrement ses hauteurs gouvernementales, administratives et parlementaires, ii/ les positions sociales de ses élites, leur mode de recrutement par la reproduction mais aussi

CHAPITRE I : PRESENTATION I. QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR ORGANISATION ? A. UNE PREMIERE APPROCHE Nous parlons d’humains et d’ensemble d’humains. On parle d’humains qui peuvent impliquer des gpt humains, des utilisations matériels pour faire une org°. Ce sont des regpt d’humains qui sont relativement complexe et notamment parce que ce sont des ens qui ont forcément un ou des objectifs communs mais aussi une activité en commun. Historiquement, cela c’est dvpé d’abord au sujet des

Sociologie Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher La sociologie peut être définie comme la branche des sciences humaines qui cherche à comprendre et à expliquer l'impact du social sur les représentations (façons de penser) et comportements (façons d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias, aux rapports de genre (hommes/femmes), aux religions, ou encore

Sous le Thème : Le phénomène bureaucratique chez Max Weber Préparé par l’étudiant : Hafid Idrissi Quaitouni Année Universitaire : 2005-2006 Introduction Le phénomène bureaucratique constitue un des problèmes clefs de la sociologie et de la science politique moderne. Il y a 50 ans, Max Weber en avait donnée une description par le type idéal/pur de l’administration et du pouvoir. Le problème du pouvoir bureaucratique constitue un phénomène non soumis à l’analyse scientifique

le cycle supérieur de sociologie à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Il préside également le Centre de sociologie des organisations. Michel Crozier développe dans son œuvre une approche fonctionnaliste et stratégique, qui part du postulat selon lequel la compréhension des organisations, de leurs fonctionnement et dysfonctionnements, est au cœur de l’analyse des sociétés modernes. En ce sens la sociologie des organisations n’est pas une branche de la sociologie mais la base de la connaissance

dans notre société a évolué, quels sont ses configurations actuelles et les enjeux qu’il suscite notamment pour les éducateurs spécialisés. Nous évoquerons les questions de la naissance de la sociologie et de son développement ainsi qu’un certain nombre de concepts qu’elle aborde : autorité, pouvoir, organisation, socialisation, etc. Nous aborderons aussi dans le cadre d’ateliers des contenus qui croisent à la fois une dimension théorique et une autre pratique avec des échanges qui interrogent les postures