CHAPITRE I : PRESENTATION

I. QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR ORGANISATION ?

A. UNE PREMIERE APPROCHE

Nous parlons d’humains et d’ensemble d’humains. On parle d’humains qui peuvent impliquer des gpt humains, des utilisations matériels pour faire une org°. Ce sont des regpt d’humains qui sont relativement complexe et notamment parce que ce sont des ens qui ont forcément un ou des objectifs communs mais aussi une activité en commun.

Historiquement, cela c’est dvpé d’abord au sujet des ets, et l’un des fondateurs est Frédérique Taylor de la théorie des organisations. Il a commencé à agir ds une ets de production industrielle. Les études se sont interessés à des stés de sce et notament la distribution, le transport. Il se sont intéressés à des entités qui produisent des sces comme les hopitaux par exemple. Les études se sont égalment interessé o org° d’associations privée. On trouve des org° ds le syndicat d’employés, patronaux, profession indépendante ; les partis politiques sont des org° ; un gouvernement est en soi une org°, les organismes constitutionnelles forment presques tous des org° (chbre parlementaire), cela peut être aussi un club sportif.
Mais il y a peut être des limites, par exemple un artisan qui travaille tout seul, ne constitue pas de façon certaine une org°. Mais l’artisan traditionnel qui travaillait avec des compagnons formé une org° car il y avait une répartition des tâches.

Dans une organisation, il faut partager le travail c’est l’un des gros morceau de l’organisation. La prise de décision est une préoccupation de l’organisation. Lorsque des gens travaillent ensemble avec des objectifs communs, il arrive qu’il y ait des conflits. Les conflits font partie de la théorie de l’organisation.
C’est une matière qui a beaucoup étudié le fonctionnement et le disfonctionnement de l’organisation.

Ensemble d’activité accomplie en principe par les humains que l’on peut trouver dans tous les aspects de la vie éco. On trouvera des