La Structure Dassault Systèmes

problématiques contemporaines (consommation des ménages, production des entreprises...). ] Principes fondamentaux de l’économie et de la gestion (1 h 30) Découvrir les notions fondamentales de l’économie et de la gestion par l'observation et l'étude de structures concrètes et proches des élèves (entreprises, associations...). ¼ et un enseignement, différent du 1er, au choix parmi : ] Biotechnologies (1 h 30) Découvrir les protocoles expérimentaux et les procédés bioindustriels liés aux biotechnologies ;

et Air France). Ces dernières années il était d’usage de conserver les salariés de toutes les entités lors des fusions. Air France a ainsi garder des doublons, voire triplons, à plusieurs niveaux de l’entreprise (et principalement dans la structure sol). Ce système RH qui avait pour but d’éviter les conflits, suffit à expliquer l’important sureffectif auquel est confrontée la compagnie. Cet excédent de salariés représente une plaie majeure aux principaux rivaux du groupe à savoir Lufthansa ou British

vue des changements radicaux dans l’environnement des entreprises. La mondialisation passe en effet par une diminution des barrières commerciales, une accélération des opportunités d’affaires. Le résultat est un processus d’internationalisation du système productif. Les entreprises sont confrontées à la concurrence des autres pays, mais peuvent aussi saisir des opportunités de pénétrer d’autre marchés pour assurer leur croissance, augmenter leur part de marché et leur chiffre d’affaire a l’international

propriété intellectuelle comme une conséquence nécessaire à la reproduction et au fonctionnement de l’économie capitaliste. Soutenu par la propriété privée, le marché et la concurrence, la PI est « l’outil fonctionnel » capable d’intégrer au sein du système économique des formes de travaux (œuvres de l’esprit), restés hors champ de la valorisation économique (économie de l’information et de la connaissance, de l’immatérielle ou cognitif). En retour, cet « outil » implique l’acteur dans une activité productive

constamment en hausse ou 30 millions sont sortis du seuil de pauvreté au cours de la dernière décade. Ses autorités monétaires ont su très bien gérer la crise : le pays dépasse les USD 280 milliards de réserves, l’endettement public est mesuré, le système financier est solide et les règles du jeu sont stables. C’est pourquoi le Brésil attire les entreprises du monde entier, que se soit pour vendre ou investir. La concurrence est rude et les places sont chères, mais beaucoup restent à prendre. L’activité

consultants…). L’organisation, selon NIZARD, est définie comme un système social structuré pour atteindre un certain type d’objectifs et qui suppose 5 éléments : - un but formel, exprimé et légitime auquel s’ajoutent des objectifs latents, personnels, différents du but affirmé. - une division des tâches, une spécification des fonctions et une affectation des rôles (organisation structurée). - il doit exister un système de communication entre les sous ensembles de l’organisation qui

consultants…). L’organisation, selon NIZARD, est définie comme un système social structuré pour atteindre un certain type d’objectifs et qui suppose 5 éléments : - un but formel, exprimé et légitime auquel s’ajoutent des objectifs latents, personnels, différents du but affirmé. - une division des tâches, une spécification des fonctions et une affectation des rôles (organisation structurée). - il doit exister un système de communication entre les sous ensembles de l’organisation qui

ingénieurs, consultants…). L’organisation, selon NIZARD, est définie comme un système social structuré pour atteindre un certain type d’objectifs et qui suppose 5 éléments : - un but formel, exprimé et légitime auquel s’ajoutent des objectifs latents, personnels, différents du but affirmé. - une division des tâches, une spécification des fonctions et une affectation des rôles (organisation structurée). - il doit exister un système de communication entre les sous ensembles de l’organisation qui précise

aussi fortement toucher. La culture n'est pas seulement l'ensemble des connaissances d'une personne, la culture est l'ensemble des façons de penser, de faire, de se comporter d'un groupe ou d'une société. Elle se manifeste dans les arts, les structures politiques, l'éducation, la religion, le travail, la politesse bref dans tous les aspects de la vie sociale. On peut donc s'interroger sur les effets de la mondialisation. Est-ce que la mondialisation a un réel impact sur nos cultures ?

salarié ? La stratégie d’une entreprise peut être influencée de diverses façons, cependant, un des facteurs clés de la décision stratégique est le contexte économique. L’un des éléments qui constituent le contexte économique d’une entreprise est la structure de son actionnariat. 2.1 Définition de l’actionnariat salarié Il s’agit d’un salarié fait l’acquisition d’actions de son entreprise, soit directement, soit nominativement, ou encore indirectement. Cette acquisition d’actions se fait à des