Le Bilan Social Dans Les Entreprises

disparition d'une entreprise ). Elle s'opère par le rachat ou bien par la prise de contrôle d'une entreprise. Les différents bilans permettant d'évaluer la performance de l'entreprise : • Le compte de résultat : document comptable annuel qui retrace l'ensemble des charges (charges d'exploitations + bénéfices) et des produits (produits d'exploitation = ventes) de l'entreprise. La comparaison des 2 permet de savoir si l'entreprise a réalisé des bénéfices ou bien des pertes. • Le bilan comptable :

différentes fonctions d’une entreprise I.3. Classification des entreprises I.4. Les objectifs de l’entreprise I.5. Les principaux documents circulant dans l’entreprise I.6. Notion de flux 9 10 10 11 12 Séquence n° II : La comptabilité générale II.1. Définir la comptabilité générale II.2. L’utilité de la comptabilité générale II.3. Le caractère obligatoire de la comptabilité générale II.4. Ie code de la normalisation comptable Séquence n°III. LE BILAN A/ Définir le bilan B/ Application C/

3- Les étapes effectuées à la liquidation des entreprises non autonome et des EPIC 3-1- Travaux de pré-liquidation 3-2- Bilan de liquidation 3-3- Indemnisation des personnels licencient 3-4- Comptabilité du liquidateur 3-5- Travaux d'évaluation du patrimoine 4- La liquidation 4-1- Liquidation du patrimoine Immobilier, Mobilier et des stocks 4-2- Recouvrement des créances et règlement des dettes. 4-3- Dépenses liées à la liquidation 4-4- Bilan de clôture de la liquidation II)- CAS PRATIQUE

INTRODUCTION L’analyse financière est une technique qui consiste à maîtriser certains outils et concepts d’analyse financière permettant de formuler un jugement ou un avis sur la situation financière d’une entreprise. L’analyse financière est donc l’examen des comptes et de données de la C. générale qui consistent à mettre en relation des postes ou des regroupements de postes significatifs, à comparer leurs évolutions dans le temps en se référant aux données des autres sociétés exerçant dans la

Systèmes Numériques PFMP1 Du xx/xx/20xx au xx/xx/20xx Entreprise Service (éventuellement) [NOM Prénom du Responsable de stage] Responsable de l’entreprise [NOM Prénom du tuteur] Tuteur de l’élève en entreprise PFMP2 Du xx/xx/20xx au xx/xx/20xx Entreprise Service (éventuellement) [NOM Prénom du Responsable de stage] Responsable de l’entreprise [NOM Prénom du tuteur] Tuteur de l’élève en entreprise PFMP3 Du xx/xx/20xx au xx/xx/20xx Entreprise Service (éventuellement) [NOM Prénom du Responsable de

Introduction Comptabilité Générale Documents comptables et financiers : * Bilan * Compte de résultat * Annexe Analyse financière * Diagnostics * Préconisations Documents comptables Part du système d’information Environnement Nécessaire au bon fonctionnement Marché du travail Organismes sociaux Collectivités locales Etat Fournisseurs Clients Banques Investisseurs Entreprise Comptabilité générale : * Rapport des flux entre l’entreprise et son environnement

Plan : Le bilan général des entreprises Les enjeux du stress au travail Bilan de notre entreprise Solutions à apporter LE STRESS AU TRAVAIL: UN PROBLEME DE DEFINITION Il existe deux définitions du stress au travail, la première décrit un état médical plus axé sur la physiologie, la seconde sur la psychologie. Une définition « médicale » « Le stress est la réaction de l’organisme face aux modifications, exigences, contraintes ou menaces de son environnement

effectuer une analyse financière sur une entreprise, il faut d’abord comprendre l’entreprise, de quel type elle est, quel est son activité et quels sont ses moyens de financement. Pour être plus clair on va commencer par présenter les différents types d’entreprises les moyens de financement courants pour les entreprises et l’intérêt apporté a l’entreprise en faisant cette analyse de ses comptes. Section 01 : L’entreprise 1. Définition : _ Une entreprise est une unité économique, juridiquement

performante ? | Notions | Performance organisationnelle : efficacité et efficiencePerformance commerciale : fidélité, chiffre d’affaires, part de marchéPerformance financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancementPerformance sociale : bilan social | Contexte et finalités | * identifier les principaux indicateurs pertinents pour apprécier la performance de l’organisation ; * effectuer des comparaisons dans le temps et dans l’espace pour situer la performance d’une organisation ;

Plan du cours : 1) Analyse du bilan
 Rappel/Définitions
1.1 Du bilan comptable au bilan financier : liquidité/solvabilité
1.2 Du bilan comptable au bilan fonctionnel : FRNG, BFR et trésorerie nette
 2)Analyse du compte de résultat Rappel/définitions Les SIG : soldes intermédiaires de gestion
3) Analyse du tableau de financement/tableau des flux de trésorerie Définitions : capacité d’autofinancement / deux méthodes Introduction La logique des flux au sein de l’entreprise