Le Diplome Est Il Une Protection Efficace Contre Le Chomage

fortement diminuées. En effet, en 1900, les 10% les plus riches de la population se partageaient environ 45% du revenu national. Cette baisse est très fortement due à la mise en place de l’impôt sur le revenu en 1914 et à la mise en place du système de protection sociale (la sécu) après la seconde guerre mondiale (la redistribution des revenus des plus riches aux plus pauvres). D’autres facteurs plus mineurs ont également contribué. A moyen terme, on a observé que cette diminution se fait de manière

populations les plus sensibles à la précarité. «L'arrêt brutal des emplois en CDD a touché les familles monoparentales, qui jonglent entre de petits emplois précaires pour faire vivre leur famille. Elles trinquent plus que les travailleurs qui subissent le chômage technique dans de grands groupes», déplore François Soulage. Or, avec les citoyens de plus de 50 ans, ce sont les qui sont le plus gagnées par la pauvreté, révèle le rapport annuel sur la pauvreté du Secours catholique qui a secouru l'année dernière

sécurité Le système d’assurance chômage : un des moins généreux : indemnité que pour 6 mois (en temps normal, ça peut être jouable de retrouver un nouvel emploi en 6 mois pour les licenciés même s’ils n’avaient pas tous le profil parfait recherché, mais dans la Grande Recession ce n’est plus le cas). Avec la poursuite de la récession et de l’anémie du marché du travail en 2010-> la catégorie des « quatre-vingt-dix-neuviens » est apparu : c’est ceux qui sont au chômage depuis plus de 99 jours (ils

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| | CONFERENCE EURO-MEDITERRANEENNE Sécurité sociale: facteur de cohésion sociale TABLE DES MATIERES Introduction Présentations Première partie : Etat des lieux de la protection sociale dans les pays de la Méditerranée méridionale et orientale Mme Blandine DESTREMAU, France Deuxième partie :  Pertinence des normes internationales de sécurité sociale dans les pays de la Méditerranée méridionale et

la France: 6 Caractéristiques de la France 6 D) Face à la crise 7 E) Solutions: 9 II) La politique de l’emploi en France. 10 A) L’emploi et le chômage en France actuellement 11 Le chômage depuis un demi-siècle 11 Le chômage, des critères divers. 12 Controverses liées à la mesure du chômage. 13 B) Résultats mitigés de politique d’emploi 14 Les politiques actives, passives et, évolutions depuis les années 70. 16 Les principales réformes du

française prend de plus en plus conscience d’un phénomène qui tend à s’aggraver avec la persistance d’un chômage élevé, le phénomène de l’exclusion sociale. L’exclusion sociale est un phénomène social caractérisé par les difficultés d’intégration à la société d’un nombre croissant d’individus (source : Dictionnaire d’économie et de sciences sociales). Généralement, l’exclusion est une conséquence du chômage de longue durée et de l’absence de ressources suffisantes pour vivre décemment. Elle est une rupture

directeur de recherche au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), d’études à l’École des Hautes Études des Sciences Sociales (EHESS) et du Centre Maurice Halbwachs situé à Paris. En juin 1988, Serge Paugam est diplômé en Doctorat de Sociologie à l’ EHESS. Il élabore sa thèse sous la direction de Dominique Schnapper, « La disqualification sociale. Statuts, identités et rapports sociaux des populations en situation de précarité économique et sociale ». Il reçoit

particulier). Tous les avis des chercheurs concordent à reconnaître que les maghrébins (et parmi eux les algériens) ou les personnes de couleur sont l’objet de discriminations particulièrement fortes. La nationalité française n’est pas une protection efficace contre ces comportements ; les personnes sont repérées par la consonance de leur nom ou la couleur de leur peau. On trouvera dans ce texte des données relatives aux discriminations touchant des français d’origine étrangère (définis par Michèle

salaires – revenus – patrimoine   Salaires :    Les plus hauts salaires sont trois plus élevés que les plus bas salaires. Cet écart n’a pas beaucoup varié depuis la fin des 30 glorieuses. Explications des ces inégalités de salaires : niveau de diplôme – hiérarchie du poste occupé – rapport de force sur le marché du travail. Les grilles de salaires varient selon les branches car elles sont liées aux conventions collectives de chaque branche. Ces dernières années on constat un creusement des inégalités