Le Fordisme En Chine

1950-2010 : 1945-1975 (30 Glorieuses après la 2e GM) : croissance économique rapide pour les Nords et les Suds 1975-2010 : croissance économique faible chez les Nords (Europe : 2%/an, USA : 3%/an) mais pas le cas dans les pays émergents (Inde, Chine, Brésil 8 et 10 %/an). Activités : - informatique - biotechnologies (fabrication de médicaments) - aéronautique - télécommunications - nucléaire - commerce international (avion) - tourisme 1845 → 2010 : développement de l'industrie

1945 2nde révolution industrielle Nouvelles sources d'énergie (pétrole/électricité). Industries en dvt => auto, aéro, chimie, pétrochimie. Industriallisation mondiale (europe perd place de 1ere puissance économique). Grandes usines => Taylorisme/Fordisme, secteur ouvrier dévalorisé, baisse des pris. Début du capitalisme pour financer le travail à la chaine, doctrine libérale. Actions dans les entreprises. Croissance éco qui connait des intéruptions et des crises (1914 et 1939 : guerres et 1929 krach

activité économique et le moteur de la croissance. Elle s’accompagne de transformations des marchés techniques, des communications et des sociétés. Productivité : Rapport entre la production et les facteurs de production. = Capacité à produire. Fordisme : Organisation du travail industriel, mise au point par H. Ford qui associe le travail à la chaîne à une politique de hauts-salaires. Taylorisme : Méthode d’organisation scientifique du travail (OST) mise au point par F. Taylor qui sépare la conception

comme celle d’ISO garantissent un standard quasi taylorien rassurant alors les consommateurs. « Les clients pourront avoir une voiture de la couleur qu’ils veulent, pourvu qu’ils la veuillent noire. » Ford. Le taylorisme (on comprend également le fordisme dedans) est en effet une organisation scientifique du travail prônant quelques grands principes : la division verticale et horizontale du travail, la standardisation, le chronomètre du temps le salaire au rendements pour chasser la flânerie des ouvriers

Permet la révolution du transport. Nouvelle méthode de travail l'OST ( Organisation Scientifique du Travail ) inventé par Taylor. Taylorisme → organisation rationnelle du travail indsutriel. Ford met au point en 1913 le travail à la chaîne et le fordisme qui associe les hauts salaires. Les finances est un autre facteur de la croissance, l'industrie pour se développer à besoin de capitaux. Les industriels peuvent : se tourner vers les banques d'affaires, émettre des cations qui sont

cher. L’information coûte beaucoup plus cher que le contenu physique. Les activités non matérielles sont davantage développées. Leçon 1 : L’ère des ruptures Il y a de nombreuses ruptures comme la 3ème révolution industrielle, l’arrivée de la Chine et de l’Inde, notamment. Il y a l’apparition de l’individualisme. Une révolution technologique Il y a une nouvelle révolution dans les années 1970, notamment avec le développement des objets utilisant des microprocesseurs, c’est le développement

processus de décomposition en taches élémentaires, confié à des ouvriers spécialisés. La division verticale qui constitue à séparer les taches de conception du travail et celles d’exécution. L’ingénieur pense le travail et l’ouvrier l’exécute. Le fordisme, qui succède au taylorisme, est conçu par Henry Ford. Ce système d’organisation du travail prône la division du travail plus le travail à la chaine, la standardisation des produits, et une politique d’augmentation des salaires (le fameux « five

1ère : 2011 – 2012 HISTOIRE : Etat et société en France de 1830 à nos jours 1: Etre ouvrier en France (1830 – 1975) : * 1892, la grève de Carmaux et Jean Jaurès * 1936, les occupations d’usines * « Etre ouvrier à … » (taylorisme, fordisme) On rappelle l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrière. On présente la formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques

l'Allemagne et des Etats-Unis. B) L’économie-monde étasunienne Les Etats-Unis = de nombreux atouts : grand territoire ouvert sur deux océans. puits de pétrole et des mines de charbon. population nombreuse (grâce à l'immigration). innovations (taylorisme/fordisme) Après la 2GM : Accords de Bretton Woods (1944) ; dollar = monnaie internationale ; création du GATT (baisse des droits douaniers et favorise le commerce) plan Marshall. C) L’économie multipolaire politiques mises en place par les Etats (OMC ;

affectés par crise 5 a) Vision générale 5 b) Le cas PSA Peugeot-Citroën 5 B. Facteurs clé de succès : l’exemple de Toyota 6 III. Conclusion 7 En quoi la crise de 2007 a-t-elle affecté les systèmes de production de grands groupes ? Le fordisme, ou organisation scientifique du travail, avait pour but d'accroître la productivité et la production de l'entreprise. Durant ces début les conséquences positives de cette nouvelle organisation furent nombreuses : hausse de la production et de la