Le Syndicat Agricole Africain

un mouvement de modernisation, accéléré par la crise et l'intervention de l'État. Cependant, les traditions sont encore très vivaces : • L'exode rural est encore lent dans les années 1870, il touche surtout les plus fragiles comme les ouvriers agricoles, les petits propriétaires appauvris et les artisans concurrencés par la production industrielle. ◦ Plutôt qu'un départ définitif, beaucoup de paysans – souvent propriétaires de leur terres – préfèrent toujours compléter leurs revenus par un travail

« avantageux » pour les investisseurs afin de les attirer chez eux. Ce qui entraîne une « course vers le bas », dans laquelle le gagnant est celui qui  offre tout, en ne demandant rien ou presque. Concurrence entre travailleurs ? Pour certains syndicats ou mouvements sociaux, la concurrence entre les travailleurs peut être évitée. En effet, la « course vers le bas » induite par les entreprises capitalistes fait croire que les travailleurs du Nord sont en concurrence directe avec les travailleurs

arabe au Maroc ……………...40 Section1 : Le mouvement du 20 février …………………………………….40 4 Section2 : La stratégie du roi pour une exception marocaine ………………41 Chapitre 3 : Le Maroc entre les griffes du printemps arabe …..45 Section1 : Perspectives africaine : Maroc 2011 ........................................….45 Section2 : Perspectives : Maroc 2012, 2013 ..........................................…..54 Troisième partie : l’économie marocaine……………………….64 Chapitre 1 : L’impact de la crise sur l’économie

1881 : création de HEC. 1882 : Triplice : Duplice + Italie. 1882 : le Chinese Act aux USA. 1883-1946 : John Mayard Keynes qui écrit en 1936 Théories générales de l’emploi de l’intérêt de la monnaie. 1884 : loi Waldeck-Rousseau : autorisation des syndicats en France. 1884-1885 : conférence de Berlin où l’on décide du partage de l’Afrique (présidé par Bismark). 1888 : abolition de l’esclavage au Brésil. 1890: Sherman Act: loi anti-trust. 1890: Tarif Mac Kinley aux USA. 1890’s : take-off russe

majoritaires, mais la part des pays limitrophes (comme l’Espagne ou la Suisse) a largement baissé au profit des pays de l’Europe centrale et Orientale (surtout la Pologne : 507 800 polonais en France en 1931) et, dans une moindre mesure, les pays Nord-Africains (102 000). On note également que l’élément masculin l’emportait avec 156 hommes pour 100 femmes en 1931. Zones d’arrivées et d’installation des étrangers: C’est notamment par les voies de chemins de fer que les étrangers, souvent des hommes

macroéconomique ou global M. Amadou SANANKOUA, directeur du cabinet Onpoint, a passé en revue le cadre macroéconomique global de l’économie ivoirienne en partant de l’évolution du PIB à la position compétitive globale de la Côte d’Ivoire au niveau mondial et africain. Il a également présenté, notamment et successivement, l’état de l’économie ivoirienne en ce qui concerne : — le revenu par tête et le pouvoir d’achat de la population (PIB par tête en terme réel) ; — la création d’emploi ; — le niveau et les performances

raisons structurelles. Choc pétrolier de 73 particulièrement dur. Avec des années négatives économiquement. Beaucoup de grèves vont s’enclenché, les Trade union qui ont un pouvoir politique (fin 70’s) mais qui ne s’en servent pas comme tel. Face aux syndicats les gouvernements sont sans véritable réaction. Margareth Thatcher arrive au pouvoir donc dans un contexte général de crises. Elle vient du partie conservateur qui lui laisse le pouvoir car la situation était tellement grave que personne voulais

salaire d’un agent au profit d’une mutuelle dont il est membre. Ici l’agent a ordonné à son employeur de faire une retenue à la source. f. Cotisations syndicales C’est un montant dont un agent syndiqué ordonne le paiement de manière volontaire à son syndicat. g. Crédit C’est un montant prélevé sur le salaire d’un agent pour le paiement d’une échéance de crédit obtenu auprès d’une banque ou d’une entreprise agréée par l’employeur pour des achats à crédit. h. Pharmacie et frais médicaux Il s’agit ici du

personnel au sein de l’entreprise marocaine. Notre sujet sera basé sur la problématique suivante : Quelles sont les types de représentation des personnels qui préserve les droits des salariés au sein de l’entreprise ? Chapitre I LES SYNDICATS PROFESSIONNELS SECTION 1 : LE DROIT SYNDICAL : Le droit syndical c’est le droit de se grouper dans le cadre professionnel pour la défense et la promotion des intérêts des membres de la profession .Ce droit a permis notamment aux salariés

exportateurs de produits agricoles G33 groupe des PED priorisant la protection de leur marché intérieur G90 groupe des Pays les Moins Avancés, les pays de l’Union Africaine, et les pays Afrique - Caraïbes - Pacifique Groupe de Cairns groupe des pays exportateurs nets de produits agricoles FIPS groupe de cinq pays (Etats-Unis, Union Européenne, Australie, Inde et Brésil) qui négocient en amont les accords de l’OMC G10 groupe des pays développés importateurs nets de produits agricoles OMC ffi ça