Le Travail Des Femmes En France

des Ressources Humaines – Promotion 2004-2005 L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements Nous tenons à exprimer

Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent, les progrès sont lents et les écarts restent considérables. La condition des femmes tend à s'approcher de celle des hommes mais sur une longue période. Les clichés, les représentations, les réflexes, les habitudes concernant le rôle que doivent tenir l'homme et la femme sont bien ancrées dans la société. Cela est accentué par le rôle de la plus part des religions qui assigne aux femmes les taches domestiques. Nous pouvons donc

incontestable que les hommes et les femmes sont biologiquement différents. Cette égalité s'apprécie par rapport à la place donnée à la femme dans la société choisie. Différents indicateurs peuvent être observés par exemple celui de la reconnaissance du droit de vote. Ainsi, alors que ce droit leur a été reconnu dès 1902 en Australie, il faudra attendre 1944 pour cela soit le cas en France. Et ce n'est que tout récemment que le Roi Abdallah d'Arabie Saoudite a accordé aux femmes le droit de vote et d'éligibilité

familial et social avec l’ouverture de nouvelles professions aux femmes. Certaines historiennes ont ainsi considéré cette période comme propice à l’émancipation des femmes. Pour la plupart d’entre elles, le fait de vivre seules, sortir et assumer seules les responsabilités familiales a crée un grand bouleversement. Cette expérience de liberté et de prise de conscience de leurs capacités et de leurs indépendances économiques a donné aux femmes un apprentissage individuel, collectif. Par la suite, avec

population âgée de 16 à 64 ans (population en âge de travailler), – par la population âgée de plus de 16 ans. a Savoir-faire Exemple 1 Des phrases exprimant la signification du taux d’activité. Année 1991 2001 Taux d’activité 54.1 % 54.2 % Lecture : en France, en 1991, 54.1 % de la population totale faisait partie de la population active. Question Remplis le texte à trous à l’aide des chiffres du tableau ou en faisant les bons calculs : en France en 2001, sur 100 personnes…………………………… faisaient

LES DISCRIMINATIONS HOMMES/FEMMES L'égalité de traitement est un droit fondamental au sein de l'Union Européenne qui n'est cependant pas toujours respecté. "Discriminer" est l'action consistant à différencier et défavoriser un groupe de personnes en raison de leur sexe, âge, handicap, origine raciale ou ethnique, religion, conviction ou encore orientation sexuelle. La discrimination existe dans toutes les sociétés, notamment en France, où elle est toujours bien présente, en particulier dans le

DES FEMMES …DEF Premièrement, l’émancipation est l’action d'affranchir ou de s'affranchir d'une autorité, de servitudes, d’une domination ou de préjugés. INTRO On peut penser à l’émancipation d’une religion, d’un mineur… ou encore celle des femmes, qui va nous intéresser dans ce travail. Les femmes ont gagné leur reconnaissance à part entière dans la société française, elles votent, travaillent et ont possession complète de leur corps. Ce qui n'a pas toujours été le cas. En France, les femmes se sont

Vie sociale 8 La place du travail dans l'identité des personnes Hélène Garner, Dominique Méda* Le travail est, après la famille, l’un des composants essentiels de l’identité. La place et l’importance que lui accordent les individus dépendent néanmoins très fortement de leur catégorie socioprofessionnelle et de leur situation familiale. Si, pour les cadres et les indépendants, le travail est une activité très importante, vecteur d’épanouissement et de réalisation personnels, cela est beaucoup

SOMMAIRE Thème : L'égalité existe t- elle entre les Hommes et les Femmes ? → Les questions que nous nous sommes posées : - Les femmes et les hommes sont ils égaux devant la loi? - Est ce que le recrutement est le même pour les hommes et les femmes? - Les hommes et les femmes portent ils des préjugés sur le sexe opposé? - Les parents ont ils les mêmes ambitions pour leurs garçons que pour leurs filles sur le point de vue scolaire? - Est ce que le sport masculin est plus médiatisé

Inégalités entre Femmes & Hommes TABLE DES MATIÈRES " Inégalités entre Femme & Homme " page 1 Table des matières page 2 Introduction page 3 Inégalités entre hommes et femmes dans le domaine : Santé page 4 à 6 Juridique page 7 à 8 Domestique Violence page 9 Tâches Domestiques page 10 Société page 11 Éducation page 11 à 14 Religion page 15 à 16 Travail Salaire