Les Acquis Humains En Stage

------------------------------------------------- Je sollicite votre attention pour une candidature en Licence Professionnelle mention « Ressources humaines, spécialité Assistant RH », dont vous avez la responsabilité. En effet ; j’envisage de compléter mon cursus universitaire par un diplôme qui m’ouvrira les portes des métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Je suis intéressé par le métier d’Assistant Ressources Humaines pour lequel je me suis informé. J’ai constaté que celui-ci est à la fois porteur sur le marché du travail

Stage Ouvrier Juin 2011 1 Haddad Mohamed Sommaire Remerciements………………………………………………………….………….…………………………………………………..2 Introduction…………………………………………………………………………..…..………………………………..……………3 1/Présentation de l'entreprise…………………………….…………………………..….…………………..…………..……4 1.1/ Historique……………………………………………………………………..………………………………..…………..4 1.2/ Fiche d’identité…………………………………………………………………..……………..………..………………6 1.3/ Activités………………………………………………………………………..…...…………………..…..………………6 1.4/ Organigramme………………………………………………………………

RemerciementsJe tiens à exprimer ma gratitude à toutes les personnes qui m’ont permis de réaliser ces 10 mois de formation, ce stage au sein de l’ECEMA LYON ainsi que ce mémoire et en particulier :Monsieur MARFOGLIA, Président Fondateur et Monsieur ROUSSILLON, Directeur de l’école ECEMA LYON, qui m’ont accueilli dans leur structure et m’ont permis de découvrir le fonctionnement de leur école.Monsieur X, mon tuteur, Directeur du département entreprises au sein de l’école et président de la SAS ECEMA

Petit Guide du Stage de 3ème à Usage des Parents Petit guide du stage de 3ème à usage des parents Pourquoi un stage ? Sensibiliser les élèves au monde du travail : Aimer le monde du travail. Souvent, nos enfants n’ont qu’une idée très partielle de ce que peut être la vie professionnelle. Inconsciemment, la plupart d’entre eux pense que ce sera une sorte de long devoir sur table où il faudra mettre en œuvre ce qu’ils auront laborieusement appris sur les bancs de l’école. Et qui, en effet, n’a

Gilles Filippi ES1 STAGE EXTERNE A ALCOOL ACTION 83 Raison du choix de ce lieu de stage : Lors de mon stage en centre post-cure psychiatrique de trois mois, j'avais pu constaté qu'un nombre important de patients s'alcoolisaient fortement de manière régulière. L'établissement étant ouvert sur l'extérieur, il était difficile d'interdire à ces patients de boire de l'alcool lors de leur sortie quotidienne. Parfois, il était conclu verbalement une sorte de contrat moral, de promesse d'arrêter

pas les élèves en stage ou en mission en entreprise ; les stagiaires sont alors tenus de souscrire eux-mêmes une assurance à leurs propres frais auprès de la compagnie de leur choix. Comme les montants des garanties sont limités, l’élève peut, s’il le souhaite, contracter à ses propres frais des assurances personnelles complémentaires. Pour plus de détails, les conditions particulières peuvent être consultées auprès de la Direction des Infrastructures et des Ressources Humaines. 1.3- Des

L icence P rofessionnelle C OMMERCE I NTERNATIONAL T RILINGUE Agroalimentaire/Agrofournitures UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines Licence Professionnelle Commerce Avenue Olivier Messiaen 72085 LE MANS Cedex 9 Tél : 02 43 83 31 85 Fax : 02 43 83 38 17 Courriel : secLangues-let@univ-lemans.fr http://www.univ-lemans.fr Année universitaire 2010-2011 ANNÉE UNIVERSITAIRE 2009-2010 LA GERMINIERE Lycée agricole CFA CFPPA SOMMAIRE Bienvenue à l’Université du Maine La LP CIT en 6 questions

la gestion des ressources humaines m’attire pour principalement deux raisons : D’abord c’est un domaine qui offre une variété des tâches. Notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore des plans de formations, on met en adéquation les besoins et les ressources de l’entreprise, on propose et analyse les résultats d’une politique de rémunération… Mais la gestion des ressources humaines c’est aussi communiquer (lorsque

.............................................. 12 1 – Utilisation de langues étrangères 2 – Maîtrise de l'informatique 3 – Vente C) Savoir-être ….............................................................................. 13 1 – Relations humaines 2 – Motivation 3 – Organisation et application III – Projets...................................................................... 13 A) Master …..................................................................................... 13 B)

40 East 19th Street 10007 New York 40 East 19th Street 10007 New York Rapport de stage Rapport de stage Remerciement Je tiens tout d’abord à remercier Lucile May, ma tutrice, et manager du magasin Modani, dans lequel j’ai pu travailler en tant que stagiaire pendant 2 mois. Son professionnalisme et sa disponibilité ont été sources de motivation, et ont largement contribué au bon déroulement de ce stage et à mon enrichissement personnel et professionnel. Je souhaiterai aussi remercier toute