Les Enjeux De La Communication Financière

................................... 102 La clarification des enjeux stratégiques ............................. 102 Les facteurs clés de succès ................................................. 103 Les actions RH à mettre en œuvre .................................... 104 Les indicateurs de mesure des actions RH ......................... 105 Les indicateurs RH suivis par la direction générale ................ 110 La dimension financière .................................................. 111 La satisfaction

Garantie des Victimes des Actes de Terrorisme et d’autres infractions Flotte : Ensemble de plusieurs véhicules moteurs F.M : Frais Médicaux F.S.P.F : Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France (voir aussi Santé Pharma) G.A.F.I : Groupe d'Action FInancière sur le blanchiment des capitaux. G.A.P : Groupement des Assurances de Personnes GAREAT : Gestion d'Assurance et de Réassurance des Risques d'Attentat et Actes de Terrorisme G.A.V : Garantie Accidents de la Vie G.E.D : Gestion Electronique des Documents

et plus particulièrement aux missions de la fonction contrôle de gestion concourrant à l’amélioration de la gouvernance d’entreprise. Nous distinguerons les contributions du contrôleur de gestion de celles d’autres fonctions, comme la Direction financière, l’audit interne, la trésorerie, qui participent également au gouvernement d’entreprise. La participation du contrôleur de gestion au système de gouvernement d’entreprise s’articule autour de quatre axes majeurs : I La réflexion et les choix stratégiques

l’entreprise : une démarche gagnante Quels enjeux pour l’entreprise (internes & externes), Les parties prenantes : rôles et attentes ISO 26000 : référentiel de la Responsabilité sociale d’entreprise Le label RSE de la CGEM III Mettre en place une démarche de Responsabilité sociale d’entreprise Les étapes clés d’un programme de DD en entreprise (construire, mettre en œuvre, communiquer) Le reporting, les indicateurs de progrès, exemples de bonnes pratiques Communication & accompagnement du changement

ll ECOLE NATIONALE DEPARTEMENT D’ADMINISTRATION ET DE ADMINISTRATION MAGISTRATURE GENERALE L’APPORT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE Pour l’obtention du Diplôme de Conseiller en Gestion des Ressources Humaines Présenté et soutenu publiquement par ZAGRE Antoine Hermand rmanezagre@yahoo.fr Sous la direction

l'empreinte écologique de l'entreprise, etc. L'exercice de la RSE demande, outre une bonne perception de l'environnement de l'entreprise : des compétences en conduite du changement pour intégrer l'intérêt des parties prenantes, une connaissance fine des enjeux planétaires et de leurs déclinaisons politiques et réglementaires, et enfin, une connaissance des solutions techniques et managériales qui contribuent à l'amélioration des processus sanitaires, environnementaux et sociaux dans les organisations.

INFORMATION SYSTEMS PARIS SCHEDULE LA PRATIQUE DE L’AUDIT INTERNE AU SEIN DES ENTREPRISES MAROCAINES Un essai sur les enjeux, les contraintes et les opportunités Mémoire présenté par Monsieur Adil DIDI Sous la direction de Monsieur Olivier de la VILLARMOIS Année 2002/2003 La pratique de l’audit interne au sein des entreprises marocaines : Un essai sur les enjeux, les contraintes et les opportunités Je dédie ce modeste ouvrage A ma femme pour le soutien et l’affection qu’elle m’a

- N°. : Numéro - NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication - Op. Cit. : Opere Citato - P. : Page - PGI : Progiciel de Gestion Intégré - RH : Ressources Humaines - SIGASPE : Système Intégré de Gestion Administrative et Salariale du personnel de l’Etat - SRH : Service des Ressources Humaines - TIC : Technologies de l’Information et de la Communication - V. : Voir SOMMAIRE SOMMAIRE 1 INTRODUCTION GENERALE 2 PREMIERE

l’organisation financière de l’entreprise ©ABAQ/APDC A B A Q U tilisé par 30 % des entreprises en France selon différentes études, contre plus du double dans les pays anglosaxons, le management de transition fait son chemin en France depuis une vingtaine d’années. Face à cette diversité d’offre et d’acteurs sous l’intitulé commun de management de transition, il n’est pas inutile de tenter une définition, avant d’en décrire les applications pour la direction financière et la direction

Dr Hakim MELIANI & Dr Kamel BOUADAM Faculté des Sciences Economiques, Sciences commerciales et de gestion – Sétif – ALGERIE La micro Takaful et la micro assurance enjeux et défis –MELIANI & BOUADAM Résumé Largement méconnue, non seulement du grand public mais également de nombre d’assureurs eux-mêmes, la microassurance reste encore souvent confondue avec un simple complément du microcrédit. Du moins en Algérie, car dans nombre de pays en développement (émergents, à revenus intermédiaires,