Les Filiales Des Firmes Multinationales

Les firmes transnationales ne sont pas aussi présentes dans les esprits que les États. Bien souvent, la géographie fonctionne dans le cadre de ces derniers : on étudie ainsi la géographie de la France, des États-Unis, celle du Brésil ou encore de la Chine. C'est oublier que d'autres acteurs géographiques existent, et parmi eux, les firmes transnationales. I. Qu'est-ce qu'une firme transnationale ? • Une firme transnationale (FTN) est une entreprise de grande dimension, dont les capitaux sont multinationaux

l'Asie qui devient un acteur incontournable de la mondialisation. La mondialisation est le fer de lance des firmes multinationales et leur permet d' atteindre le but du profit maximal. Pour ce faire les firmes investissent à l'étranger et participent au développement des pays du Sud.  Les firmes apportent trois soutiens importants au développement : |[p|Une source de financement stable. Les firmes qui s'installent dans un pays suivent une logique d'investissement à long terme. | |ic|Concrètement

s'opère dans le monde entier ». Terme qui s'applique surtout à la gestion des multinationales et concerne exclusivement les échanges internationaux. Globalisation et technologie semblent façonner avec constance et résolution les relations internationales Tout se passe comme si le "monde entier" constituait une entité unique vendant la même chose, de la même manière à des coûts relativement bas9. La firme multinationale doit s'adapter aux différences nationales, mais seulement à regret, dans la mesure

rupture de charges d’approvisionnement (= livraisons).  L’internationalisation recouvre une certaine réalité et on prendre en compte les firmes multinationales. Firme multinationale : entreprise qui détient au moins 10% d4une entreprise étrangère appelée filiale. Pays d’origine Filiale A filiale B Pays d’accueil A Pays d’accueil B Nature du contrôle exercée sur l’entité étrangère :a-t-elle une personnalité

* LES MULTINATIONALES : DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * SOMMAIRE * * I) Définition du développement durable et développement de la responsabilité sociétale II) Définition des multinationales et ce que sont les stratégies des multinationales en général III) Les multinationales au sein d'une

marchés sont devenus nationaux). A la Fin du 19 e siècle : il y a une évolution fondamentale, alors qu’auparavant les transactions portaient sur des produits finis et étaient l’apanage des commerçants, désormais, à la fin du 19e siècle se sont les firmes industrielles qui vont chercher, pour elles-mêmes et nos plus par négociants interposés : - des approvisionnements en matière première - des débouchés pour leurs produits finis. Les FMN naissent désormais dans les domaines énergétiques (pétrole)

SOMMAIRE I- Délocalisation et internalisations des entreprises . II- Les secteurs touchés par les délocalisations . III- Les entreprise délocalisent car… IV- Exemple de trois entreprise multinational dans le domaine de la confection : Bibliographie : Avant-propos : La délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse

travers l' action d' nouvelle forme d' une entreprise, la « firme globale ». Cependant, c' à K. Ohmae, consultant Japonais chez McKinsey, que revient le mérite d' est avoir « popularisé » la notion, toujours dans le domaine de la gestion des firmes multinationales (FMN), mais dans un sens plus précis. Dans son ouvrage paru en 1985, La Triade, émergence d'une stratégie mondiale de la puissance, il montre qu' FMN doit, poursuivre dans la compétition acharnée que une se livrent les grands groupes au sein

elle entraine une hausse de la compétitivité, de la production, de l’emploi et induit un cercle vicieux qui entraine la croissance, Schumpeter l’a même décrite comme une destruction créatrice d’emploi. L’innovation peut être découverte dans les multinationales car elles ont d’importants moyens pour investir dans la recherche mais en France il n’y a qu’environ 1900 entreprises de plus de 50 salariés, heureusement l’innovation peut aussi être découverte dans les PME alors qu’il en existe plus de 2.6

PRATIQUES STRATÉGIQUES DES MULTINATIONALES FRANÇAISES EN CHINE : ANALYSE DES FACTEURS CULTURELSTABLE DES MATIERES :INTRODUCTION :PARTIE 1 :Présentation de l’auteurPrésentation de l’articleRésumé du contenuMots clés Séquencer l'article selon ses grands titresThèmes évoqués dans l’articleIdées principales et citations importantesPARTIE 2 :Synthèse Analyse CONCLUSION :INTRODUCTION :Dans un contexte international marqué par une mondialisation économique et culturelle de plus en plus généralisée, par