Les Saisies

A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16 p17-p18 p19-p21 p22 p23-24 2 Conclusion Lexique Annexes p25 p26 p27 3 REMERCIEMENTS 4 Résumé des activités Vente de Motocycles Brasserie, Bar Médecin 1e Semaine Codification chèques et relevés de banque Saisie et lettrage 2e Semaine Dossier de révision Saisie et lettrage Feuille

descriptive de l’entreprise |p9 | || B) Historique | p10 | || C) La Clientèle |p11 | || D) Les Fournisseurs |p12 | || E) Organigramme |p12-p13 | || || II) Travaux effectués |p14 | || A) Codification et Saisie |p15-p16 | || B) Rapprochement bancaire et lettrage |p17-p18 | || C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs |p19-p21 | || D) La Comptabilité Sociale |p22 | || E) Le Dossier de Révision pour le Bilan |p23-24 | ||

des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16 p17-p18 p19-p21 p22 p23-24 2 Conclusion Lexique Annexes p25 p26 p27

Fiscal • Conseil de gestion Personnel : • 1 Gérant, Expert comptable , commissaire au compte • 1 Expert comptable • 8 Collaborateur comptable • 3 Opératrice de saisie • 1 Secrétaire Associés réseau Equalis : RONDEY & Associés, Sud Expert Conseil 48 Clientèle : Le cabinet des Angles gère principalement des TPE et PME , il gère la comptabilité d’environs 100 entreprises Concurrents : CER

suivi, règlement et enregistrement comptable des factures fournisseurs locaux. -Clients: élaboration des fiches clients pour faciliter le suivi des paiements par chèques ou par traites, assurer les remboursements éventuels de ces clients et la saisie comptable. -Personnels: préparation des données d'entrée pour la paie, décompte des congés payés, traitement des états de sortie paie en vue de paiement soit par virement ou espèces, tenue des fiches de congé et assistance des personnels pour les

naissance |Lieunaissance |texte |Taille20 | |Tél |Tél |texte |Masque de saisie | |Durée d’étude |Dureeetude |texte |Taille5 | |Niveau scolaire |Niveauscolaire

Conception : « Fusion » Diapo1 1°) Titre : Présentation de mes PFE en terminale BEP 2°) Insérez une image de la bibliothèque (au choix) 3°) Saisir le plan : -Titre diapo 2 -Titre diapo3 -Titre diapo4 Diapo 2 1°) Titre : Fiche signalétique 2°) Saisir les informations pour l’une des 2 entreprises : - Nom, ville, activité principale , forme de commerce, méthode de vente. Diapo3 1°)Titre: Liste

....................................................... 22 Retrouver immédiatement la dernière mise en forme d’une table ! .......................................................................................................... 23 Les champs de saisie ................................................................................................................................................................................................... 24 Les champs Image ..............................

débiteur (saisie des biens qd il y a dette = vente aux enchères). Cette prérogative existe dès l’instant où il y a une créance. Ce DGG est aussi appelé un droit de poursuite. Ce DGG est une chose fascinante car on appel ça un droit or le droit du créancier est la créance. Cela n’a pas de sens de dire que la créancier à deux droit (un de créance et un DGG). Qd on dit DGG le mot droit n’a pas le même sens qu’un droit subjectif. De plus, ce DDG donne la possibilité de saisir => la saisie est une

était la responsable Administrative et Comptable de l’entreprise. Au sein de cette entreprise, j’ai réalisé les tâches suivantes : * Saisir des factures, * Envoyer des courriers, * Régler des fournisseurs, * Le suivi d’un salarié, * Comptabiliser des caisses, * Préparer des bulletins de paie, * Contrôler des bracelets, * Saisir des charges patronales mensuelles. J’ai choisis de vous présenter le suivi d’un salarié en quatre parties : * Le recrutement du salarié