Leslie White

même manière que les groupes d’intérêts américains, un certain nombre d’universitaires, comme le sociologue Gordon White 1 relie la réforme économique et le passage à l’économie de marché à la société civile naissante, à l’embryon de société civile. Mais l’existence de groupes signifie-t-elle nécessairement l’existence d’une société civile en Chine comme le suggère le modèle de White ? Les similarités apparentes entre les groupes politiques chinois et américains sont superficielles car la manière

souterraines envisagées dans l'ALTERNATIVE 2 existent bel et bien. On peut se poser la question suivante: si on a réalisé Alternative 2, pourquoi n'aurait- on pas réalisé l'Alternative 3 ? (L'histoire complète de l'Alternative 3 est décrite dans le livre de Leslie Watkins: "Alternative 3" (voir bibliographie). Elle y décrit les conditions qui règnent soi-disant sur Mars et son atmosphère. On y apprend qu'on nous a caché les informations. On y découvre la construction de bases, les mesures prises pour se protéger

modèle sont issues de Marticorena and Bergametti (1995), dans lequel les flux de poussières désertiques sont calculés en fonction du processus de saltation et de sandblasting. Le flux de saltation dans DEAD est déterminé à partir de l’équation de White (1979) : Qsalt C ρ u3 = salt air * g  u *t 1 −  u*   u  1 + *t   u*    2 (8) Ou Qsalt est le flux de saltation (kg.m-1.s-1), C salt est une constante, ρ air est la densité de l’air, g est la constante de gravité

minor league affiliates in the Kansas City Royals organization. One of my friends, Jeremy, who was two years ahead of me in school and had been a teammate of mine at Stanford, got called up to the Major Leagues that September to pitch for the Chicago White Sox. I was fired up when I saw they were coming to town to play the Oakland A’s and that Jeremy was scheduled to pitch. He got me tickets and I went to the game. Although Jeremy didn’t have a very good game and the Sox lost, it was so exciting to see

Adjustment (Psychology) in old age. 3. Aging—Psychological aspects. I. Lazarus, Bernice N. II. Title. HQ1061.L39 2004 305.26 —dc22 2004009734 1 3 5 7 9 8 6 4 2 Printed in the United States of America on acid-free paper To R.S.L., my knight on a white horse —B.N.L. This page intentionally left blank Foreword Z This book is historic. It represents the last publication of its senior author, Richard S. Lazarus, who died of one of the environmental hazards he spoke of in this book—a bathroom

Testament. Une parole vive est, de la même manière, engagée à partir de ce texte, un énoncé sur le monde est aussi produit qui parle des mêmes grandes questions travaillant la conscience humaine, le présent, mais surtout l’avenir et, en parti859 White, 1997 : 22. Sachot, 2007 : 139. 861 Ibid. 860 180 culier, la question des fins dernières 862 . Si nous admettons que « le destinataire du texte tient un rôle, inscrit dans le texte ; réception et interprétation, concrétisation et réélaboration ne

grand coup de chapeau { toute l’équipe de Scholastic pour avoir fait connaître Hunger Games partout dans le monde : Sheila Marie Everett, Tracy van Straaten, Rachel Coun, Leslie Garych, Adrienne Vrettos, Nick Martin, Jacky Harper, Lizette Serrano, Kathleen Donohe, John Mason, Stephanie Nooney, Karyn Browne, Joy Simpkins, Jess White, Dick Robinson, Ellie Berger, Suzanne Murphy, Andrea Davis Pinkney, la force de vente de Scholastic au grand complet et tous les autres qui ont mis tellement d’énergie

Royaume-Uni… la plupart ne bénéficient d’aucune formation spécifique, d’autres attendant pour leur part d’être à mi-carrière pour compléter leur formation, et qu’à ce stade, le tiers d’entre eux continue à passer à travers les mailles du filet» (Mayon-White 1990:xiii). © Éditions d’Organisation 238 La formation des dirigeants ment la réflexion conceptuelle et l’action. «Les nouveaux managers ont manifestement du pain sur la planche : c’est une tâche formidable que d’apprendre à être un bon

Royaume-Uni… la plupart ne bénéficient d’aucune formation spécifique, d’autres attendant pour leur part d’être à mi-carrière pour compléter leur formation, et qu’à ce stade, le tiers d’entre eux continue à passer à travers les mailles du filet» (Mayon-White 1990:xiii). 238 La formation des dirigeants ment la réflexion conceptuelle et l’action. «Les nouveaux managers ont manifestement du pain sur la planche : c’est une tâche formidable que d’apprendre à être un bon dirigeant. Celui-ci doit satisfaire

consiste moins à expliquer les faits de culture qu'à découvrir les lois fonctionnelles qui permettront de les expliquer. (N.d.T.). Par exemple, Lewis Morgan ou surtout Franz Boas : voir à ce sujet le débat entre les tenants de l'école de Boas et Leslie White, The Science of Culture, New York, 1949. (N.d.T.). * A.R. Radcliffe-Brown (1924-1949), Structure et fonction dans la société primitive 43 Adaptation. Retour à la table des matières Ce concept-clé de la théorie de l'évolution est