Lettre De Motivation Assistante Commerciale

J’appréciais jouer « le bon samaritain » qui venait en aide et qui réconciliait les gens, qui partageait son argent de poche…..De plus, c’était la mode du feuilleton « Joëlle Mazart » puis  «  pause-café » et là c’était décidé, je voulais devenir assistante sociale. Mon destin était d’apporter mon aide aux autres. Un peu comme ma mère ! Mais le destin met quelques fois de petits bâtons dans les roues. Et oui, tout à basculer pour moi dès l’entrée au lycée! Ce fut une nouvelle étape Le lycée public

écrite. II. LES ECRITS PROFESSIONNELS 1- Les caractéristiques communes : l’efficacité, la clarté, la précision 2- La note de service 3- Le curriculum vitae 4- La lettre a) La lettre administrative b) La lettre circulaire c) La demande d’emploi d) La lettre de motivation 5- Le compte rendu et procès-verbal 6- Le rapport a) Le rapport de mission b) Le rapport financier c) Le rapport de stage ou mémoire de fin de cycle : rappel

*****, l'assistante de l'agence O2 de ***** de m'avoir fait découvrir les lieux, les matériels, les postes de travail, le logiciel spécialisé et les formations qu'elle m'a faites concernant le métier d'assistante ressources humaines mais aussi assistante commerciale. Je souhaite remercier également *******, l'assistante de l'agence O2 de ***** venu plus tard durant le stage qui m'a permis qui j'avais des compétences pour « former » une nouvelle venue puisque j'avais déjà l'expérience de l'agence. *****

APE)  SIREN Nombre de salariés SAS 1 817 890 Euros rue de la Croix - 02170 LE NOUVION EN THIERACHE 03 23 98 99 98 03 23 97 98 97 Gérard Darel Fabrication de fromages (1051C) 315332569 00013 51 Caractéristiques commerciales Marque Produits Cibles commerciales Pays livrés Distinctions obtenues Part du chiffre d'affaires à l'export Norme qualité Le Nouvion Boulette d’Avesnes, Crème De Maroilles, Maroilles AOC, Vieux Lille, Tartes Au Maroilles Grandes surfaces, Grossistes

subalternes. Le non-cadre est l’inverse de cette définition. Organigramme de l’importance du personnel dans l’entreprise: Monsieur et Madame Sylvie Vivien Stéphanie Céline Nathalie Coralie Pharmacien titulaire Pharmacien assistant Préparateur en pharmacie Pour les futurs pharmaciens il faut partager une année commune avec les étudiants en médecine, dentaire, et sage-femme. A l’issue de la PACES (première année commune aux études de santé), ils passent un concours distinct

financières gérées par le Service des Relations Internationales Autres aides P 20 P 23 P 28 Etudier au Japon Les stages à l’étranger Les possibilités de départ en doctorat Partir vers d’autres horizons Nos accords interuniversitaires Les assistants de langue française à l’étranger Les + de Paris 12 Infos utiles Quelques adresses Calendrier indicatif P 30 P 30 P 31 2 GUIDE DE LA MOBILITE GUIDE DE LA MOBILITE 3 ? PROGRAMMES D’ÉCHANGES Les programmes d’échanges permettent aux

 d’accompagnement  passe  par  :          Le  développement  chez  l’étudiant  d’un  savoir-­‐faire  en  matière  de  recherche  de   stage/  d’emploi  (formation  à  la  rédaction  d’une  lettre  de  motivation/  d’un  CV),    La  formation  de  l’étudiant  à  un  savoir-­‐être  dans  l’Entreprise  privilégiant  le  sens   de  l’écoute,  le  sens  du  partage  et  le  sens  des  civilités,  

REMERCIEMENTJe rends grâce à ALLAH le tout puissant et le très miséricordieux de m’avoir accordé la santé, l’endurance, le courage, l’intelligence et des opportunités dans mes études.Je tiens aussi à remercier :· Toutes les familles DOUMBIA, KODIO, TANGARA pour leurs soutiens sur le plan moral et matériel ;· Tous les agents du département ressources humaines (DRH) surtout mes encadreurs durant ma période de stage et mémoire pour leur disponibilité, aide et pour m’avoir fourni les informations nécessaires ;

humaines : 25 B- Service gestion administrative et affaires sociales : 26 C- Service gestion paie : 26 D- Service de communication et de formation : 27 E- La pointeuse : 27 Chapitre 2 : Autres départements de la CBGS : 30 I- DEPARTEMENT COMMERCIAL : 30 A- Service froid : 30 B- Service des ventes : 31 C- Service marketing : 31 II- DEPARTEMENT QUALITE : 31 III- DEPARTEMENT GESTION DE STOCK : 32 IV- DEPARTEMENT TECHNIQUE : 32 V- DEPARTEMENT FINANCIER : 33 VI- DEPARTEMENT

clientèle) est un vendeur qui intervient dans une démarche commerciale active. Son activité consiste à : • prospecter la clientèle potentielle, • négocier des ventes de biens et de services, • participer au suivi et à la fidélisation de la clientèle, dans le but de développer les ventes de l’entreprise. CONTEXTE PROFESSIONNEL Emplois concernés : Il s’agit de vendeurs salariés ou indépendants, ayant un statut particulier (VRP, agent commercial) ou non. Les appellations les plus courantes sont les