Lettre De Motivation Assistante De Service Sociale

DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE Année scolaire : 2012-2013 SOMMAIRE * Introduction I) La présentation du Centre Socioculturel Intercommunal de X. II) La présentation du service Relais Assistante Maternelle. III) Le rapport de stage: Intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) 1) Le recueil des données nécessaires à la compréhension de la situation. Caractéristiques du public visé : * Problématique commune * Leurs besoins * Leurs

 Comment rédiger une lettre ? Inventaire Dresser la liste de tout ce qui devra figurer dans la lettre : informations à donner, questions à poser. Rechercher les informations sur le destinataire : identité exacte, adresse précise. Énonciation S'interroger sur l'image que l'on souhaite donner de soi : proximité, compétence, savoir-vivre, niveau de langue... S'interroger sur les attentes du destinataire, les questions qu'il se posera. Composition - Rédaction Rassembler les idées par ensembles cohérents

choix de l'administration page 1 - Descriptif de l'administration page 2 - Description page 3 - Relations sociales page 6 - Observation d'une profession page 8 - Espace personnel page 11

I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE 11 - Le rle de la direction du personnel Ce rle s'est considrablement accrue, il y a une vingtaine d'anne il y avait un service du personnel souvent rattach au service comptable. largissement de son horizon temporaire : - dfinition du plan carrire - volution de la gestion du personnel - plan de formation moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services de gestion du personnel Le dveloppement

Sandrine FERREIRA Rapport sur le stage effectué du 13/10/2008 au 30/09/2009 Dans la société : 14 boulevard poissonnière 75009 PARIS ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LICENCE PROFESSIONNELLE Année 2008 – 2009 De la Faculté libre des Ressources Humaines ISGP III 24 rue de l’Amiral Hamelin 75116 PARIS CEDEX SOMMAIRE REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle au sein de la société SUNAPSIS, il me parait

 le site des sujets corrigés du BTS au cycle ingénieur CIBLE PRINCIPALE BTS FILIERE ASSISTANT DE GESTION PME / PMI MATIERE ETUDE DE CAS « Durée 6h » RESUME Ce sujet proposé par un éminent professeur de cette filière a été proposé au BTS blanc 2006 d’une prestigieuse grande école Ivoirienne. Fourni avec son corrigé, il aborde des thèmes très importants liés aux Petites & Moyennes Entreprises – Petites et Moyennes Industries. Entre autre nous

Compétence 1, cœur de métier de l’assistante de service social, intitulé « Intervention professionnelle en service social ». J’ai décidé de présenter mon dossier de pratique professionnelle par une intervention sociale d’aide à la personne et une intervention d’intérêt collectif en lien avec mon terrain de stage de deuxième année. Ce stage se déroule sur une période de trois mois hors du Département. Pour ma part, j’ai effectué ce stage en sein d’un Centre Social situé dans le Département du Val-de-Marne

agriculture-environnement ……… 18-19 arts, culture ………………………………… 20 bâtiment, travaux publics ……………… 21 commerce, économie, gestion....... 22-23 droit …………………………………………………24 industrie ……………………………… 24 à 27 information-communication ………… 27 santé-social ……………………………… 28 sciences …………………………………….. 29 tourisme, transport ………………………30 Directeur délégué : Maurice dvorsak Rédacteur en chef : dominique terrillon Rédaction : Habiba boussouf-Khodja paO : catherine ruedin Diffusion : claude goguely Régie

Microsoft Word - note d'analyse.docxNOTE D’ANALYSE D’UNE ACTIVITÉ TS1ESF CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIAL Adresse : Esplanade Charles de Gaulles 23200 AUBUSSON Professeur référent : Mme Guyard Lycée SIDOINE APOLLINAIRE 1 rue Henri Simon, 63000 Clermont-Ferrand SESSION : 2022 CRUCHANT Manon 1 SOMMAIRE Introduction……………………………………………………………………………………2 I. Cadre de l’activité………………………………………………………………3 1- Le public………………………………………………………………………3 2- Le type d’activité……………………..………………………………………3

dans la communication écrite. II. LES ECRITS PROFESSIONNELS 1- Les caractéristiques communes : l’efficacité, la clarté, la précision 2- La note de service 3- Le curriculum vitae 4- La lettre a) La lettre administrative b) La lettre circulaire c) La demande d’emploi d) La lettre de motivation 5- Le compte rendu et procès-verbal 6- Le rapport a) Le rapport de mission b) Le rapport financier c) Le rapport de stage ou mémoire de