Lettre De Motivation Master Comptabilité Finance

- :- :- :- :- :- :- Ministère de l’Enseignement Supérieur, - :- :- :- :- :- :- :- :- :- THEME PRESENTE EN VUE DE L’OBTENTION de Master EN Gestion des Ressources Humaines (MGRH) Thème : EVALUATION DES PRATIQUES DE KNOWLEDGE MANAGEMENT A LA SIMATRAC : UNE ETUDE A PARTIR DE LA GESTION DES FINS DE CARRIERE Présenté et soutenu par :

Mémoire master II « Audit, Contrôle, Conseil » Année 2009-2010 Mémoire master II «Audit, Contrôle, Conseil » Année 2009-2010 CONVERGENCES ET/OU DIVERGENCES ENTRE LE SUIVI DES RECOMMANDATIONS (RAPPORT D’AUDIT) ET LA MISE EN ŒUVRE D’UN PLAN D’ACTIONS (DISPOSITIF DE CONTROLE INTERNE) Nathalie KAUFFMANN : Formation continue Nathalie KAUFFMANN : Formation continue 1 Mémoire master II « Audit, Contrôle, Conseil » Année 2009-2010 SOMMAIRE RESUME FRANÇAIS / ANGLAIS .........

franchise au Maroc • le Maroc passe de la terre de sous-traitance au réservoir de croissance pour les enseignes de prêt-à-porter. • Les entrepreneurs marocains lancent leurs propres enseignes de prêt-à-porter alors qu’il se contentait des masters franchise pour se développer. • Le consommateur marocain s’intéresse de plus en plus à ce mode de commerce, surtout dans le secteur de l’habillement. Tout cela nous ramène à formuler la problématique suivante « comment sont-elles organisées

partie, est abordée l'approche stratégique du développement | |durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie...). La troisième partie est consacrée aux liens entre la | |gestion de l'entreprise et le développement durable (finance, performance, la gestion des ressources humaines...). | |[pic] | |Sommaire :

peut aussi être une option envisageable et complémentaire. Schéma 2 : Les dimensions de la fonction RH : [pic] Source : Landrieux – Kartochian, « La fonction ressources humaines : définition, organisation et pilotage », Chapitre 1 cours master 1. Le service responsable de la gestion des Ressources Humaines est donc représenté selon quatre dimensions (économiques, psycho-sociale, institutionnelles et juridiques) (cf. Schéma 2 : Les dimensions de la fonction RH) pour faire face à deux

11 2.1.1 Section fournisseurs 11 2.1.2 Section gestion de la trésorerie 11 2.1.3 Section gestion des emprunts : 11 2.1.4 Section remboursements des clients créditeurs : 11 2.2- Service comptable 11 2.2.1 Bureau comptabilité générale : 11 2.2.2 Bureau comptabilité des travaux et gestion du patrimoine : 11 1- Introduction générale 11 1.1 Intérêt du sujet : 11 1.2 Délimitation du travail : 11 2- Analyse financière : 11 2.1 Le Compte de Produits et Charges : 11 2.1.1 Le résultat

cursus en management et en gestion à l’international comprenant deux années : ■ Master 1 CMI (Commerce et Management Internationaux) - étude de faisabilité d’importation d’un pays hors CE - étude de marché pour l’exportation hors CE ■ Master 2 COMEX-CMAI (Commerce et Management des Affaires Internationales) option Monde Spécialité : Entreprendre et Inde - construction d’un blog de veille informationnelle sur la Chine Le Master en Commerce International vise tout d’abord à donner une formation générale

Informatique Concept / Graphisme Communication Externe Achats et Administration des Ventes • • • • • • Logistique Européenne PFE et Internationale Sous-traitance Production (fabrication, conditionnement) R&D / Qualité Planning et Rétroplanning Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion/ Juridique Tableau 1: Services du site de Manosque Annexe 2 : Structure juridique de « L'Occitane en Provence » 3) Un rayonnement mondial « L’Occitane » emploie actuellement plus de 4 300 personnes dans le

théorie Y), R. Likert (1903-1981) et sa grille d’analyse des systèmes de management. Grâce à ces auteurs la motivation va devenir, pour deux décennies au moins, le maître mot de la pensée organisationnelle. Derrière le mot, l’idée simple est qu’une personne satisfaite « au » et « de » son travail produira plus et mieux. Mais malgré son succès (ou à cause de celui-ci ?), la notion de motivation se laisse difficilement cerner. Ses définitions sont plurielles. On dénombrait déjà 140 définitions différentes

Informatique Concept / Graphisme Communication Externe Achats et Administration des Ventes • • • • • • Logistique Européenne PFE et Internationale Sous-traitance Production (fabrication, conditionnement) R&D / Qualité Planning et Rétroplanning Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion/ Juridique Tableau 1: Services du site de Manosque Annexe 2 : Structure juridique de « L'Occitane en Provence » 3) Un rayonnement mondial « L’Occitane » emploie actuellement plus de 4 300 personnes dans le