Lettre De Motivation Master

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14 / 15 / 08 / 07 - e-mail : admissions@eimlp.fr www.eiml-paris.fr luxe À remplir par L’EIML - Dossier reçu le du -------------------------------------------- CANDIDATURE A L’EIML PARIS Cochez l’année choisie. CYCLE BACHELOR CYCLE MASTER 1ère année 4ème année 2ème année 3ème année Pas d’admission directe en 5ème année Date du test d’admission souhaitée (dates à consulter sur www.eiml-paris.fr) ----------------------------- ÉTAT CIVIL Mme Nom : Prénom : Adresse

de stage en entreprise La lettre de motivation (écrite sous traitement de texte) 3 3/4 5 Je présente mon lieu de stage La fiche d'identité de l'entreprise L'organigramme du personnel Fonctionnement de l’entreprise 6/7 8 9 Exemples pour promouvoir ses produits 10 Les différents moyens de communication 11 Le personnel et la formation 11 La découverte d’une profession 12 Bilan du stage en entreprise 13/14 Photos de l’entreprise annexes 15/16/17 Ma lettre de remerciement Evaluation

PRÉ-­‐MÉMOIRE  MASTER  I     LAMIA  ROCHDI   I.A.E. de LYON Université Jean Moulin LYON 3 Institut des Hautes Etudes de Management H.E.M PRE-MEMOIRE 1ère Année Master Stage effectué au sein de : HORSLIMITE ORGANISATION Réalisé par : Rochdi Lamia Encadré par : Mr Aziz Bahoussa Supervisé par : El Haddad Afifa Année Universitaire : 2010-2011 PRÉ-­‐MÉMOIRE  MASTER         LAMIA  ROCHDI   Sommaire : Remerciements Introduction

problématique, nous appuierons notre argumentation sur l’interview d’un collaborateur chez Google après avoir vu préalablement les techniques de management et d’organisation dans l’entreprise. Alors nous verrons si mêler la décontraction et la motivation ne sont pas antinomiques dans un esprit startup. I. Qu’est-ce que le modèle Google a. Description du modèle Google Fast-food, garagiste, pressing, hamac, baby-foot vous ne rêvez pas, vous n’êtes pas en vacances mais sur le lieu de travail

de patrimoine, et afin de voir la relation entre le client et le conseiller. Le fait de classer les dossiers de clients de trier les papiers m’intéressais pour voir l’organisation qu’il faut pour exercer cette profession. J’ai rédigé une lettre de motivation pour être pris. J’ai cherché pendant un mois, et comme je n’ai pas trouvé je l’ai fait avec mon père qui exerçait ce métier. Trouver le domaine qui m’intéresse II - Présentation de l’entreprise. 1) Les coordonnées : Essone Patrimoine

1 Gestion des Ressources Humaines Master 1 RHMRO FI 2015-2016 Lise Gastaldi 2 Chapitre 2. Le recrutement • 1. Introduction : définition et schématisation du processus de recrutement • 2. De la détection du besoin à la campagne de recrutement • 3. Un focus sur la phase de sélection • 4. Décision, accueil et intégration • 5. Conclusion 3 1. Introduction : définition (rôle) • Pierre Louart (1991, p.109) « On appelle recrutement le processus qui consiste à choisir entre divers candidats en vue

Faculté des Lettres, Langues et Sciences Humaines Département Didactique Des Langues Université du Maine – Le Mans Présentation La Faculté des Lettres, Langues et Sciences Humaines de l’Université du Maine propose une formation diplômante en didactique du français enseigné comme langue étrangère. Cette formation permet l'obtention (les activités et les enseignements étant communs) : Soit d’une attestation de parcours FLE de Licence pour les personnes déjà titulaires d’une Licence de Lettres Modernes

L’interview III ] Le parcours : Recrutements et conditions Les 3 étapes IV] Déroulement de carrière envisageable. Les grades et leurs liens Les salaires des S.P Mon plan d’action Annexe: Mon CV Lettre de motivation Interview d’un professionnel I] Mon intérêt pour ce métier : « se connaitre » éléments déclencheurs Mon projet professionnel consiste à devenir Sapeur Pompier Professionnel (SPP) En effet, vers l’âge de 10 ans, j’ai eu la chance

qualités des CV et des lettres de motivation. Pour cela on peut utiliser la méthode des « trois tas » : On fait une liste de critères et on classe les CV 3 trois tas Les CV qui correspondent aux critères, ils seront reçus en priorités aux entretiens. Les CV qui correspondent en partie aux critères, il faut approfondir les informations, certains pourront être reçus en entretiens. Les CV qui ne correspondent pas, on ne donne pas suite à leur candidature. On leur envoie une lettre de refus. Sinon on peut