Lettre De Motivation Pour Master Finance

............................................................................................................. 9 Curriculum vitae ........................................................................................................... 13 Lettre de motivation ..................................................................................................... 14 Introduction Dans le cadre de ma formation DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines à l’IUT d’Angers

Je tiens à adresser mes sincères remerciements à MR Jamal M. Ba-Amer Qui M’a donné l’opportunité de passer un stage au sein de la SAMIR. Je voudrais aussi témoigner de ma reconnaissance à MR Fouad Amara Directeur du Master Corporate Finance et Modélisation Financière de son Soutient durant toute l’Année ainsi que durant la période de stage. Je souhaite également exprimé ma sincère gratitude à toute la division Financière et en particulier à Mr Rachid Bennouna mon

Bac, avec des possibilités d’accéder à l’issue de leur formation à un poste de niveau Bac + 2. Elle permet aussi à des jeunes de suivre des enseignements d’un niveau égal ou supérieur à Bac + 3, dans le cadre des licences professionnelles et des masters professionnels bancaires. Ces formations sont conduites en –L’emploi dans la banque en quelques chiffres– En 2011, quelque 476 000 personnes travaillent dans le secteur bancaire (banques et établissements financiers), dont 157 000 cadres (source

laisse imaginer l'éventuelle organisation, après les élections, d'un référendum sur le thème de la souveraineté. I ) El Rey plaide pour l’unité nationale Le roi Juan Carlos est sorti de sa réserve habituelle pour plaider pour « l'unité » dans une lettre publiée sur le site Internet de la Maison royale, le 18 septembre. « Dans les conditions actuelles, le pire que l'on puisse faire est de diviser nos forces, d'alimenter des dissensions, de poursuivre des chimères et de creuser des blessures », pouvait-on

Informatique Concept / Graphisme Communication Externe Achats et Administration des Ventes • • • • • • Logistique Européenne PFE et Internationale Sous-traitance Production (fabrication, conditionnement) R&D / Qualité Planning et Rétroplanning Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion/ Juridique Tableau 1: Services du site de Manosque Annexe 2 : Structure juridique de « L'Occitane en Provence » 3) Un rayonnement mondial « L’Occitane » emploie actuellement plus de 4 300 personnes

franchise au Maroc • le Maroc passe de la terre de sous-traitance au réservoir de croissance pour les enseignes de prêt-à-porter. • Les entrepreneurs marocains lancent leurs propres enseignes de prêt-à-porter alors qu’il se contentait des masters franchise pour se développer. • Le consommateur marocain s’intéresse de plus en plus à ce mode de commerce, surtout dans le secteur de l’habillement. Tout cela nous ramène à formuler la problématique suivante « comment sont-elles organisées

Master II Conseil en Organisation et Management du Changement MISSION TUTOREE Observation du bon fonctionnement du Système Management Qualité au sein de l’Agence ColiPoste de Paris Val-de-Marne et mise à niveau de l’Agence de Vélizy. Année universitaire 2010-2011 Présenté par : Mlle Hadzhieva Elisaveta Tuteur en entreprise : M. Bureau Eric, Responsable Qualité Ile-de-France Enseignant tuteur de mission : Mme Milano Patricia, Responsable Master II COMC Remerciements Je tiens

|RESULTATS |RESPONSABLES |DUREE |INDICATEURS | |Visite de courtoisie pour introduire le |Le chef de région, les chefs |- Dir pgr |- 6 jours |- Lettre | |programme auprès des autorités locales au |districts, les maires sont informés et|- TA | |d’introduction signée| |niveau des régions - des districts – et des |signent une

nouveaux courants de pensées émergent, notamment celui des relations humaines d’E. MAYO. Ce courant né d’une expérience réalisée aux USA d’une entreprise se nomment la WESTERN ELECTRIC, dans cette entreprise MAYO a voulu connaitre les facteurs de motivations des salariés et il s’est penché sur des facteurs objectifs, techniques, et il s’aperçoit que même avec les améliorations apportées le travail s’améliore et le rendement augmente. De ce paradoxe la conclusion est que en réalité ce qui compte s’est

1 Université Hassan premier Faculté des Sciences et Technique de Settat Projet de fin d’étude Présenté par : Douha KRABTI Pour l’obtention du master des Science Management, Commerce et Distribution en Agroalimentaire Soutenu le 03 Juillet 2020 devant le jury composé de : Master Management, Commerce et Distribution en Agroalimentaire Promotion 1 2019/2020 Pr. Said HILALI : Présiedent Mr. HMITI Hicham Examinateur Pr. MAATAOUI Souad Examinatrice Pr.KOULALI Yahya Encadrant 2