Lettre De Motivation Pour Passer Le Concours D Aide Soignant

réservé à l’administration Date de la décision de recevabilité : N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : 2 Sommaire Attestation sur l’honneur........................................................................... 1 - Vos motivations ................................................................................... 2 - Vos expériences, salariées, non salariées, ou bénévoles ................. 2.1 - Votre parcours professionnel ...............................................

économie, gestion …… 38 Droit ………………………………… 43 Fonction publique …………………… 44 Industrie …………………………… 45 Dijon - Nevers - Chalon-sur-Saône - Le Creusot ......................................24 32 52 52 54 57 60 60 Information-communication ……… Lettres, sciences humaines ……… Santé-social ……………………… Sciences …………………………… Sport ……………………………… Tourisme, transport, hôtellerie …… Admission postbac (encart central détachable) Les adresses Cahier des annonceurs Pour commander nos Publications, rendez-vous

professionnelle et motivés par le métier de soldat. Le volume global de recrutement se répartit ainsi : > 13 000 militaires du rang de « sans qualification » à Bac ; > 1 600 sous-officiers de bac à bac + 2 ; > 400 officiers recrutés sur titre ou sur concours de bac + 2 à bac + 5. Contact : www.recrutement.terre.defense.gouv.fr ■ Une restructuration complète. La professionnalisation a nécessité la réorganisation des structures et des effectifs de l’armée de terre, lui donnant ainsi un nouveau visage

Directeurs de publicité : Thierry et Romuald Lestrehan Tél. : 01 42 12 74 12 Plan de classement Onisep : Le kiosque : ENS SUP Dépôt légal : novembre 2011 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. GUIDE RÉALISÉ AVEC LE CONCOURS FINANCIER DE LA RÉGION RHÔNE ALPES de terminale des lycées publics et privés sous contrat de l'académie de Grenoble Découvrez et commandez en un clic nos publications www.onisep.fr/lalibrairie P L a réussite des étudiants est une priorité

élaboré en concertation avec les résidants, l’équipe soignante et non soignante, les intervenants extérieurs et les familles. Notre rythme de travail sera hebdomadaire et suivra le schéma suivant : Chaque réunion durera 1h30 et sera composée de ; HOURLIER Nadine (Direction) PELUAU Jacques (Médecin coordonnateur) WILMOTTE Audrey (Infirmière coordinatrice) HOURLIER Jean-Michel (Gestion comptabilité – Pharmacien) BOUCHARIN Sandrine (Aide soignante) D’autres membres de l’équipe (selon les sujets abordés)

inferieur droit de la page) : En chiffres numériques pour numéroter les pages des tables des matières jusqu'à la fin. Les pages avec un titre ne sont pas numérotées mais sont comptées. 6. Nombres : Les nombres égaux ou inférieurs à dix sont écrits en lettres à l’exception des nombres égaux ou inférieurs à dix qui: • désignent les éléments successifs d'une série; • font partie d'une énumération; • indiquent les pages d'une référence; • réfèrent à une figure, un tableau ou un chapitre; • expriment des pourcentages;

Ducroquet, 59130 Lambersart ISSN : 1635-4168 Dépôt légal : Décembre 2010 Nombre d’exemplaires : 41 000 exemplaires Les formations par secteurs ...................................................................... 27 Information-communication ……… Lettres, sciences humaines ……… Santé-social ……………………… Sciences …………………………… Sport ……………………………… Tourisme, transports ……………… Les universités en fiches .............................................................................85 Les adresses des établissements

BONAPARTE – 75272 PARIS CEDEX 06 TÉL : 01 42 34 57 70 – FAX : 01 40 46 87 55 _______ RAPPORT au nom d’un Groupe de travail* de la Commission XV (Ethique et Responsabilité Professionnelle) Importance de la Communication dans la relation Soignant-Soigné Jean-Marie MANTZ et Francis WATTEL** (Rapport adopté le 20 juin 2006) SOMMAIRE • Résumé • Rappel historique • Relation et Communication • Les maladies actuelles de la Communication Constat Causes :

apprentissage (1 600 €, montant porté à 2 200 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé). QUELLES DÉMARCHES ? - En priorité : rechercher une entreprise. Un conseil : s’y prendre tôt, dès avril-mai. Certains organismes peuvent apporter une aide : les chambres de métiers, les chambres de commerce et d’industrie, les chambres d’agriculture. Les CFA peuvent aussi parfois être en relation avec des entreprises qui sont susceptibles d’embaucher un apprenti. - S’inscrire au CFA constitue la deuxième

Nous remercions tous les directeurs d’établissements, leurs collaborateurs et les services d’information et d’orientation, notamment le SAIO, les SCUIO ainsi que le SFRD de la Direction régionale de l’agriculture et de la forêt pour leur précieux concours à l’élaboration de ce document. Après le Baccalauréat Guide académique 2009-2010 Document d'information diffusé gratuitement à tous les élèves des classes terminales des établissements publics et privés sous-contrat de l'Académie de Lyon. Partenaires