Lettre De Motivation Pour Un Master En Finance

personnels Mon choix de stage et plus particulièrement le département dans lequel je voulais évoluer ont été influencés par mes objectifs personnels. J’ai toujours eu une vive passion pour les chiffres. Je compte d’ailleurs faire mon master dans le domaine de la finance et du révisorat, raison pour laquelle j’ai sans hésitation choisi le département financier de l’entreprise. Mon objectif était de comprendre le fonctionnement interne du secteur financier d’une entreprise. Ainsi, j’aurais réalisé

   

 CHOISIR SA VOIE LMD Â Vous avez dit ? En France, les universités et les grandes écoles ont adopté l'organisation européenne des études supérieures en 3, 5 et 8 ans après le bac, conférant les grades de licence (L), master (M) et doctorat (D). Objectif du LMD ? Favoriser la construction de parcours de formation personnalisés. Son principe : pour chaque diplôme, les enseignements sont découpés en semestres, correspondant chacun à 30 crédits, capitalisables et transférables

Mémoire pour l’obtention du Master 2 Audit Interne des Organisations IAE d’Aix en Provence L’Audit interne dans les collectivités territoriales Soutenu par : Cécile Van Den Crommenacker Année Universitaire 2008/2009 Mémoire : L’audit interne dans les collectivités territoriales Remerciements Ce mémoire, dont la rédaction fut longue et parsemée d’embûches, représentait un réel défi. Je n’avais en effet abordé la thématique des collectivités locales que partiellement, lors d’un

Nombre d’années d’études Autres spécialités 11 10 Médecin généraliste Dentiste spécialiste Pharmacien spécialiste 9 Doctorat 8 D3 7 D2 Dentiste s Pharmacien 6 D1 s Diplôme d’ingénieur 5 s Master M2 s 4 Licence Sage-femme Pharmacie Médecine 2 M1 Dentaire 3 ESPE s Sagefemme Licence professionnelle L3 s DEUST s DUT BTS/BTSA s s L2 s 1 L1 PACES s s ÉCOLE OU

[pic] Faculté des Sciences juridiques Economiques et Sociales de Salé Master spécialisé : Risque et Management de la banque Préparé par : EL QOBI Ahmed Année Universitaire 2009/2010 [pic] TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ……………………………………………………

Université Moulay Ismail Faculté de sciences juridiques, économiques et sociales-Meknès Mémoire pour l'obtention du Diplôme de Master en : Sous le thème: Le rôle de la gouvernance d’entreprise dans l’amélioration de la performance des entreprises exportatrices Marocaines Réaliser par : Encadrer par : Membres de jury Président: Suffragant : Année universitaire: 2012-2013 Le rôle de la gouvernance d’entreprise dans l’amélioration de la performance des entreprises exportatrices

donc signataires d’un grand nombre d’accords et se réclament de nombreuses initiatives : - le Pacte Mondial des Nations-Unies (« Global Compact ») (dix principes), - OIT « Déclaration tripartite », - UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), destiné au secteur financier (« Principes pour l’investissement responsable » [PRI])11, - IFC’s Performance Standards on Social and Environmental Sustainability12, A vérifier Vigeo est le leader européen des agences de notation sociétale

en œuvre chez chacun. L’activité de conseil en patrimoine est aussi complexe, car elle est sans arrêt en évolution : les réglementations fiscales et juridiques changent continuellement (il y a maintenant, comme une tradition, plusieurs lois de finances rectificatives par an, la plupart d’entre elles connaissent des modifications fiscales), la jurisprudence sur le plan du droit de la famille et de la fiscalité du particulier, comme sur le plan du droit et de la fiscalité des sociétés, contribuent

immobilier (BNP Paribas Personal Finance), ainsi que les activités de financement d’investissements des entreprises (BNP Paribas Lease Group), et de locations avec services (Arval). Avec 250 000 points de contacts avec la clientèle, ces activités sont leader en Europe. La banque de détail comporte six entités opérationnelles : [pic] Banque de détail en France [pic] BNL Banca commerciale [pic] BancWest [pic] Banque de détail Marchés Emergents [pic] Personal Finance [pic] Equipment Solutions

d’intérêt…………………………………………………….. 6 Bilan professionnel………………………………………………………………….…………. 7 1. Ma formation………………………………………………………………….…………… 7 2. Mes expériences professionnelles marquantes……………….…………… 8 3. Mes compétences et qualités professionnelles……………….…………….11 4. Mes motivations………………………………………………………………….………. 13 II. ANALYSE SECTEUR ET MARCHE………………………………………….…………………………………….. 14 1. Ce vers quoi j’aimerais aller...........................................................................…. 15 2. Ce que je recherche……………………………………………………………………