Memoire Big Data

profession ou par l’État (dans le cas français). Le 1er mai 1975, sous la menace du Congrès américain (condamnation pour pratiques anti-concurrentielles), les commissions minimales deviennent interdites aux États-Unis. Le Royaume-Uni suit en 1986 (le big-bang), la France en 1989. Ce fut, à l’époque, un traumatisme pour les professions de l’intermédiation financière. Le monde (boursier) a bien changé depuis cette époque. Cette libéralisation a bénéficié aux investisseurs institutionnels mais aussi aux

– healthy – rewarding – painstaking – blue-collar/white-collar (v.) : earn – be bored – launch – promote – compete (exp.) : make a living – be overloaded with work ● Le sondage (n.) : interviewee – (opinion) survey – public-opinion poll – survey data – sample (v.) : carry out – make – conduct – fill in Déroulement du cours Contrôler les connaissances des élèves. En classe : Faire passer les volontaires pour les miniexposés de biographie. Pendant que trois élèves présentent tour à tour la personne

conclure. Ratios de gestion (pas dans les bilans) - Exploitation - Productivité par agents ou par agence  (niveau optimal de vente de livret A par agence ?) Përformance des agences Une mesure utilisée actuellement recours a la methode DEA( Data Envelopment Analysis) Cette approche : - pour un niveau donné d’input elle construit assez d’output ? on determine une enveloppe qui s’interprete comme la frontiere empirique de l’ensemble de production (de frontiere efficiente). - Permet

– rewarding – painstaking – blue-collar/white-collar (v.) : earn – be bored – launch – promote – compete (exp.) : make a living – be overloaded with work ● ● Le sondage (n.) : interviewee – (opinion) survey – public-opinion poll – survey data – sample (v.) : carry out – make – conduct – fill in Déroulement du cours Contrôler les connaissances des élèves. En classe : Faire passer les volontaires pour les miniexposés de biographie. Pendant que trois élèves présentent tour à tour la

et inconstances de la famille. Biographies familiales des couples et des enfants, Paris, Ined-Puf. LE VAN C., 1995, Grossesses adolescentes et insertion sociale – approche quantitative et qualitative du phénomène dans le département du Calvados. Mémoire de maitrise de sciences et techniques (sous la dir. Didier Le Gall), université de Caen. LEWIS JANE, 2001, «Orientations to Work and the issue of care », IN J. MILLAR AND K. ROWLINGSON (EDS), Lone parents, Employment and Social Policy: Cross national

rapide que les machines à calculer précédentes 1947 Invention du transistor par Gordon Bell 1959 Invention par Robert Noyce du circuit intégré, permettant de placer un circuit électronique entier sur une minuscule plaque de silicium 1966 Première mémoire à disque créée par IBM 1971 Invention du microprocesseur par Marcian Hoff 1975 Lancement des premiers microordinateurs, machines programmables suffisamment compactes et abordables pour être utilisées par des particuliers 1980 Création du système d’exploitation

permettant la formation de communautés, ainsi que la réalisation de tâches coopératives ; et aussi du collectif vers l’individuel, une finalité globale – telle qu’un grand programme de recherche – pouvant être atteinte en mobilisant des ressources de mémoire et de calcul déconcentrées chez chacun des internautes. Contrairement au modèle hiérarchique, dans lequel les agents sont pré-spécialisés, et contrairement au modèle du marché, où ils sont indifférenciés, le modèle du réseau permet une personnalisation

 deux phases potentiellement éloignées (voir plus loin dans ce chapitre).  4  Tout type de réponse est possible, de la réponse motrice au sentiment  23 Prise de décision et management des risques, application au management des coopérations  perçoit en fonction d’une mémoire du passé 1 et d’un projet, ce qui fait de la perception un premier pas dans la décision (« la perception est décision »). En dégageant de la masse d’informations disponibles, les plus pertinentes, la perception est sélection et dépasse donc le simple

...................................................511 Natures, formes et évolution des savoir-faire ............................................511 Mémoire et capitalisation des savoirs.......................................................512 Que faut-il mémoriser et transmettre ? ....................................................513 La mémoire du futur..............................................................................513 Le transfert de compétences dans les organisations ........

le déterminisme environnemental. La taille de l’entreprise est la résultante d’une dynamique d’adaptation de l’entreprise à son environnement. Pour 27 KIMBERLY 1976, p 586 “Researchers would be constrained to think less about the question of how big a given organization is and how this bigness might be the cause or consequence of other organizational characteristics, and more precisely about under what conditions particular aspects of size are important for what other organizational characteristics”