Memoire Master Logistique

Marketing relationnel et événementiel sportif Le cas des Internationaux de Strasbourg Master de Formation Internationale à la Gestion Mémoire sous la direction de Sylvie HERTRICH Année universitaire 2004-05 JULIEN HERMETET Promotion ICARE Marketing relationnel et événementiel sportif Le cas des Internationaux de Strasbourg Master de Formation Internationale à la Gestion Mémoire de fin d’études Sous la direction de Sylvie HERTRICH Année universitaire 2004-05 REMERCIEMENTS

je ne désire pas en faire mon métier, et le monde de l’entreprise me passionne bien plus. Or le stage obligatoire et les matières pouvant s’appliquer directement à certains enjeux de l’entreprise donnent une véritable portée professionnelle à ce master et ce sont les principales raisons de mon choix d’orientation. Je ne me suis pas trompée, ce stage a été une expérience particulièrement riche en découvertes tant d’un point de vue pédagogique qu’humain. Contrairement à mes autres camarades je

fonction Ressources Humaines. Dans les années 90, la contribution de Dave Ulrich avec sa célèbre typologie a mis en lumière les différents rôles que la fonction RH pouvait jouer au sein des entreprises dont celui de « partenaire stratégique ». Pour mémoire, D. Ulrich (1996) propose quatre grands rôles : 1. Administrateur de système RH 2. Champion des employés 3. Partenaire stratégique et 4. Agent de changement. L’administrateur de système répond rapidement et pertinemment aux questions, informe et forme

approbation, ni improbation dans les projets tutorés et mémoires de recherche. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur(e). LE MARCHE DES ETABLISSEMENTS EVENEMENTIELS – PROJET TUTORE LICENCE PRO HOT ELLERIE-RESTAURATION REMERCIEMENTS Avant tout développement et entrée en matière, nous souhaiterions remercier certaines personnes grâce auxquelles nous avons pu réaliser cette étude, sous forme de mémoire, qui nous apportera beaucoup pour notre parcours professionnel

l’acheteur est d’accomplir les procédures d’importation et de payer les taxes correspondantes.    Diplôme d’université bac+5 axé sur la recherche et préparant aux études doctorales. Le DEA a été remplacé par le Master Recherche.    Diplôme français nécessaire pour exercer l’activité d’expert comptable.   Nombre de chômeurs déterminés par l’ANPE.    Incoterm

fonction Ressources Humaines. Dans les années 90, la contribution de Dave Ulrich avec sa célèbre typologie a mis en lumière les différents rôles que la fonction RH pouvait jouer au sein des entreprises dont celui de « partenaire stratégique ». Pour mémoire, D. Ulrich (1996) propose quatre grands rôles : 1. Administrateur de système RH 2. Champion des employés 3. Partenaire stratégique et 4. Agent de changement. L’administrateur de système répond rapidement et pertinemment aux questions, informe et

volonté de l’entreprise est de dédier principalement le site d’Ingrandes à la transformation de produits à destination des collectivités, impliquant la mise en place de nouvelles lignes de production. Delipapier souhaite également réduire les coûts logistiques du site et prévoit dans une deuxième phase la création d’une papeterie supprimant à terme l’approvisionnement en bobines de ouate auprès du site de Frouard. Le site devrait produire ses premières bobines à l’horizon 2015. Le terrain actuel étant

| Royaume du Maroc Université Abdelmalek ESSAÂDI Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales - Tanger | Master Spécialisé en Logistique Portuaire et Transport International Projet de fin d’études sous le thème : Optimisation des opérations d’amarrage des conteneurs dans la gestion d’un terminal portuaire : Cas du terminal APM Tanger Présenté et soutenu par l’étudiant chercheur : Sekou KONNEH Encadré

Made in monde Les nouvelles frontières de l’économie Mondiale Suzanne berger Daniel Sechaud Master 2 management des entreprises Made in monde – Suzanne Berger Sommaire Introduction Page 3 1. Modèles de mondialisation 2. Résultats économiques 3. Conclusion de l’auteur 4. Mon analyse personnelle Page 5 Page 10 Page 15 Page 17 2 Made in monde – Suzanne Berger Introduction Faut-il avoir peur de la mondialisation ? Alors que l’Europe et la France sont des puissances

sociétés dans ce document peuvent être les marques déposées de leurs propriétaires respectifs. Livre Blanc Aubay - Référentiels Qualité et Gestion de Projet - 2 A PROPOS DES AUTEURS Cyrille DEVAUX, Directeur chez Aubay Management Titulaire d’un master en Intelligence artificielle, reconnaissance des formes et robotique, et d’un Executive MBA (HEC), Cyrille Devaux est le plus globe-trotter des experts en technologies et systèmes d’information Aubay. Après une adolescence passée à Abidjan, Cyrille