Memoire Sur Les Congés Payés

(ex : BTP) Pour la convention collective on regarde l’activité principale de l’entreprise et non pas salarié par salarié. Le commercial par exple sera concerné. ➢ Contrat W : organise les rapports entre employeurs et employés (rémunération, congés payés, RTT) ➢ Règlement intérieur : document écrit interne à l’entreprise et qui a une force obligatoire dans l’entreprise. Il est rédigé par l’employeur c’est un acte unilatéral. C’est un doc soumis au contrôle de l’inspection du travail il est

1954 : la France perd la guerre d’Algérie fragilité de la France sur la scène internationale Point de passage et d’ouverture 1 : La guerre d’Algérie et ses mémoires » (pages 168-169) Le 8 mai 1945, a été une rupture dans les relations entre la France et l’Algérie. La répression sévère qui a été menée s’est soldé moins de dix ans plus tard par la proclamation de l’indépendance par le FLN (Front de Libération

travail se base sur les jours calendaires. Les jours ouvrés sont les jours travaillés, et les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine en dehors du jour légale de repos hebdomadaire (le dimanche) et des jour fériés et chômés (fériés mais payés ; 1er mai). Pour compenser les heures supplémentaires, on touche une rémunération supplémentaire ou un repos compensateur. Le salarié ne peut pas refuser d’effectuer des heures supplémentaires demandées par l’employeur dès lors que ce dernier respecte

médiocres dénoncée par Marx - l'esclavage - travail= tripalium (instrument de torture) travail= marchandise (déshumanisation du T) Le T dépend de la situation géo (PMA, PED, pays développés) libération du T : création de lois (35h, congés payés, syndicat) Le T domine la société, au cœur de notre existence La technique Technophobie : peur irraisonnée de la technique (destructrice) Technophilie : amour irraisonné de la technique (progrès) définition : ensemble

prennent conscience que la démocratie est en danger. Ils réagissent en s'unissant pour la défendre et préparer les prochaines élections. - Mai - Juin 1936 --> Victoire du Front Populaire et lois sociales ( accords Matignon --> 15 jours de congés payés, semaine de 40 heures, augmentation de 12% du salaire des ouvriers en moyenne // Nationalisation des chemins de fer, contrôle des banques et de l'armement) c) Politique instable - Avril 1938 Démission de Léon Blum ( les radicaux fuient

grève de Carmaux: Biographie de Jean Jaurès Être ouvrier à Montceau-les-Mines: Le Creusot et Montceau-les-Mines : des mouvements sociaux au tournant des XIXè et XXè siècles 1936, les occupations d’usine: Le Front populaire et les congés payés Progrès techniques et transformation des conditions de travail dans l’industrie automobile: La construction d'une voiture au XXè siècle 3. La République en France: La République en France La République en France La République en

du pouvoir d’achat * L’essor de consommation de masse * Une expansion démographique importante. De plus durant cette période de prospérité de nombreuses innovations sont mises en place comme : * Le travail à la chaine et plus de congés payés Ce qui entraine l’augmentation des richesses. D’autre part les femmes commencent à travailler aussi ce qui apporte de plus gros revenus au sein des familles. Et donc entraine l’achat , car les familles peuvent se permettre des plaisirs qu’elles

dans la gestion ; • la perte de confiance. • NB procédure à suivre : • demande d’explication : obligatoire et préalable à toute sanction (art. 16 CCNI) ; • procédure spéciale pour le travailleur protégé (délégué du personnel).  Pour mémoire Principaux cas de faute lourde retenus par les juridictions du travail : • Le refus de travail : refus d’exécuter un travail entant dans les attributions du travailleur, refus d’une modification d’attribution non substantielle, refus d’appliquer

SUPÉRIEURGESTION DE LA PME GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GRH DE LA PMECoefficient : 4Durée : 2 heures 30MATÉRIEL(S) AUTORISÉ(S)  : L’usage de la calculatrice avec mode examen actif est autorisé.L’usage de la calculatrice sans mémoire, « type Collège » est autorisé.Aucun document autoriséDès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet.Le sujet comporte 11 pages numérotées de 1 à 11.AVERTISSEMENT  : Dans le souci du respect

administratif. Ce ne sont pas les même lois selon l’établissement où on est salarié (enseignement, hôpitaux,…). Le droit du travail régit les rapports individuels entre employeurs et salariés. Concerne le contrat de travail, l’exécution du contrat, les congés payés, le licenciement,… Le droit du travail va régir les rapports collectifs, ce sont toutes les règles relatives aux syndicats, à la représentation du personnel dans l’entreprise, les conditions d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise. En droit