Mobilité Du Travail Inconvénients Démotivation

le soutien qu’ils m’ont offert durant la période de préparation de ce travail de recherche, Je tiens à remercier mon encadreur Mr Abderrahmen Fendri, pour sa disponibilité et son effort afin de rendre ce travail de valeur ajoutée, ainsi que toutes les entreprises qui ont participé à l’enquête. Enfin, je remercie ma seconde famille « Unilever Tunisie » pour tout le support qu’elle m’a présenté afin de réaliser ce travail. Table des matières Introduction Générale Première Partie : L’évolution

de la main-d’œuvre est déterminant. 2 © Groupe Eyrolles INTRODUCTION Comme les secteurs du cuir, du textile, de l’habillement, du jouet, de l’électroménager et des produits « bruns » qui ont besoin d’une quantité relativement importante de travail peu qualifié pour des travaux souvent répétitifs. LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE DÉSTABILISE LA SOCIÉTÉ EN MÊME TEMPS QU’ELLE L’ENRICHIT À la même époque, à partir des années soixante-dix, les économies occidentales connaissent de profondes mutations. Au-delà

grande disponibilité et compréhension durant toute la durée de ce travail. Il a su, par sa connaissance des contextes africains et par son sens du travail bien fait, me guider vers l’essentiel. Qu’il trouve, à travers ces mots, l’expression de toute ma reconnaissance. Mes remerciements vont également à tous les enseignants qui ont bien voulu participer au jury de soutenance et qui ont porté un regard critique sur ce travail. Je remercie également tous mes anciens professeurs de l’Université

MAEP exprime ses vifs remerciements à M. Georges Bene-Hoane (BAD), M. Bernard Mokam Mojuye (PNUD), Mme Souad Abdennebi-Abderrahim, Mme Guéye Aissatou Gningue et M. Hakim Ben Hammouda (CEA). Par ailleurs le Panel du MAEP salue le dévouement et le travail accompli par les membres du Secrétariat du MAEP sous la houlette du Directeur Exécutif, Dr Bernard i Kouassi, sans oublier M. Moise Nembot (Coordinateur), M. Gaston Bushayija, M. Sudir Chuckun, M. Dalmar Jama, Mme Rachel Mukamunana et Mme Mumtaz