Modele De Bibliographie Du Module 5

16 3. Les besoins fonctionnelles du projet : ........................................................................... 174. Spécification des besoins non-fonctionnels : ................................................................ 18 5. Chapitre 3 :Conception et modélisation du projet ............................................................. 19 I. Architecture de l’application : ……..............................................................

Année 2006/2007 Guide de rédaction du rapport de stage Remerciements 3 Avant-propos 3 Présentation 4 Règles de présentation typographiques 4 Les polices de caractère (ou fontes) 4 Mentions légales 5 Clause de confidentialité 5 Problématique 6 Les contenus 7 Structure du rapport 7 La page de couverture 8 Une page de couverture répétée 8 Une page de garde 8 Une page de remerciements circonstanciés 8 Une page de sommaire (3 niveaux de hiérarchie

....................................3 IV. La naissance du « Ballanced Scorecard » ou le tableau de bord prospectif :............4 V. Le Balanced Scorecard de Norton et Kaplan :.......................................................................5 VI. La méthode OVAR et le système ATPI WARE:.................................................................6 a. Définition :.........................................................................................................................

. . . . . . . . . 1.7 Travaux Pratiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.8 Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Optimisation et LMI 2.1 Généralités . . . . . . . . . . . . . 2.2 Minimisation sans contraintes . . . 2.3 Minimisation avec contraintes . . . 2.4 Optimisation convexe . . . . . . . . 2.5 Programmation linéaire . . . . . . 2.6 Programmation semi-définie - LMI 2.7 Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Personnages et Stéréovision Sommaire Remerciements 2 Sommaire 3 Introduction 5 I. PRESENTATION DE L’IRIT 6 I.1. Présentation générale 6 I.2. Structure du laboratoire 6 I.3. Les projets 7 I.4. Quelques chiffres 8 I.4.1. Personnel en 2002 8 I.4.2. Ressources humaines en 2001 8 I.4.3. Budget 9 I.4.4. Equipement 9 I.4.5. Publications des équipes de recherche 10 I.5. L’équipe SIRV 10 I.5.1. Composition de l’équipe 10 I.5.2. Les domaines

de stocks pièces de rechange 1. 2. 3. 4. 5. IV. Logigramme de procédure gestion de stocks PR……………………18 L'objet………………………………………………………………………………..19 Domaine d'application….……………………………………………….……19 Les références………………………………………………………………….…19 Les principales étapes de la procédure gestion de stocks PR….19 Les Taches Effectuées. CONCLUSION………………………………………………………………………….…………...31 ANNEXES……………………………………………………………………………….…………...…32 BIBLIOGRAPHIE.......……………………………………………………………………………..42 DEDICACES

enseignements p.55 P 56-65 Semestre 4 - synthèse du semestre - descriptif des enseignements p. 66 p.67-78 -2- L3 Histoire Modalités de contrôle des connaissances Semestre 5 – Parcours Enseignement et Recherche : - synthèse du semestre - descriptif des enseignements p.80 p.93-94 Semestre 5 – Parcours Patrimoine : - synthèse du semestre - descriptif des enseignements p.81 p. 96-104 Semestre 6 – Parcours Enseignement et Recherche : - synthèse du semestre - descriptif

______________________________________________________ 4 Exercice____________________________________________________ ____________ 4 III. III.1. III.2. III.3. III.4. III.5. L’environnement Visual Basic Editor _____________________________________ 5 L’explorateur de projets __________________________________________________ 6 Les modules de code______________________________________________________ 7 Les procédures __________________________________________________________ 8 Modifier une macro ____

le travail, de lui accorder ses titres de noblesse, de lui restituer sa dignité en nous remémorant la vie de nos ancêtres (…) pour bien honorer le travail, nous devons lui préparer des cadres, assurer une formation professionnelle avec différents modèles et programmes. Il faut que le travail devienne notre devise forte qui partout, sera assuré de sa valeur d’échange. » S.M. LE ROI HASSAN II Extrait du Discours du 8 Juillet 1984 Annonçant la réforme du Système De la Formation professionnelle

JVoiceXML 17 18 19 20 Reconnaissance vocale 4.1 Les Modèles de Markov Cachés 4.2 Théorie de la reconnaissance vocale 4.2.1 Extraction de caractéristiques 4.2.2 Modèle acoustique 4.2.3 Modèle de langage 4.3 Etude des logiciels existants 4.3.1 HTK 4.3.2 Sphinx 4 4.4 Création d’un modèle acoustique français 4.4.1 Utilisation du modèle créé par le LIUM 4.4.2 Création d’un nouveau modèle 4.4.2.1 Collecte des données 4.4.2.2 Apprentissage du modèle acoustique 23 25 28 28 31 32 32 33 35 35 36 36 38