Mon Burn Out

how to get the bitstreams from the recording studio to the consumer? The solution was to 'burn' the bits onto plastic disks which were labeled, packed in (fragile) plastic cases, boxed and shipped to distributors' warehouses. From there they were ferried to retailers, who removed the disks from their cases and filed them in shelves behind the counter while leaving the case and its associated sleeve artwork out for browsing by customers. Customers would take the empty case to the counter and hand over

| |Souffrance au travail | |Le « Burn out » | |Formation des salariés à la sécurité et à l’hygiène

son patient mais pour le soutenir et le guider sur le chemin de la guérison. Trop d’empathie peut le mener à « remuer » les émotions vécues, à se laisser envahir sans réussir à se détacher. Cette détérioration de sa propre santé peut le mener au burn-out. * Accepter de revoir le patient en dehors du contexte institutionnel n’est déontologiquement pas acceptable, par exemple à Villa Flora nous tutoyions les pensionnaires mais un délai de cinq ans était imposé avant d’être autorisé à partager

comes seldom harm, for none can find a more faithful friend than the wealth of mother wit. 7. Let the wary stranger who seeks refreshment keep silent with sharpened hearing; with his ears let him listen, and look with his eyes; thus each wise man spies out the way. 8. Happy is he who wins for himself fair fame and kindly words; but uneasy is that which a man doth own while it lies in another's breast. 2 of 23 3/13/07 10:27 AM Hávamál http://www.pitt.edu/~dash/havamal.html 9. Happy is he

et sociale ; émergence de l'emploi atypique, individualisation des contrats de travail et flexibilité accrue du Code du travail. C'est tout un compromis social qui reste donc à construire, d'autant que les formes de la fragilité mentale (stress, burn out) ou physique (TMS) signalent que les formes modernes du travail peuvent être destructurantes au plus intime des individus. Par cette évolution, c'est aussi le rôle intégrateur et social du travail qui est questionné. http://c-panik-a-bord.blog4ever

métro the Subway (in New-york) : le métro VOCABULARY OF THE CHARACTER Courageux: brave large d'esprit: broad-minded doué: gifted intelligent: clever gai: cheerful ouvert: out-going vivant: lively sociable: sociable agreeable: pleasant amusant: fun bon caractère : good-tempered bon: friendly ouvert: out-going attentionné: caring tolérant : tolerant poli :polite VOCABULARY OF THE FOOD Meat : la viande white meat : la viande blanche red meat : la viande rouge minced meat

logistique arrêt technique AT sécurité accident du travail AT sécurité autorisation de travail AU production arrêt d'urgence B BA forage bateau de forage BA gestion budget approuvé, budget autorisé BAL informatique boite à lettres BBL instrum. burner bulb low ; détecteur défaut de flamme pilote BBV wire-line ball valve avec égalisation (Baker) BC forage bouchon de ciment BCS diagraphie build-up control system (géoservices);système de contrôle de RP (vanne) BD gestion budget délégué BF télécom

on parle aujourd’hui de plus en plus des risques « psycho-sociaux », stress, incivilités, les agressions physiques ou verbales, les violences, sentiment de mal être au travail et de souffrance au travail, harcèlement, épuisement professionnel « burn out ». De « bonnes » conditions de travail c'est-à-dire : - un environnement sûr et sain - des efforts mesurés et encadrés - des relations sociales épanouissantes - une reconnaissance du travail accompli … est un puissant levier de

* Si nous regardons d’aujourd’hui à quelques années lorsque la pensée écologiste est en train d’émerger sérieusement et de manière collective, nous basculons progressivement vers ce nouveau paradigme où le bien-être individuel (en opposition au burn out) et la santé planétaire (mouvement écologiste) devront être mis en priorité, au détriment de tous les autres ? N’allons-nous pas également basculer vers une nouvelle forme de dictature orientée vers une pensée idéologique. Déjà aujourd’hui, nous

classic sense of teaching followers the correct path. Discipline is not simply exercising control and punishing those who fail to obey instructions. Discipline is guidance, structure, training; without it, no one can lead effectively. Sun Tzu pointed out that each of the qualities he mentions as essential for leadership can lead ix to excess and abuse. It is only by balancing the proportions of these qualities that the leader can attain maximum effectiveness. We hope that in reading and contemplating