Mémoire Licence Paie

EZIKE, GLORIA NNEKA (07/15CE022) MÉMOIRE PRÉSENTÉ AU DÉPARTEMENT DE FRANÇAIS FACULTÉ DES LETTRES, UNIVERSITÉ D’ILORIN POUR L’OBTENTION DE LA LICENCEÈS-LETTRES. B.A. (HONS) FRENCH ANNEE 2010/2011 1 APPROBATION Ce mémoire a été lu et approuvé comme ayant satisfait les conditions partielles pour l’obtention d’une licence-ès-lettres (B.A. Hons French) du Département de français, faculté des lettres, Université d’Ilorin. DIRECTEUR DE MÉMOIRE Dr. Yetunde Olufisan Nom ____________

Licence professionnelle Gestion et pilotage des Ressources Année 2011- 2012 MEMOIRE PROFESSIONNEL L’INTERIM, VERS UNE EVOLUTION DES MENTALITES Les stratégies mises en œuvre par les agences d’intérim pour améliorer leur image Le cas d’Adecco Better work, better life Nadia DRISSA Responsable pédagogique: Mme Sylvie VIVEN Tuteur à l'IUT : Mme Isabelle HACHAICHI Tuteur en Entreprise : M. Franck DENIS NOTES DU JURY Je remercie tout d’abord Madame Isabelle Hachaichi, pour son soutien

Mémoire de fin d’étude Stratégie de développement par le processus de lancement de nouveaux produits: Préparé par: • Meriem AIT BACHA Encadrée par: Mr. El Othmani Année universitaire : 2005 - 2006 Sommaire : Introduction.......................................................................................01 RAPPORT DE STAGE....................................................................04 Partie I : Analyse de la situation..........................................................05

interdite sans accord préalable écrit. ef Page 10 ERP open source Ressources humaines Le périmètre du module ressources humaines peut varier de la gestion des emplois du temps, au recrutement, en passant par la gestion de la paie. A noter que les modules de paie sont très rares dans les ERP open source à cause du morcellement législatif d'une part et de la mise en jeu de données très confidentielles d'autre part. CMMS (Computerized Maintenance Management System) En français, c'est la GMAO:

– Dior Montres | MEMOIRE DE RECHERCHE APPLIQUEE | Dans quelle mesure les outils du Marketing des Ressources Humaines fidélisent-ils les salariés dans un contexte économique de crise ? | | Le cas de Dior Montres | | | 2010 | Remerciements Nous tenons à remercier toutes les personnes qui, de près ou de loin, nous ont apporté aide et soutien dans la rédaction de ce mémoire. L’ensemble des équipes pédagogiques de Paris ainsi que les intervenants pour la formation qu’ils nous

................................... 8 Années 1992-1995......................................................................................................................................... 9 Années 1995-2000 (sur lesquelles portent le présent mémoire) ................................................................... 9 2 ETAT DU SYSTEME D’INFORMATION AU DEBUT DE LA MIGRATION (1995).................................. 11 2.1 ASPECTS MATERIELS ET SOLUTIONS DU CONSTRUCTEUR .................

peut distinguer l’incidence de la répercussion, rechercher l’incidence ou la « percussion » d’un impôt, c’est déterminer celui qui en supporte effectivement la charge càd « le point de chute de l’impôt ». L’incidence est directe, si, c’est celui qui paie l’impôt qui en supporte le poids réel, l’incidence est indirecte e cas de répercussion. Elle est de fait que les contribuables cherchent d’une manière générale à transférer à autrui la charge de l’impôt établie à leur nom : c’est la répercussion de

demande sans spoliation patrimoniale…………………....p. 9 1) Les solutions extrêmes 2) Une solution plus souple est envisageable 3) Une solution qui augmente l’offre tout en valorisant le patrimoine E- Par qui et comment doivent être délivrées les nouvelles licences………………….…p. 11 1) Par qui 2) Comment : en suivant l’évolution économique F- Les autres véhicules de moins de dix places………………………………………….…p. 12 II – Spécificité parisienne…………………………………………………………………….…p. 14 A- Une démarche qualité voulue et respectée

[pic] Ministére de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique Université Sousse [pic][pic] RAPPORT DE STAGE DE FIN D'ETUDE L'OBTENTION DE LA LICENCE APPLIQUE EN COMPTABILITE ٌRemerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, au Directeur général ajoint de la societé "B.K.S" Mr . de m'avoir

HUMAINES | |IDRH /ORAN | |MEMOIRE DE FIN D'ETUDES POUR L'OBTENTION DU | |DIPLOME D'ETUDES SUPERIEURES SPECIALISEES EN MANAGEMENT