Mémoire Turn Over

ALIDOR Nathalie La gestion de la mémoire en entreprise Sommaire Chapitre 1. La connaissance à travers le temps 6 Section 1. La hiérarchie du savoir 6 A. La donnée 6 B. L’information 6 C. La connaissance 6 1. Connaissance tacites (ou intangibles) 7 2. Connaissances explicites (ou tangibles) 7 3. Matrice de NONAKA 7 4. Le capital immatériel 9 Section 2. Historique de la connaissance et apparition

the number of the frames shot per second, likewise the higher the frame frequency of the signals. Accordingly when the space frequency of image itself is definite, the raised line frequency and frame frequency would make television signals occupy the over-width of frequency band when transmitting. In order to reduce the width of frequency band of video signals at the same time keep higher image resolution as much as possible. Actual television scanning is to employ interlaced scanning technique, namely

est destin´ee au d´epˆot et `a la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publi´es ou non, ´emanant des ´etablissements d’enseignement et de recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. Hugues DUBEDOUT Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de Docteur de l’École Nationale Supérieure des Mines de Nantes sous le label de L’Université Nantes Angers Le Mans École doctorale : STIM Discipline : Informatique et applications Spécialité : Recherche Opérationnelle

historique. La seconde partie présente les principales fonctions de l’entreprise et leurs combinaisons. 3 Bibliographie de référence Barabel M., Meier O., Manageor, Dunod, 2010 Bressy G., Konkuyt C., Management et économie des entreprises, Dalloz, Aide Mémoire, 2008 Chandler A.D., Stratégies et structures d’entreprises, Les éditions d’organisation, 1989 Livian Y., Introduction à l’analyse des organisations, Economica, 2000 Mintzberg H., Le management, Les éditions d’Organisation, 1998 Rojot J., Théorie

34 35 35 36 37 37 39 40 41 42 46 46 47 51 53 55 56 57 58 60 61 63 66 67 .115 1 La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd’hui. REMERCIEMENTS La rédaction de ce mémoire m’a permis d’ouvrir les yeux sur les difficultés que pouvaient rencontrer les managers, tout au long de leur carrière. La gestion d’une équipe n ‘est pas chose facile, et beaucoup d’étudiants nouvellement diplômés n’en n’ont pas conscience. On

entre Guides-conseils et fournisseurs pour approfondir la connaissance des produits) 2010 Mise en place du statut de Guide-conseil qualifié pour valoriser leur expertise (le statut donne lieu à une rémunération supplémentaire) Baisse de 15 % de turn-over (28 % contre 33 % en 2009) pour les magasins de région parisienne Service d’assistants sociaux pour les salariés qui en font la demande 2007 Organisation de conférences internes mensuelles au siège social avec des experts Prévoyance gratuite

D’ORGANISATION Kenneth BLANCHARD, Donald CAREW et Eunice PARISI CAREW Le Manager-minute anime des équipes performantes Pierre DIONNE et Gilles OUELLET La communication interpersonnelle et organisationnelle : l’effet Palo Alto Charles HAMPDEN-TURNER Atlas de notre cerveau : les grandes voies du psychisme et de la cognition Romain JACOUD et Manuel METSCH Diriger autrement : les 5 réflexes du leader Isabelle ORGOGOZO Les paradoxes de la communication : à l’écoute des différences

from tuners and TV sets. A compact disc player installed in close proximity to such equipment may cause noise or degradation of the picture. ÷ Noise may be noticeable when an indoor antenna is used. In such cases, make use of an outdoor antenna or turn off power to the compact disc player. ÷ When the unit is used in a loud-sound environment, e.g., near a speaker, sound skip may occur. Install the unit away from the speaker or reduce the listening volume. ÷ Place this unit on a level surface and a

homogentisique-oxydase sur la voie du catabolisme de la tyrosine). 1913 : Thomas Morgan et Alfred Sturtevant publient la première carte génétique du chromosome X avec la position respective de 3 gènes évaluée par le pourcentage de recombinaison (phénomène de crossing-over). 1915 : Thomas Morgan publie avec Sturtevant, Muller et Bridge: "Le mécanisme de l'hérédité mendélienne" . 1927 : Hermann Muller met au point l'induction artificielle de mutations par les rayons X. 1928 : Fred Griffith fait les premières expérience

acteurs de la prévention des risques professionnels et donc des RPS. A ce titre, l’année passée, Lucie a basé une partie de son mémoire sur une analyse institutionnelle du service SST à propos de la manière d’appréhender ces RPS. Elle a ainsi rencontré individuellement et sur la base du volontariat, 4 médecins et 3 conseillers PRP. Ayant lu son rapport de stage et son mémoire, j’avais en tête, dès le démarrage du stage, ses conclusions quant aux difficultés et aux demandes exprimées de développer les