Métier De Fiduciaire Au Maroc

responsable du service juridique et d’aide comptable, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Je tiens à exprimer mes meilleures gratitudes à Monsieur Hamid Ben Rami, le directeur et le gérant de la fiduciaire « F2H CONSEIL » pour l’accueil chaleureux qui m’ont réservée, et pour les informations nécessaires qui m’ont attribué. Je souhaite également adresser mes remerciements à tout , la bonne humeur et la sympathie de ce directeur et ses employées

possibilité de se doter d'une expérience professionnelle. Grâce au fiduciaire IQBAL et à l'aide de toutes les personnes du fiduciaire j'ai effectuée mon stage dans les meilleurs conditions, dont j'ai très bien assimilé le travail et même j'ai pu rédiger mon rapport de stage dans le quel j'ai résumée tout ce que j'ai vu et fait durant cette période. Je traiterais dans ce rapport une description et présentation de la fiduciaire « IQBAL » comme une première partie, et les travaux effectué

Introduction Première partie : identification de fiduciaire JENANE Définitions ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ Activité de fiduciaire Rôle de fiduciaire Présentation de fiduciaire JENANE 1-forme juridique 2- création 3 - activité Structure de fiduciaire 1-Service secrétariat ​ 2-Service comptable Organigramme de fiduciaire Deuxième Partie : Les taches effectuées au sein de fiduciaire JENANE * Traitement de TVA * * * * TVA facturée TVA facturée Le traitement de CNSS Traitement des journaux * * * * Journal de

est en perpétuel changement Au-delà d’enrichir mes connaissances professionnels, ce stage m’a permis de comprendre dans quelle mesure il ma beaucoup apporté dans mon future parcours professionnel. BANK-al-MAGHRIB Le secteur bancaire au Maroc joue un rôle prépondérant dans l'économie marocaine. Il a connu diverse réformes qui ont eut pour objectif de créer un système moderne, adapté aux besoins de la société comme à ceux des entreprises. Jusqu'en 1943, le système bancaire n'était

premiers guichets bancaires au Maroc date de la deuxième moitié du 19ème siècle. L'Acte d'Algésiras, signé en 1906 par les délégués de douze pays européens, des Etats-Unis d'Amérique et du Maroc, a institué la Banque d'Etat du Maroc qui sera effectivement créée, à Tanger, en 1907 sous forme de société anonyme, dont le capital était réparti entre les pays signataires, à l'exception des Etats Unis. Outre les opérations à caractère commercial, la Banque d'Etat du Maroc disposait du privilège de l'émission

STAGE SOMMAIRE Remerciements …………………………………………………………………... Introduction………………………………………………………………………. I- Présentation de la fiduciaire……………………………………………. 1- historique de la fiduciaire……………………………………………………… 2- fiche signalétique de la fiduciaire NAKHIL, FIDUNAK……………………... 3- Organigramme de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………... 3- commissariat

gentiment un peu de leur temps afin de me faire partager leur quotidien. SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………..4 PRESENTATION GENERALE DE LA FIDUCIAIRE…………………………………………………..7 1- FICHE SIGNALETIQUE………………………………………………………………………………7 2- HISTORIQUE……………………………………………………………………………………………8 3- L’IMPORTANCE DE LA FIDUCIAIRE………………………………………………………….8 4- L’ORGANISATION DE LA SOCIETE……………………………………………………………8 4.1- STRUCTURE DE L’ENTREPRISE……………………………………………………….8 4.2- DEFINITION DES DIFFERENTS POSTES

Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur Khayatey Houssaini Jaouad le directeur du fiduciaire « Experts-Union ». Je présente aussi mes sincères remerciements à l’ensemble du groupe du fiduciaire et surtout à : * M. Aziz Hicham : Aide comptable * M. Hamza : Aide comptable * M. Saad : expert comptable pour la bonne collaboration et les efforts déployés pour m'aider à achever tous les travaux qui m’ont été affectés. Je remercie

flexibilité et de réactivité, l’organisation du travail fondée sur la pure logique taylorienne par postes « stabilisés » semble aujourd’hui largement dépassée. L’environnement de la Banque se caractérise actuellement par des missions élargies et des métiers diversifiés, un besoin croissant d’expertise, des managers de proximité à impliquer davantage et une exigence d’innovation et d’exemplarité vers l’extérieur. 5 LA GESTION DES COMPETENCES : UN IMPERATIF POUR LE MANAGEMENT MODERNE DES RESSOURCES

qui m’a accordée stage pour la période d’un mois au sein de son cabinet fiduciaire ainsi qu’à toute l’équipe au sein du « SOS OR » qui n’a pas hésité à m’inculquer tout son savoir avec une patience et une pédagogie exemplaire. ( SOMMAIRE ) Sommaire……………………………………………………1Remerciement………………………………………………2Introduction…………………………………………………3PARTIE I: Présentation du cabinet fiduciaire 1. Présentation 2. Historique 3. Secteur d’activité