Nike Développement Durable

économique, politique et administrative et gère les ressources d'un pays en vue de son développement, le concept de "gouvernance" a ensuite été étendu à la gestion des entreprises. Issu de la théorie micro-économique et de la science administrative anglo-saxonne, la notion de "bonne gouvernance" a été diffusée dans les années 1990 par la Banque mondiale, comme la condition nécessaire des politiques de développement. les principes fondamentaux de la gouvernance la gouvernance s’apprécie non seulement

FIDELISATION Créer un avantage durable Bâtir et mettre en œuvre une stratégie client efficace et rentable Une expertise au service de votre stratégie de fidélisation Dans la mise en œuvre de votre stratégie de fidélisation, Soft Computing adapte sa démarche à l’état de Connaissance Client et de réflexion de votre entreprise, le passage d’un marketing produit

nous permet de prendre le recul nécessaire pour juger des situations et articles auquels nous faisons face grâce à un développement de la culture générale. Ordres de grandeur: buget gouv, sécu sociale --> en milliards d'euros. Sujets abordés: situation conjoncturelle, conso/pouv d'achat, situation de l'emploi, mond° et compétitivité des entreprises fr, prendre en compte le dvpt durable, le financement de la retraite et de la santé. Module 1: La situation conjoncturelle I- Définition A- Qu'est-ce

L’ADMINISTRATION DE L’ENTREPRISE I – ADMINISTRER UNE ENTREPRISE : DEFINITION Administrer une entreprise consiste à prendre des décisions en vue d’agir, d’assurer son bon fonctionnement, pour atteindre les buts fixés. Toute personne dans l’entreprise prend des décisions, quelles que soient sa fonction et sa position hiérarchique. Niveau direction décisions stratégiques : qui engagent l’entreprise à long terme, qui fixent les grands objectifs. Décisions risquées Niveau encadrement décisions

| | | | |La préparation de la Charte de l’environnement, annoncée par le président de la République, est une action phare de la ministre de l’Ecologie et du Développement durable, Roselyne | | | | |Bachelot-Narquin, qui a mobilisé autour de cet objectif l'ensemble de ses services à Paris et en région. | | | |

qui, dans le monde physique n’apparaît pas comme transformé par l’Homme. -Ensemble des caractères, des tendances, des traits constitutifs de la personnalité profonde de quelqu'un. Société : Groupe de personnes entre lesquelles existent des rapport durables et organisés. Société primitive : Se dit des sociétés qui sont restées à l'écart de la civilisation mécanique et industrielle, et qui ont conservé des structures socio-économiques très anciennes. Société industrielle : Une société qui présente une

Compact (ONU) 3) La certification environnementale et sociale A) ISO 14000 : la certification du management environnemental B) SA 8000 p.19-21 p.22-24 4) La Globale Reporting Initiative, un pas vers une standardisation des rapports de développement durable des entreprises ? p.24 5) Que fait une entreprise socialement responsable ? Pistes d’Actions Individuelles Pistes d’Actions Collectives CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE Annexe 1 Annexe 2 p.25-28 p.29 p.29 p.30 p.31 p.32 p.32-33 2 INTRODUCTION

Les services proposés par Monoprix Les outils de communication Partie 2 : Monoprix et le Développement Durable La grande distribution et le développement durable Historique du développement durable chez Monoprix Engagements de Monoprix Acteurs relais Produits biologiques et commerce équitable Dimension économique Dimension sociale Dimension environnementale Communication Développement durable et concurrence Partie 3 : Monoprix Comédie Présentation du magasin Quelques donnés sur

application aux trains Introduction: Dans le cadre du thème des objets, structures, formes et matériaux au service du développement durable, je me suis intéressée aux trains à lévitation magnétique, véhicules utilisant des inducteurs « classiques » ou supraconducteurs. Peu bruyants, esthétiques et peu polluants, ils s’inscrivent dans les perspectives du développement durable. Je me suis tout d’abord demandée comment créer des forces de lévitation tout en me souciant de la stabilité de l’interaction

ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Les questions du recruteur A propos du poste et de la recherche d’emploi 1- pourquoi voulez vous travailler dans notre entreprise ? 2- qu’est ce qui vous attire chez nous ? 3- qu’est qui vous intéresse le plus et le moins dans le poste proposé ? 4- donnez-moi votre définition du poste 5- que souhaitez-vous trouver dans ce poste que vous n’aviez pas avant ? 6- quelle est votre stratégie pour développer ce poste ? 7- que pouvez vous nous