Originalité Vestimentaire

lettre normalisée). 31 I-LA NOTE Les différents types de notes Comparez les 3 notes suivantes rédigées aux établissements LAHLOU S.A., fabricant d’effets vestimentaires : Quelles différences constatez-vous entre ces 3 documents ? Complétez le tableau ci-dessous. ELEMENTS DE COMPARAISON DOC1 DOC2 DOC3 Emetteur du message ? Récepteur du message ? Date

peut révéler : une négligence et une incurie, par exemple dans le cadre d’un état démentiel, des éléments étranges qui peuvent mettre sur la piste d’un état délirant comme des attitudes d’écoute ou du coton dans les oreilles ou une excentricité vestimentaire. b) Expressions mimiques et gestuelles se jugent sur la totalité de l’entretien et en rapport avec le sujet de l’entretien. On peut noter : - aspect inexpressif, hébété, abasourdi, dans le cas d’une démence ou d’une confusion mentale - aspect inaccessible

disparaître o u de s’éteindre lentement. I1 est, certes, impératif que nous nous insérions dans la civilisation mécanique si nous voulons as suivre la marche du progrès, m i il n’en est pas moins de notre devoir de défendre cet artisanat, avec son originalité et sa spécificité. E n matière de danses folkloriques, de musique et de manuscrits rares, le Maroc possède de véritables trésors, qui forment un ensemble important et varié. Nous nous devons d’enrichir et de mettre en valeur ce patrimoine à la lumière

introspection visant d’abord à acquérir une prise de conscience des valeurs propres au Maroc. Driss Chraïbi affirme l’ambition de redorer le blason de son pays, un pays riche de valeurs dont l’Occident a aujourd’hui perdu le sens. Ainsi, pour appuyer cette originalité, Driss Chraïbi utilise l’ensemble du patrimoine mystique autochtone, « un mysticisme au-delà de l’intelligence. « Notre subjectivisme, dit-il, en est témoin : nous sommes acharnés à trouver l’âme des êtres et des choses ». Sans conteste, Driss Chraïbi

visant d’abord à acquérir une prise de conscience des valeurs propres au Maroc. Driss Chraïbi affirme l’ambition de redorer le blason de son pays, un pays riche de valeurs dont l’Occident a aujourd’hui perdu le sens. Ainsi, pour appuyer cette originalité, Driss Chraïbi utilise l’ensemble du patrimoine mystique autochtone, « un mysticisme au-delà de l’intelligence. « Notre subjectivisme, dit-il, en est témoin : nous sommes acharnés à trouver l’âme des êtres et des choses ». Sans conteste, Driss

existentiels traditionnels. Les résistances à ce processus que l’on voit à présent émerger, résistances d’ordre “alter-mondialiste” ou “antimondialiste”, ne sont pas seulement “positives”, tenant alors en l’affirmation d’une originalité, d’une spécificité fortement revendiquée, mais sont également “négatives”, consistant en un refus éventuellement violent de la mondialisation - pour la défense des particularismes régionaux, contre toute altération des référentiels

même, assister à des colonies de vacances qui regroupaient des gens de différentes nations et de différentes cultures. Faire connaissance avec ces gens, permet un échange d’information sur les traditions, les habitudes que se soit culinaires ou vestimentaires. Le fait de voir des gens qui s’habillent d’une manière différente de la notre, une manière qu’on n’a pas l’habitude de voir, comme un cow- boy par exemple, ou de porter des couleurs attirantes notamment l’orangé, le rouge, etc ; ou même de mettre

d’entre eux disent être recentrés sur les achats plus raisonnés et là il s’agit d’un achat qualitatif plus que quantitatif même si le prix est relativement élevé. Pour eux, Les lieux d’achat sont tout aussi importants que les produits eux même: leur originalité, leur conception, leur nouveauté, l’attention portée aux clients, la mise en scène des produits sont autant de détails auxquels les trend-setters se montrent sensibles. Ils ont un pouvoir d’achat suffisant pour satisfaire leurs exigences, pour eux

éléments. En effet, le Googleplex (siège social en Californie) se veut être un lieu de bien-être et de détente où les collaborateurs peuvent faire du beach-volley, du hockey sur rollers, des jeux vidéo, … pour ne jamais être stressés. Le code vestimentaire est celui de la détente : jean, t-shirt et baskets. De la même manière, Google offre à ses employés des salles de massages, une garderie pour leurs enfants, une piscine derrière leur bureau, … De plus, Google se permet d’offrir les meilleures

confluence entre nomades et sédentaires (1). Cette expérience, de multiples entretiens avec d‘autres administrateurs civils et militaires, et la lecture de rapports et d’études m’avaient, depuis longtemps, conduit à me demander si la pûissante originalité de cadre naturel de vie, de conditions d’existence, d’activités et de civilisation des sociétés nomades de l’ancienne AOF, leur similitude fondamentale de l’atlantique au Tchad dans une non moins réelle diversité extérieure, n’avaient pas été à