Ouvrier

l'aide de pièces interchangeables; l'augmentation du pouvoir d'achat des ouvriers afin pour une part de stimuler la demande de biens de consommation (five dollars day contre 2 à 3$ auparavant), mais cette augmentation des salaires avait pour but principal de lutter contre le turn-over (démission des ouvriers) devenu de plus en plus élevé avec l'apparition du travail à la chaine, qui rendait les conditions de vie des ouvriers encore plus difficiles qu'auparavant. Il consiste aussi à améliorer le système

qualifications). La politique de ressources humaines vise à accompagner ces changements, en évitant le recours au licenciement. III- DYNAMIQUE DU MARCHE INTERNE DE L’ENTREPRISE Cadres Techniciens et agents de maitrise Employés et ouvriers qualifiés Employés et ouvriers non qualifiés Total Effectif au 31.12.N 42 60 144 254 500 Départ retraire 8 10 15 28 61 Départ volontaire 2 2 6 20 30 Promotion + 10 + 15 - 10 + 60 - 15 - 60 Offre en personnel 42 53 168 146 409 Besoins en personnel

New-port en 1881. Après quatre années d’apprentissage comme mécanicien dans une petite firme, il entra comme ouvrier en 1878 à la Midvale Steel et jusqu’en 1889, il connut une extension rapide dans cette entreprise : Contre maître, chef ateliers, chef mécanicien, chef dessinateur, ingénieur. En 1881, il introduit l’étude des temps à l’usine Midvale avec beaucoup d’opposition de la part des ouvriers mais finalement il obtient gain de cause . En 1883, après des études du soir, il décroche un diplôme d’ingénieur

capitalisme ; d'autres réformistes et souhaitent améliorer le sort des ouvriers avec le vote de lois sociales -Allemagne = tout le territoire, même lorsqu'il es divisé entre RDA et RFA -Problématique → Comment le socialisme se évolue-t-il et gère-t-il le pouvoir depuis 1845 en Allemagne ? -annonce plan I) Naissance du mouvement ouvrier entre réformisme et voie révolutionnaire a) jusqu'en 1878 : naissance du mouvement ouvrier → 1875 -1er parti socialiste allemand ADAV fondé par Lassalle

.......................................... Date de passation : ......................................................................................................................... Nature du dossier : HISTOIRE Thème de la séquence : Être ouvrier en France au XIX ème siècle Sujet traité : .1936 :Les occupations d'usine Problématique : |Sur ce sujet, j'ai choisi la problématique suivante : en quoi les occupation d'usine et les grèves de 1936 ont elles contribuer au changement du monde

cesse croissant. Wattrelos compte des petites industries qui ne sont guère friandes en main-d’œuvre : une huilerie n’occupe que deux ouvriers, les six menuiseries douze en tout, les deux brasseries deux, une fabrique de chicorée un, une fabrique de pannes, sept ; les deux briqueteries, douze, et trois entrepreneurs autant ; les quatre sabotiers emploient neuf ouvriers, une blanchisserie cinq, les cordonniers vingt et un, la raffinerie de pétrole douze. Pour vivre, on se réfugie dans le bricolage et

patron que l’on reconnait avec son costume cravate, les ouvriers que l’on reconnait avec leurs tenues en salopette souvent sale, le contremaître qui surveille les ouvriers et ‘’Max’’ le sous-chef que l’on reconnait par le comportement du patron envers ‘’Max’’ (ex -> ‘’Max’’ lit et le patron ne lui fait aucun reproche). Analyse-> Que dénonce ce film ? Dans ce film Charles Spencer CHAPLIN, dénonce les conditions de travail des ouvriers dans les usines en 1930, il dénonce donc le travail à la

fonctions précises. | Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | au 31 décembre 20XX | 6 | 73 | 139 | 445 | 258 | 739 | 1660 | Pendant l’année qui suit, on assiste à certains mouvements de personnel qui vont se traduire par une réduction d’effectifs : | Cadres supérieurs | Cadres | Maîtrise | Employés | Chauffeurs vendeurs | Ouvriers | TOTAL PERMANENT | Décès |   |   |   |   |   | -2 | -2 | Démissions |   | -1 | -1 |   |   | -2

sécurité individuelle (chaussures, lunettes, casque, gants) et collective (vérification du matériel). Tout ouvrier est obligé de porter : chaussures de sécurité, gants de protection, lunettes de protection, bouchons d’oreille et bleu de travail quels que soient les travaux qu’il entreprend au sein du garage. Durant mon stage au garage Renault de Courbevoie, j’ai remarqué que certains ouvriers se mettent en danger sans s’en rendre compte… Il y a cependant dans ce garage beaucoup de panneaux. J’ai

abrutissant. Les ouvriers attrapent des tocs à cause de répéter sans arrêt le même mouvement, Charlot nous le fait bien comprendre car à chaque coin de rue il y a des objets de la forme d’un boulon se qui attire Charlie à le vissé ce qui le rend complètement fou. Le patron est inactif, il joue au puzzle et lit des journaux et surveilles ses ouvriers même pendant les heures de poses ; il dicte la cadence et il veut avoir un machine à manger car c’est un gain de temps et de productivité. Les ouvriers sont aussi